ヒューマンライフケア金亀湯生活相談員求人(正職員

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ヒューマンライフケア金亀湯生活相談員求人(正職員

月給190,000

最終更新日:

【広島市南区東雲本町】日本を代表する企業だからこその高待遇☆研修制度も充実しており、生活相談員として成長できる職場です!急成長する介護企業「ヒューマンライフケア株式会社」が運営するデイサービスで活躍しませんか?

「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア

介護事業や保育事業、家事支援・家事代行サービスなどを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児、家事のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
そんな当社では、広島市南区東雲本町にあるデイサービス「ヒューマンライフケア金亀湯」では生活相談員を募集中です。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。

おすすめポイント

  • 経験の浅い方も安心♪教育を起点とするヒューマングループの特性を活かした、豊富な研修制度をご用意しています。
  • スタッフ一人ひとりが志向に合わせたキャリアプランを描けるよう、キャリアアップ支援にも力を入れています。
  • 産休・育休・介護休暇制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
  • 病気・ケガなどによる入院で働けなくなった場合の保障制度「ライフケア安心保障福利制度」など、ヒューマンライフケアならではの手厚い待遇も魅力です。

協調性があり、他のスタッフとのチームワークを大切にしてくださる方は大歓迎です。ヒューマンライフケアの一員として、ひとりでも多くの「人」をサポートしませんか?たくさんのご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

生活相談員

仕事内容

主に介護業務、ご本人様・ご家族様の相談対応、受入準備・契約、通所介護計画の作成・モニタリング、請求業務、現金回収業務、スタッフ労務管理など運営全般

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給190,000円

給与の備考

・社会福祉主事任用 月給190,000円~ ※処遇改善手当(15,000円)、資格手当(5,000円)込み ・精神保健福祉士 月給195,000円~ ※処遇改善手当(15,000円)、資格手当(10,000円)込み ・社会福祉士 月給200,000円~ ※処遇改善手当(15,000円)、資格手当(15,000円)込み ・介護福祉士 月給200,000円~ ※処遇改善手当(15,000円)、資格手当(15,000円)込み 昇給あり 賞与(年2回) 家族手当 残業手当 交通費規定内支給(上限50,000円/月) 一時金支給(年2回)

待遇

各種社会保険完備 定期健康診断 ライフケア安心保障福利制度 慶弔見舞金制度 JTBえらべる倶楽部会員制度 退職金制度(3年以上勤務) 60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり)

勤務時間

9:00~18:00(基本)

休日

4週8休制 年間休日110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 年末年始休暇

応募要件

下記のいずれか ・社会福祉主事任用 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護福祉士 未経験・ブランクOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

事業所情報

アクセス

広島県広島市南区東雲本町2-14-18

大きな地図を見る

JR「広島駅」より広電バス「東雲本町3 丁目」下車 徒歩3分

設立年月日

2010年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

営業時間

【サービス提供時間】09:30~16:45 【営業日】月~日・祝日

休業日

12/31~1/3

利用者定員数

利用定員 23名

施設規模

地上1階建て 食堂の面積 69.47平方メートル 機能訓練室の面積 69.47平方メートル 静養室の面積 6.62平方メートル 相談室の面積 4.96平方メートル

スタッフ構成

生活相談員 2名 看護職員 2名 介護職員 3名 機能訓練指導員 2名 その他の従業者 1名

ヒューマンライフケア金亀湯の職員の声

生活相談員

経験年数:5

更新日:

症例・利用者の特徴について教えてください

私は有料老人ホームの生活相談員として働いています。 多くのご入居者様がお住まいの有料老人ホームでは、介護度やその方の環境は十人十色。 一人ひとりに寄り添って、その方のご自宅とあまり変わらない環境でお過ごしいただけるようにと気を配っています。 とてもお元気で、施設から勤務先に出勤される方もいらっしゃれば、介護度の重い方もいらっしゃいます。 介護技術というよりも、思いやりを持った気遣いを大切に働いています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

毎日仕事が終わった後、事務所を通って帰るのですが、施設長が毎日必ずスタッフに「ありがとう」と声をかけてくれます。 特にありがとう、と言われることはやっていなかったとしても、毎日必ずです。 とても嬉しいですし、誰かに「ありがとう」と言える、言ってもらえる職場はとても居心地が良いと思っています。 困ったことがあっても相談できる仲間がいることが、長く働けている理由だと思っています。 お互い様精神があり、何かあった時には助けてくれるという信頼感がある職場だからこそ、いい仕事ができると思っています。 本当に感謝です。

今の仕事のやりがいは何ですか?

施設長のお考えで、ご入居者様の生活スタイルに合わせた施設を作るために、マニュアルというものは存在しないんです。なので、困ったときはその都度スタッフで相談して解決していくんです。 時には、ご入居者様がスタッフのミスをかばってくれる時もあるくらい、本当に家族のようにかわいがってもらっていると感じます。 そんなご入居者様から「ありがとう」の言葉をもらうときは、頑張っていて良かったと思える瞬間です。 高齢者施設という概念を持たず、グループ会社の協力を得て、ネイルサービスを実施した時のご入居者様の笑顔は、若返ったようにとてもかわいくて、こちらも笑顔になってしまいます。 たくさんの感謝にあふれた施設での仕事は、大変なことも多いですが、人と支えあっていることが実感できるので長く続けていけます。

1日の流れ

出勤

朝礼後、ご利用者さまのお迎えに出発

フロア対応

フロア対応、ケアマネジャーへの連絡やメールチェックなどの事務作業

休憩

休憩(午後に備えてリフレッシュ)

フロア対応

フロア対応、メールチェックなどの事務作業や居宅訪問

送迎

ご利用者様をご自宅へお見送り

日報作成

日報作成や記録、ミーティングなど

退勤

退勤(おつかれさまでした!) ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。

職場の環境

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