【加入保険】※法定通り ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆健康保険 ◆厚生年金 【その他】 ◆セラサービス（福利厚生サービス）加入 ◆退職金制度あり 【福利厚生が充実】 ◆慶弔休暇、産休・育休も取得しやすく、 福利厚生サービスの利用により、結婚・出産祝い金あり！ 必要に応じて、時間単位での介護休暇、子の看護休暇も取得できます。 ◆訪問に必要な物品の支給！（事業担当の場合） ・ヘルメット（自転車運転時必須） ・事務用ジャンパー の貸与があります！ ※令和８年１月１日以降、人事給与制度改正予定 詳細はお問い合わせください。

【研修制度充実】 ☆　介護保険サービス事業所の職員と合同研修を開催。 あんしんすこやかセンターとケアマネジャーとの連携強化のため 外部より講師を依頼して、講義や事例検討を行います。 .:*・゜ ﾟ+｡:.令和6年度開催内容.:*・゜ ﾟ+｡:..:*・゜ ﾟ+｡:. ・感染症対策について ・入退院支援に関わる事例検討、意見交換 ・居宅支援とあんしんすこやかセンターの連携について .:*・゜ ﾟ+｡:..:*・゜ ﾟ+｡:..:*・゜ ﾟ+｡:..:*・゜ ﾟ+｡:..:*・゜ ☆　東京都、世田谷区が開催する研修への参加 地域包括支援センター初任者研修、現任者研修などへ参加し、 地域包括支援センターの業務に関する基礎知識や、その他機関との 連携について学びます。自己研鑽のための研修なども様々！ 【資格支援制度あり】 介護支援専門員更新研修の費用を”全額”事業所にて負担します。 主任介護支援専門員を目指す方も歓迎しています。 その他福利厚生サービスの利用により、 資格試験受講料の補助があります。※別途規定あり

8時30分～17時15分（休憩60分）

・年間休日：123日（令和5年度） ・完全週休2日制 土日・祝日・年末年始（12/29～1/3）は原則休み ※週5日勤務のシフトを4週ごとに作成し、勤務を割り振ります。

【休暇制度】 ◆採用時特別休暇（年間最大３日間） ◆年次有給休暇（入社後半年以内に法定通り付与） 1時間単位での取得も可能です。 「通院のため1時間遅く出勤したい・・。」 「予定があって2時間早く帰宅したい・・！」 などの利用も可能です◎ ◆リフレッシュ休暇（年間最大5日間） 年次有給休暇と別に入職時にリフレッシュ休暇が付与されます。 【その他休暇制度】 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆子の看護休暇（時間単位取得可） ◆介護休業 ◆介護休暇（時間単位取得可）　他

☆★応募資格（必須条件）★☆ ・PCスキル：Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作ができること ・Google Workspace：（Google ドキュメント、スプレッドシート、Google スライドなど）の基本操作ができること ・ビジネスメール（Gmail）の送受信、整理、テンプレート活用などが可能なレベル ・年齢制限あり（59歳以下）　※定年60歳のため ・社会福祉士資格　必須 ・自転車の運転が可能な方　（移動・訪問時に使用します） ※令和８年１月１日以降、人事給与制度改正予定

＼＼地域包括支援センター業務経験者歓迎／／ ◯ こどもから高齢の方まで幅広い人のために働きたい方 ◯ 専門職としてケアの力を身につけたい方 ◯ 地域社会を支える仕事がしたい方 ◯ 働きながら学び続け、成長したい方 〇 働く人と協力し合い、地域の力になりたい方