【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ヒラックスの福利厚生は、「ベンチャー的に成長したい人」と「安心して長く働きたい人」の両方を支えるよう設計されています。 ■ 現場が動かす文化を支える制度 ・月2,000円の決裁権 スタッフ全員に月上限2,000円の決裁権を付与。「利用者のため」「従業員のため」になるものは現場判断で導入できます。 ・スタッフ紹介制度 紹介者に50,000円(就業3ヶ月後)+ 在籍中は毎月5,000円を継続支給。 ■ 働きやすさを支える制度 ・食事会補助(月1回まで・1人3,000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可 ・服装・髪型自由(ご利用者様に不快感を与えない範囲で) 派手な打ち出しのためではなく、「現場で実際に活きる制度」を一つひとつ積み上げてきました。

■ 学び・成長を支える制度 ・AI活用のe-Learning研修制度(2026年内導入予定) AIの基礎から現場での応用まで、業務時間内に学べる研修を整備中。 ・PC購入補助(MacBook推奨) 月3,000円 × 最大24ヶ月(最大72,000円)を補助。介護業界では珍しい制度です。 ・書籍購入補助 「利用者のため」または「従業員のため」になる書籍購入を補助(先着順・毎月数量限定)。

勤務形態：固定時間制 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・8:30～17:30（休憩60分） ・8:30始業 / 17:30終業の固定時間制です。早朝・深夜勤務はありません。 ・送迎業務により、始業・終業時刻が前後することがあります(15分程度)。 ・残業は月平均10～20時間。定額残業代の範囲内に収まる水準です。

■ 完全週休2日制(土日祝休み) シフト制ではなく固定休のため、生活リズムが安定します。 友人・家族との予定も合わせやすい働き方です。 ■ 年間休日125日以上 介護業界・接骨院業界ではトップクラスの水準です。

■ 長期休暇 ・年末年始休暇:12/30～1/3 ・夏季休暇:8/13～8/15 ■ その他の休暇 ・年次有給休暇(法定通り付与) ・誕生日休暇(誕生月に1日取得・有給とは別枠) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 「家族との時間」「自分の健康」「学びの時間」を大切にしながら、長く働ける環境です。

■ 必須条件 ・以下のいずれかに該当する方 社会福祉主事任用資格 介護福祉士 介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護保険施設または通所系サービス事業所において、常勤で2年以上(勤務日数360日～)介護等の業務に従事した方 ・普通自動車運転免許(AT可) ※社会福祉主事任用資格は、短大・4大卒の方が取得されている可能性があります。 ※ご自身の資格についてご不明な方は、お気軽にお問い合わせください。

↓当てはまる方は・・・大歓迎！！～ご応募お待ちしております！！↓ ★やりがいを感じながら勤務したい方は大歓迎です！★ ★経験豊かなスタッフと共に働きやすい環境で自分の力を発揮したい!★ ★前向きに頑張れる方！人柄を重視いたします！★ ★人と接するのが好きな方！★ ★一緒に働く仲間と協力しながら、より良い環境づくりに努めてくれる方！★