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北砂西長寿サポートセンター(地域包括支援センター)の社会福祉士求人
【地域包括支援センター】☆未経験OK☆日祝固定休☆「社会福祉士」の資格を活かして高齢者の方々への支援や地域活動を行っていただける方をお待ちしております<江東区北砂>

- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜 336,000円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターにおける業務全般 ・高齢者の相談業務 ・介護予防ケアマネジメント ・関係機関とのネットワーク作り ・権利擁護事業(成年後見制度の活用、高齢者虐待) など (変更範囲:法人が定める業務) ※担当エリア:江東区北砂1.2.3.5丁目
- 応募要件
- 【資格】社会福祉士 【PC】基本的なパソコンの入力操作(ワード・エクセルなど) 【年齢】64歳以下(定年年齢65歳のため) 【経験】不問 【学歴】不問
- 住所
- 東京都江東区北砂3-31-19都営新宿線 西大島駅から徒歩15分 東京メトロ東西線南砂町駅から徒歩15分 または都営バス「北砂二丁目」から徒歩1分 ★バス停「北砂二丁目」・・・ 5路線が通り、通勤時間帯は1~3分ごとにバスが来ますので通勤がスムーズです。 西大島駅・東陽町駅・西葛西駅・新木場駅・亀戸駅・錦糸町駅などへのアクセスが良好です。
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当
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【募集中♫】☆フルタイムの社会福祉士(正社員)♡ 地域包括未経験可♪◎土曜勤務手当1万円(出勤回数ごとに支給)

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 相談業務 ☆地域包括支援センターにおける総合相談 ☆介護予防ケアマネジメント業務及びパソコン入力作業 ☆在宅訪問などの地域アプローチ、他 ケアプランは30~35人程度を受け持ちして頂く事を想定しています。 変更業務の変更範囲 変更なし 転勤の可能性 なし
- 応募要件
- 社会福祉士 必須 年齢 64歳以下(定年が65歳のため) 学歴不問 未経験可
- 住所
- 東京都中央区明石町1-6有楽町線 新富町駅 徒歩2分 日比谷線 築地駅 徒歩5分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ☘️仕事内容 ①相談業務 入所相談、ご家族との面談、退所支援 ②稼働率管理 稼働率のアップのための調整、ベットコントロール ③請求業務 月末月初に入所・通所している方々の請求業務を行います。 ④施設の広報・営業活動 週1回のFAX送信 不定期で病院、ケアマネ事務所への訪問があります。 ⑤受付業務 相談員は施設の顔として受付に配置されています。 内部、外部からの電話対応を相談員業務と並行して行います。 ☘️入職後の研修予定 まずは①相談員業務と⑤受付業務に慣れてもらい、 インテークがとれるようになるまで経験を積んでもらいます。 その後は、②~④の順に着手してもらい、稼働率管理の考え方の理解、 ベットコントロールができるように研修していきます。 ※OJTは先輩社員より行い、実務を通して習得していきます。
- 応募要件
- 【必須】 ・64歳以下の方(65歳定年のため) ・短大・専門学校・大学卒以上の方 ⭐未経験・無資格の方も応募可能です!
- 住所
- 東京都文京区湯島4-9-8各線本郷三丁目駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
【未経験OK】【9:00~18:00】【日曜祝日固定休】【1時間単位で有給取得可】【昇給・賞与あり】社会福祉士の資格を活かして地域包括支援センターで働きませんか?
地域の健康と安心を支えています。
- 当事業所は地域包括支援センターとして、江東区にお住まいの高齢者からのご相談に応えてきました。
- いつまでも安心して豊かに暮らしていただけるよう、介護予防のための指導や助言も行なっています。
- 職員の待遇にも力を入れ、利用者様だけでなく当事業所に関わる全ての人が笑顔になれる体制づくりに力を入れています。
充実の福利厚生
- 待遇面にも力を入れ、基本的な昇給賞与はもちろん、調整手当・資格手当・通勤手当、住宅手当なども支給しています。
- 社会保険はもちろん財形貯蓄や退職金共済、カナルこうとう入会による各種優待サービスや祝金給付などもご用意しています。
- 産休育児休暇は取得率100%!また、介護休暇や看護休暇の取得実績もあり、年次有給休暇は1時間単位から取得できるので、ライフステージに合わせて安心して勤務を続けられます。
スタッフ間の協力体制
- スタッフそれぞれの資格や専門性を発揮しつつも、地域高齢者の皆様が安心して過ごせるよう情報共有やコミュニケーションは欠かせません。お互いに協力体制を取りながら日々の業務を進めています。
相談業務を中心とした高齢者の方々への支援や地域活動に興味がある方、お待ちしております☆
募集内容
募集職種
仕事内容
地域包括支援センターでの相談業務全般 ◆地域高齢者の総合相談 ◆介護予防ケアマネジメント ◆認知症を支援する体制づくり ◆関係機関とのネットワークづくり ◆権利擁護事業(成年後見制度の活用、高齢者虐待) など (変更範囲:法人が定める業務) ※包括担当地域:江東区南砂1・2丁目 ※外出時は、事業所の電動自転車利用可
給与
給与の備考
[内訳] 基本給 200,000~240,000円 調整手当 59,000~74,000円 資格手当 6,000円 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間6ヶ月(同条件) [その他手当] 住宅手当(賃貸契約者本人のみ) 月8,200円 通勤手当(2km以上実費支給) 月額上限50,000円 [その他] 昇給 年1回 賞与 年2回
待遇
・研修制度:OJT、施設内研修、法人研修、外部研修 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・住宅手当(賃貸契約者本人のみ) 8,200円/月 ・通勤手当 2km以上実費支給(月額上限50,000円) ・社会保険各種完備 ・退職金共済任意加入(支給対象加入1年以上) ・財形任意加入可 ・カナルこうとう(各種割引等の優待制度及び祝い金給付等) ・時間有給休暇取得制度あり(1時間単位) ・産休育休高取得率、復帰後時短勤務可(男性育休取得実績あり) ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(70歳迄) ・自転車・バイク通勤可(マイカー通勤不可) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
長期休暇・特別休暇
年間休日 107日 年次有給休暇10日(入社6ヶ月後より)※1時間単位でも取得可 慶弔休暇 産休育児休暇 介護休暇 看護休暇 いずれも取得実績あり(産休育児休暇取得率100%)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2005年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
南砂長寿サポートセンター(地域包括支援センター)の職員の声
生活相談員(地域包括支援センター/所持資格:保健師)
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
救急指定の大学病院で看護師として勤務していましたが、将来的には保健師の資格を活かした相談業務につきたいと思っていました。 面接で地域包括支援センターの具体的な業務内容を聞き、自身がチャレンジしてみたい分野だったのでご縁を頂けて嬉しかったです。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
相談業務は未経験からのスタートだったので、入職後は制度の内容や相談対応の技術など覚えることは多くありました。ただ、周りのスタッフが10年以上のベテランスタッフばかりなので、わかりにくいこともかみ砕いて説明してくれたり、電話や窓口での対応も応用力があってとても勉強になります。 また、内部研修だけでなくスタッフの段階に合わせた外部研修も積極的に取り入れている法人なので、私自身も経験と知識の両輪でスキルアップしていきたいです。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
まず、少人数の部署なので内部調整がしやすく、毎月の希望休が取りやすいです。 有給休暇も1時間単位で取得できるので、プライベートのちょっとした予定も調整しやすいです。 また、法人全体では育児休暇・看護休暇・介護休暇等の制度が整っていて、育休明けは時短勤務が可能です。近年では男性スタッフも育児休暇を取得しています。周りの協力もあってこそですが、ライフステージが変わっても仕事を続けられる安心感があります。
1日の流れ
出勤

出勤後は、デスク周り・事業所内・相談スペースなどの清掃をスタッフ間で分担して行います(10~15分程度)。 以降は、電話相談、窓口対応、訪問準備・居宅訪問、各種書類作成などを行います。 訪問の担当エリアは、江東区南砂1・2丁目です。移動には、事業所の電動自転車を使用できます。
休憩
午後の予定に合わせて、スタッフ同士交代で60分の休憩を取ります。 近隣には、団地内の商店街やスーパー、コンビニエンスストアの他、飲食店も多数あります。
会議・訪問等

相談案件に応じて必要な関連機関(区役所、病院、各事業所、自治会等)への連絡・調整、担当者との打合せなどを行います。 また、センター主催の勉強会やイベントなどの企画・準備、自身の研修参加など、その日の予定に応じて対応していきます。
申し送り
スタッフ全員で申し送りを行います。 職種ごとに担当業務は異なりますが、お互いの業務状況を共有することでスタッフ間で協力を得られたり、担当ケースの相談もできます。 申し送り後は、記録の仕上げや翌日準備を行います。
退勤

基本的には、時間外の業務はなく定時退社です。 研修や会議が18時以降に生じる場合は、1分単位で時間外手当が付きます。
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