入浴特化型デイサービス　プラスワン【2026年06月オープン予定】の生活相談員求人（正職員）

#生活相談員の具体的な実務内容 #相談援助および事務管理業務 相談窓口の責任者として、利用者様が安心・安全にサービスを利用できるよう、一連の事務・調整業務を担います。 契約・アセスメント業務：新規利用者様のご契約手続き、および生活環境や身体状況の聞き取り（アセスメント）の実施 。 計画書の作成・管理：アセスメントに基づいた「通所介護計画書」や「個別機能訓練計画書」等の作成、および定期的なモニタリングの実施 。 給付管理事務のサポート：実績報告などの介護事務全般の管理業務 。 #関係機関・ご家族との連携調整 地域社会と施設を繋ぐ「顔」として、円滑なコミュニケーションを主導します。 ケアマネジャー様との連携：定例の報告や、利用調整に関する連絡、担当者会議への出席 。 ご家族との相談対応：利用者様の体調変化やご家庭での様子を共有し、必要なサービスの提案や相談援助を実施 地域への広報・営業活動：居宅介護支援事業所等への訪問を通じた、自社サービスの強みの発信および信頼関係の構築 。 #プレイングマネージャーとしての現場支援 私たちは相談員も現場を大切にする「現場主義」を貫いています。実際に利用者様と接することで、より深いニーズの把握に繋げます。 フロア・ケア業務：リハビリ機器への誘導、集団運動や個別機能訓練の補助、入浴介助および移動の介助 。 送迎業務：社用車（AT車）を使用した利用者様の送迎、および乗降時の介助 。 スタッフ間の情報共有：現場で気づいた利用者様の変化をチーム全体に共有し、サービス品質の向上を図るマネジメント業務 。 1日のスケジュール例（8:00～17:00勤務の場合） 「17時退勤」を推奨する私たちの具体的な働き方のイメージです 。 08:00：出勤、送迎開始（利用者様を笑顔でお迎えします） 。 09:00：午前の部開始、バイタルチェック、入浴介助・リハビリ補助の合間にケアマネジャー等への連絡。 12:00：お昼休憩（９０分）、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています 。 13:30：午後の部開始、モニタリング実施や個別機能訓練計画書の作成・修正。 16:40：送迎開始（利用者様の1日の様子をご家族へ報告）。 17:00：片付け、翌日の準備、終礼。 17:30：業務終了。残業をよしとしない文化のため、定時での退社を徹底しています 。 実務を通じて体現してほしい姿勢（10か条の現場活用） この職務を遂行する上で、私たちはスキル以上に以下の姿勢を求めています。 明るい挨拶と感謝：自分から明るく挨拶をし、些細なことでも「ありがとう」と言葉にする姿勢を大切にしてください 。 責任感と共感力：人のせいにせず自分の仕事に責任を持ち、利用者様や仲間の思いに寄り添った対応をお願いします 。 成長意欲と柔軟性：5年後の5店舗展開という目標に向け、自らの成長を会社の成長に繋げ、謙虚に学ぶ姿勢を歓迎します 。

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2026年6月