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【江戸川区松島】全国展開する介護企業だからこその手厚い福利厚生が魅力的♪あなたのキャリアパスの実現もしっかりと支援いたします◎
- 給与
- 正職員 月給 274,750円 〜 300,750円
- 仕事内容
- 【通所介護】デイサービスの生活相談員業務 ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネジャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
- 応募要件
- 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 自動車運転免許 ※送迎業務できる方 学歴・経験不問 ※介護福祉士については下記の実務経験必須 特別養護老人ホーム、通所介護事業所、介護老人保健施設および短期入所生活介護において、実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方
- 住所
- 東京都江戸川区松島1-27-18ＪＲ総武線 新小岩駅 徒歩17分 江戸川区役所前 バス停 徒歩３分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
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【◎募集◎】☆フルタイムの社会福祉士（正社員）♡ 地域包括未経験可♪◎土曜勤務手当１万円（出勤回数ごとに支給）
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 相談業務 ☆地域包括支援センターにおける総合相談 ☆介護予防ケアマネジメント業務及びパソコン入力作業 ☆在宅訪問などの地域アプローチ、他 ケアプランは30～35人程度を受け持ちして頂く事を想定しています。 変更業務の変更範囲 変更なし 転勤の可能性 なし
- 応募要件
- 社会福祉士 必須 年齢 64歳以下（定年が65歳のため） 学歴不問 未経験可
- 住所
- 東京都中央区明石町１－６有楽町線 新富町駅 徒歩２分 日比谷線 築地駅 徒歩５分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 230,200円 〜 270,200円
- 仕事内容
- ・要支援者の予防プラン作成 ・特定高齢者の調査、介護予防のプラン作成 ・地域のケアマネジャー支援 ・地域の高齢者とその家族への相談窓口 ・権利擁護、虐待防止ネットワーク作り ・民生委員等のネットワーク作り ・75才到達者個別訪問 ※環境等、慣れるまで丁寧にお教えします。 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 社会福祉士 福祉職務経験必須 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため 高校卒以上
- 住所
- 東京都葛飾区立石6-19-10京成押上線 京成立石駅から徒歩で10分 京成本線 青砥駅から徒歩で7分 京成押上線 青砥駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当
デイホームゆりの木江戸川の生活相談員求人（正職員）
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【江戸川区松島】手厚い福利厚生と評価制度！キャリアアップできる施設で生活相談員募集
- 研修制度が充実しており、未経験やブランクがあっても安心です。
- 成果手当や一時金など頑張りを収入に反映する制度があります。
- 出産・育児・介護休暇など各種休暇制度が整っています。
- 資格取得支援や慶弔金など福利厚生が豊富にあります。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は全国展開する企業が運営するため、安定した基盤と充実した福利厚生が魅力です。成果手当や公正な評価制度により、努力が確実に収入に反映されます。研修制度も整っており、経験者はもちろん未経験の方も安心して業務をスタートできます。募集内容
募集職種
仕事内容
【通所介護】デイサービスの生活相談員業務 ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネジャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
＜別途支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日 介護福祉士・社会福祉士をお持ちの方279,750円以上 社会福祉主事をお持ちの方274,750円以上 ・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※すべて当社規定による 固定残業代：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
待遇
◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆慶弔金(結婚祝金/出産祝金など) ◆柔軟な働き方を実現するための措置 評価制度 ・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価 ・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給 ・公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映 成果手当 ・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給 ・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映 ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ ※すべて弊社規定による
教育体制・研修
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション (1)会社概要 (2)組織図 (3)就業規則について (4)フロー説明 (5)経営方針説明 ◆自習学習 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 (1)自習学習回答説明 (情報入手ソース・留意点の説明) (2)書類整備 (3)コンプライアンスマニュアル (4)介護報酬算定について (5)事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 (1)研修記録提出 フォローアップ研修後に回収 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆テラススタジオ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など
勤務時間
8:00～17:00 9:00～18:00 ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) ※時間外業務あり
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年次有給休暇 ・勤続6か月以上で発生 慶弔休暇 ・結婚/出産/身内の不幸など 介護のための休暇 ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 子どもの看護等休暇(小学校3年生修了まで) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 産休 ・産前6週間/産後8週間 育児休業 ・1歳に達するまで育児休業可能 介護休業 ・休業開始日より93日
応募要件
歓迎要件
経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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