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ヘーベルVillage 浦和南の相談員求人
【さいたま市南区南浦和】新たな職場でステップアップしませんか?福利厚生充実・昇給賞与あり♪SOMPOケアグループで生活相談員を募集しています

- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜
- 仕事内容
- シニア向け賃貸住宅での相談援助業務です。 主に自立の方をご担当いただきます。 ■相談業務 ・介護サービスや地域情報のご提供 ・ご入居者さまに応じた生活のご提案 ■報告書作成(フォーマットあり) ■1回5分程度の生活支援サービス(電球交換、簡単なお掃除など) ※ケアプランの作成やケア業務はありません。 ◎ご自身のスケジュールに合わせて面談日程の調整が可能です。 ◎面談は1世帯につき月1回、1時間程度です。 ◎主にさいたま市・川口市エリアの複数物件をご担当いただきます。 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■介護のお仕事経験がある方尚歓迎、相談業務未経験の方も大歓迎! ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南浦和2-5-3 JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で6分 JR京浜東北線 南浦和駅から徒歩で6分 宇都宮線 浦和駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜
- 仕事内容
- 生活相談員。 デイサービス業務全般、計画書等書類の作成、ケアマネージャー・利用者家族との連絡調整など。 資格:社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護福祉士、いずれかの資格をお持ちの方。経験者優遇。 普通自動車第一種運転免許お持ちの方。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護福祉士
- 住所
- 千葉県柏市増尾台1-16-14 MSレスコ101 東武野田線 増尾駅から徒歩で8分 東武野田線 逆井駅から徒歩で15分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス車通勤可
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やさしい手 ゆめふる南佐津間店の生活相談員求人(パート・バイト)
【鎌ヶ谷市南佐津間】年齢関わらず活躍中◎責任感や向上心を持って仕事に向き合える生活相談員さん、是非私たちと一緒に働いてみませんか?デイサービスでの高齢者サポートのお仕事です☆

- 給与
- パート・バイト 時給 1,140円 〜
- 仕事内容
- ◎お仕事内容◎ ・介護計画書作成 ・アセスメント・モニタリング作成 ・ケアマネージャーへの情報共有連絡 ・居宅介護支援事業所への定期営業 ・フロア内の補助、利用者介助、記録作業等 ・送迎対応(運転または添乗) (1日の流れ) ★朝礼(送迎出発or朝の準備) 8:30~ ★利用者様が到着 9:30~ ★朝の会(午前の体操)/事務業務・訪問営業活動 11:00~ ★昼食見守り・介助 12:00~ ★休憩 12:00~or13:00~ ★午後の体操や手工芸、レク等/事務業務・訪問営業活動 13:30~ ★おやつ 15:00 ★利用者様の送迎 15:30~ ★夕礼・退勤 17:00~17:30 大方の1日の流れになります。お客様の状況により日々変更はあります。予めご了承ください。
- 応募要件
- 社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれか(施設勤務経験1年以上) ※生活相談員業務経験不問(未経験・経験ともに歓迎) ※高校生不可
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市南佐津間12-5 東武野田線 六実駅から徒歩で5分 東武野田線 高柳駅から徒歩で23分 東武野田線 新鎌ヶ谷駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備社会福祉士社会福祉主事交通費支給
【松戸市金ヶ作字北岡】経験不問!福利厚生充実・多彩な研修あり♪SOMPOケアグループで生活相談員を募集しています
ジャパンケア松戸北岡をご紹介します
- ジャパンケア松戸北岡はSOMPOケアグループが運営するデイサービスです。
- 利用者様やご家族の介護の悩みや不安を解消し、自分らしさを実現するお手伝いをしています。
- SOMPOケアグループでは有料老人ホームや小規模多機能居宅介護など多岐にわたる介護事業を手掛けています。
- 各種レジャー割引や健康相談といった、あるとうれしい福利厚生をご用意しています。
利用者様のより良い暮らしを実現するやりがいあるお仕事です。資格や経験をいかし、生活相談員として活躍しませんか?職員一同、ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスでの生活相談員業務全般
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給 ・介護福祉士 1,150円 ・社会福祉士、社会福祉主事任用 1,100円 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8:00~17:00 9:00~18:00
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 産前産後休暇(勤続年数、勤務時間数による) 育児休暇(勤続年数、勤務時間数による) 介護休暇 看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 (採用情報ID:14928/仕事No:j14023317jh2)
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年7月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
SOMPOケア 松戸北岡 デイサービスの職員の声
管理職(介護)(施設管理職・ケアアドバイザー)
経験年数:8年
更新日:
入職したきっかけを教えてください。
学生時代は建築デザインを学んでいましたが、就職活動では以前から興味のあった福祉業界を志望しました。介護が必要な身内がいて、幼い頃からその姿を目にする機会があったので、何か自分にできることはないかと思っていました。 SOMPOケアグループに決めたのはやはり「理念」に共感したからでしょうか。説明会の時に聞いた「ふつうの生活」を続けていける手助けをしようとか、高齢者の権利、自由を勝ち取ろうというその意気込みに、なるほど、そりゃそうだよなと。ほかの会社ではまだそこまでの方針を前面に打ち出しているところは少なく、業界に先駆けたものをやっているという印象を受けましたね。
この仕事で心がけていることを教えてください。
施設として守らなければならない時間やルールといった定めがあるなかで「じゃあ、具体的に理念をどう現場で活かしていけばいいんだ?」という現実とのギャップで悩む時期がありました。 ですので、管理者となって今取り組んでいることは、よりご自宅での暮らしと近いように過ごしていただくこと。一人ひとり朝食を希望する時間をお聞きし、それに合わせて対応できるようにしたり、現在「◯◯様」となっているお部屋の名前の表示を「表札」のように作り変えてみませんか、という提案をしたり。だって、自分の家に「様」は付けないじゃないですか? 「家に帰りたい」と切望するご入居者様と、いっしょにご自宅に帰ったこともあります。そんなに帰りたいんですね、よし、帰りましょう!と。そうするとその途中で満足して「もう戻ろう」となったり、本当に家に帰って、「やっぱり家が良かった」とそのまま退去になったこともあります。めずらしいケースですが、本人が望む介護ができたので、よかったのかな、と私は思います。
今後の目標や実現したいことを教えてください。
入職したときから、何年後には、どこまでスキルアップして―――という目標を定めていました。SOMPOケアには、明確なキャリアアップ制度があります。細かくステージが分かれていて、今の自分の実力がそのまま数字になって認められるので、常にそこは意識しています。高けりゃいいってもんじゃないですけど、制度があることで、上を目指せる部分はあると思うんですよね。だから、自分としても向上心を持っていけるところまで行こうと。 今後はケアマネジャーを、そして将来的にはスーパーバイザーを目標にしたいですね。そして、この会社が理念として掲げている高齢者の「ふつうの暮らし」を叶えるということの、まだ実現しきれていないところを、現場を経験した人間として、どこまで理想に近づけていけるのか挑戦してみたいと思っています。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください。
大学院では法学研究科に所属し、老人ホームの収去契約時の法律的な問題について研究していました。そこから高齢者介護に興味を持ち、介護業界に進みました。面接を受けた会社のなかで、SOMPOケアはとても風通しがよく、自由な会社という印象。理念にも共感できる部分が多くありました。
実際に入職してみてどうですか?
未経験からのスタートなので、入職1年目はとにかくついていくのに必死。仕事を先輩にフォローしてもらってばっかりの、ままならない職員だったんですけど、、2年目、3年目となるとだいぶ慣れ、気持ちにも余裕をもって仕事ができるようになりました。 ご入居者様一人一人に合わせた適切な接し方や、抜けが多くなりがちな業務の改善方法など、少しずつ自分なりに工夫しながら仕事をしています。ご入居者様には、いろいろな方がいるので、この仕事はマニュアルがあってないようなもの。職員同士で対応の仕方を相談するなど、介護する人によって介助方法が変わらないようにしています。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
この会社の魅力は主にふたつあると思っています。ひとつは、勤務形態と福利厚生面。シフト制で、各種手当がきちんとつくし、休みはしっかりもらえます。入る前は介護業界って厳しいと聞くから、休みなんてもらえないだろうと覚悟していたのですが、実際はびっくりするくらい休みがもらえる(笑)。「こんなに休んでいいんですか?」ってくらい希望する日に休める制度もあるので、外せない用事があるときなど助かります。 もうひとつは、人がすごく良いですね。入職したばかりのころ、車いすからベッドに移す「移乗」ができなくて苦戦していると、「こういうやり方があるよ」とみんなから教えてもらって、試行錯誤しながらできるようになりました。ほかにも、私が質問したらきちんと考えて答えてくれるし、「あのご入居者様はこういう性格だから、こう対応したらいいよ」といった、介護メモにのらない小さなことでも、実際介助する上で知っていた方がいいことなどは何でも教えてくれます。それと、同期同士の仲がよくて、飲み会もよくやります(笑)。
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数:3年
更新日:
この仕事に就いたきっかけを教えてください。
現在の仕事に就く前は、グループホームで働いていました。最初から介護職を志したわけではなく、事務職からのスタートです。働いているうちに、介護の現場にだんだんと興味が出てきて……そうですね、ご利用者様と触れあうことが増え、勉強になったり、刺激をもらえたりするなかで、もっと自分で「こうしたい」という思いが強くなってきたんですね。 訪問介護に移ったのは、グループホームの勤務形態が早番と遅番の二種類しかなく、自分に合わなくなってしまったので。小学生と中学生の子どもがいるため「自分の働ける時間の範囲内で仕事ができる環境」を求めていました。介護職をやりながら、母親業もしっかりとやりたい。その二つがクリアになるのが「訪問介護」だったんです。これならば、仕事は昼間の時間帯だけで、朝の学校への送り出しや、夕方のお迎えもできる。それと、面接の時に「この先も社会福祉の中で介護を深く学ぶには、訪問介護の経験は大きい」と教えてもらったことがきっかけですね。
今の仕事のやりがいは何ですか?
訪問介護では、ケアマネジャーからの指示書にしたがって介助をしています。指示書は一人ひとり違っていて、たとえば「トイレ介助」ということでも、この方は手引きで歩かれる、この方は車椅子で移動される、など様々ですね。多い日で1日8~9件くらい訪問します。忙しい時は、外に出たら常に走っている感じですね(笑)。 実際に訪問介護をやってみて感じたことは、やっぱり、ご自宅に居るというだけで、みなさんほんとうに安心してリラックスした表情の方が多いですね。まあ、当然なんですけど、多くの方はご自宅が好きなんですよ。暮らしてきた家にはやっぱり愛着もあって……だけど、それぞれ事情があって施設で暮らしている。施設で働いていた時にそうした気持ちをよく聞いたので、ご自宅で暮らせる方には、長くご自宅で暮らしていただきたい。そのお手伝いができる訪問介護にはやりがいを感じています。来てくれてよかった、安心した、という言葉をもらえると、とてもうれしいです。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
こちらの事業所で働いている人は20代~60代と年代が幅広いので、いろいろな方がいて面白い。女性が多いので、食事に行くと女子会みたいになって盛り上がりますね(笑)。 未経験から入ってこられる方もいますが、研修が充実しているのでヘルパーの資格さえもっていれば大丈夫です。まずは初日にマネージャーが一日研修を行い、事業所でオリエンテーションを受けてから同行といった流れです。どんなに経験がある方でも最初の訪問は同行から。何回かそれを重ねた後、一人で行ってもらうようになります。 今後はたくさん経験を積んで、勉強もしてケアマネジャーの資格をとりたいとも思いますし、こういった事業所での管理者も経験してみたいと思います。子育てが終われば、施設のほうでの仕事もまたしてみたいとも思ったり。大きな会社なので、デイサービスもあり、施設もあり、訪問介護もありと、いろいろな現場があって、その時どきに応じて変わることもできるのがいいですね。だから、夢がたくさんあるんです!
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