あおぞらデイサービスセンター焼津の生活相談員求人（正職員）

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月給290,000円〜 335,000円

最終更新日:2025/11/20

未経験者が多数活躍中！管理者やケアマネージャーになったスタッフもいます！

こんにちは！

仁愛ケアサービス株式会社あおぞらデイサービスセンターの採用担当です。

現在、あおぞらデイサービスセンターでは生活相談員としてご活躍いただける方を募集しています。

弊社では、応募者様がご希望される給与、勤務形態、育児・ご家族の介護、通勤形態等にも配慮させて頂き、ご要望にお応えできるよう努めております。

対応例
・現在働かれている、または転職活動で提示されている月給よりお給与アップ保証
・お子様の送迎や親御様の介護のため、幅広く勤務時間に対応
・残業一切なしの正社員制度（契約社員制）
・徒歩や電車通勤の方に自転車の貸し出し
・退社時間までお子様の施設滞在などなど

「あおぞらデイサービスセンター」は【おもてなしの心】を最も大切にし、すべての利用者様に満足していただけるサービスを届けてきました。

スタッフ全員が前向きに勤務しており、地域の皆様に信頼いただけるよう心からの介護サービスを行っています。

資格手当や皆勤手当の他に住宅手当や家族手当もご用意しています♪

昇給、賞与ももちろんご用意していますのでやりがいを感じながら働ける職場です☆

このたびの募集は経験や年齢は一切不問です。ぜひご応募ください！

募集内容

募集職種

生活相談員

仕事内容

デイサービスセンターにおける相談援助業務全般・新規利用者のアセスメント業務、契約業務・サービス担当者会議出席・居宅、ご利用者、ご家族様への訪問による連絡調整・各種計画書・報告書の作成、管理 ※施設車両使用（軽自動車・8人乗りワンボックス車）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給290,000円〜335,000円

給与の備考

給与内訳・基本給 190,110円～・資格手当 15,000円～30,000円 ※基本給は経験等を考慮皆勤手当 5,000円住宅手当 7000円家族手当・配偶者 15,000円・子2人まで 5,000円・子3～5人まで 2,000円通勤手当上限あり 20,000円/月賞与実績年2回試用期間6ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮退職金あり復職支援住宅手当日・祝日給与UP

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり豊富な福利厚生完備しておりますマイカー通勤可（無料駐車場あり）

教育体制・研修

研修制度あり

多くの研修を開催しております。

勤務時間

8:30～17:30 休憩60分 ※時間外はほぼありません

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

週休2日（シフト制）日曜、他週1日

長期休暇・特別休暇

有給休暇育児・介護休業取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可社会福祉士社会福祉主事年齢不問新卒可介護福祉士即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍

社会福祉主事任用資格・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・介護福祉士のいずれかが必要となります。年齢、学歴、経験・ブランク一切不問です

歓迎要件

生活相談員未経験者歓迎！将来的に生活相談員を目指したい方や少しずつ生活相談員のお仕事を覚えていきたい方、活躍中です！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

あおぞらデイサービスセンター焼津

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

静岡県焼津市大住148番地1

大きな地図を見る

田子重西焼津店から車で1分

設立年月日

2013年5月23日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

月〜土・祝 8:30〜17:30

休業日

日曜日　シフト休など

利用者定員数

定員 45名

スタッフ構成

管理者　1名生活相談員　2名看護職員　4名介護職員　11名機能訓練指導員　3名事務員　1名清掃員　1名ドライバー　5名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

あおぞらデイサービスセンター焼津の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：10年以上

更新日：2019/08/27

どうして１０年以上も同じ職場で続けられているのですか？

一番は居心地がいいとか風通しのいい職場ということでしょうか。確かに給料も大切ですけど、この会社の場合、例えば「相談員になりたい！」と上司に相談すれば、会社が資格や昇給をバックアップして応援してくれるし、パートの同期は正社員になったり、正社員の後輩は家庭の事情でパートになれたり、とにかく自由に勤務形態を変えられたり、将来の夢を一緒に考えてくれる会社だと思います。こんな会社、あんまりないかなとも思います。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

残業がほとんど無いから早く帰れて自由な時間がとれます。また先輩の女性スタッフは出産の時に一時休職し、籍を置いたまま１年後に復職もしてました。車の免許がないスタッフがいても他の店舗のスタッフが毎日車で送ってくれたりして、ほかの会社では不可能なことがこの会社では自然と可能になってしまいます。それは多分、この会社がスタッフの事情に耳を傾けてくれて、一緒に相談にのってくれたり、普通なら難しい希望を実現できるように共に考えてくれるからだと思います。