社会福祉士/知識やスキルを活かして高齢者の生活をよりよくするサポート/地域包括/港区
\ 芝地域包括支援センターのご紹介 /
高齢者の方々に対し、介護・医療全般に関すること、健康増進・体調管理に関する相談先として開かれた施設です。心身の健康維持や、生活の安定に必要な生活援助、介護をしているご家族様の総合的な相談・支援の窓口となる存在です。※ 社会福祉士(正職員)の募集です
◯ 相談エリアは、港区の『芝地区』という地域
オフィスビルがたくさん建ち並び、日本のビジネスの中心地の一つ。
オフィス街から少し離れると、東京タワーや増上寺、竹芝桟橋など観光名所も!
◯ 最寄り駅から歩いてすぐそこ
‣ 都営地下鉄浅草・三田線 三田駅 A10出口より徒歩4分
‣ 都営地下鉄三田線 芝公園駅 A2出口より徒歩3分
\ 施設の近くには、カフェやコンビニもあるので便利 /
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『 医療法人財団湖聖会 』について
\ 医療・介護・福祉と様々なサービスで地域の皆様を支えている法人です /◯ 全国的に医療、介護、福祉、保育サービスを展開する湖山医療福祉グループへ所属
◯ 静岡県に本部を構え、200床のリハビリ病院や大規模な介護老人保健施設などを運営
◯ 東京エリアでは、医療・介護・介護予防と3つの事業を展開
\ 仕事とプライベートはメリハリをつける /
◯ 残業は、法人平均月3.2時間程度
◯ 有給休暇は、平均取得日数11日 旅行に行ったり、推し活したり休暇を満喫♪
◯ 引越しを伴う異動・転勤がないので、腰を据えて働ける
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『 求める人物像 』について
\ 「人」が「人」を支える仕事だからこそ『人柄重視』の採用です /◯ 笑顔でコミュニケーションを取れる方
◯ 真摯な姿勢で業務に取り組める方
◯ 職種・性別・年齢関係なく、チームで協力して業務に取り組み、連携を大切に出来る方
◯ ご利用者様を安心させられる対応ができる方
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募集内容
募集職種
仕事内容
地域包括支援センターに関わるいずれかの業務についてお任せします。 ■-----■-----■-----■-----■-----■-----■ < 配属部署 包括の場合 > ・来訪者に対する相談対応業務 ・対象者に対する訪問調査、健康増進のアドバイス ・通報、連絡に対する訪問対応(権利擁護・虐待関係) ・介護予防計画の作成、評価 ・行政や各種医療機関などの外部機関との連絡、調整 など ・転送電話によるオンコール体制あり(当番制/月3~4回程度) ご利用者様やご家族様へ、必要な介護サービスや医療機関など、 関係各所の紹介や調整、併設されているデイサービスと連携し、 健康増進に向けた企画運営なども行っていただきます。 ■-----■-----■-----■-----■-----■-----■ < 配属部署 ふれあい相談室の場合 > ・港区より委託を受けた、一人暮らしや高齢者のみ世帯等への訪問、相談業務 ・地域包括支援センター等関係機関との連携した取り組みや会議の参加 ・報告書作成等の事務作業 ・電話対応 など ■-----■-----■-----■-----■-----■-----■ 【担当エリア】 芝、海岸1丁目、東新橋、新橋、西新橋、三田1~3丁目 浜松町、芝大門、芝公園、虎ノ門、愛宕 【訪問規模】 ・年間約600世帯(※お電話のみでの相談の方も含む) ※従事すべき業務の変更なし ※配属部署は経験・能力を考慮し面接後いずれかに決定します ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり(東京23区内) ※引越しを伴う異動及び転勤はありません
給与
給与の備考
※給与については経験・能力を考慮し面接後決定します。 前職給与など、お気兼ねなくご相談くださいませ。 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
・資格手当 30,000円/月 ・特別手当 6,000円/月 ・オンコール手当 1,000円/回 ・役職手当(サブリーダー・リーダー・主任 など) ・年末年始手当(法人規定あり) ・時間外手当 ・通勤手当 上限50,000円/月(法人規定により支給) ・各種社保完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金) ・成果配分賞与 年1回(業績による) ・昇給 年1回(業績による) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オンライン健康相談 ・企業型確定拠出年金制度 ・定年60歳、再雇用65歳まで ・リゾートホテル会員権(エクシブ) ・ベネフィットステーション(4/1よりはじめた福利厚生です)
教育体制・研修
・教育体制 OJT制度を導入。 実際に業務に入りながら、計画に沿って知識や技術を身に着けていきます。 業種未経験の方でも安心していただける環境です。 ・階層別研修 新人~役職者と階層に分かれ、それぞれに合った研修を実施しています。 ※例 中途入職者研修(法人概要、医療介護福祉の基礎 など) 新卒1~3年目 新入職員研修、フォローアップ研修 入職3~6年目 リーダー研修(初級・中級・上級) 中堅・管理者 経営基礎講座、施設長研修、管理者研修 ・その他 研修制度 介護職、看護師、事務職など、職種別に分かれたケア研修や、 各施設にて独自に実施をしている施設内研修もあります。 (防災防犯訓練、避難所開設訓練、離接防止研修、感染症研修 など) ・KOYAMA College(こやまカレッジ) 介護の国家資格「介護福祉士」の実務者研修が、 働きながら受けられる制度です。
勤務時間
休日
・シフト制 ・年間休日113日(リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日含む) ■-----■-----■-----■-----■-----■-----■ < ふれあい相談室配属の場合は下記含む > ・基本、土曜日・日曜日のお休みですが、法人カレンダーにより 月1回程度の土曜日出勤があります ・年末年始休暇(12/29~1/3)
長期休暇・特別休暇
・リフレッシュ休暇 2日 ・ハッピー休暇 1日 ・有給休暇 12日 (2ヶ月経過で先に2日付与) ※1時間単位で取得が出来ます ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業(産後パパ育休) ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児、介護短時間勤務
歓迎要件
地域包括支援センターでの業務経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考の依頼をさせていただきます ↓ [3] 面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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