デイフィット　ラクティ　大泉のデイサービス生活相談員(生活相談員)求人（正職員）

私たちが大切にしているのは、「働きやすさ」だけじゃありません。
その先にある“働きがい”と、“自分自身の成長”です。


◤社員満足度１００％！◢
（２０２５年８月社員アンケートより）


◎ 「ひとりひとり」をちゃんと見る

ラクティは、社員35名ほどの小さな会社。
でも、小さいからこそ、1人1人のチャレンジも、成長も、悩みも、ちゃんと届きます。
月1回の個別面談で、その都度あなたの「こうなりたい」を一緒に言葉にしていきます。

目標が明確になると、不思議と毎日が少し楽しくなる。
あなたの「得意」や「強み」を活かせる場所、ここにあります。

◎ 成長を支える“仕組み”が、ちゃんとある

入社時研修（理念、マナー、認知症対応など）
月例研修（社内講師、外部講師、実技など）
動画サブスク研修（空き時間で見放題）
経験が浅くても心配ありません。
最初の一歩から、着実に“できる自分”に近づけます。
「自信がない」も、ここなら一緒に育てられます。

◎ ICT活用で、余計な“疲れ”を減らしました

書類はスマホで完結＝紙の記録はゼロ
ケア記録も社内連絡も、すべてスマホアプリで即共有

「わからない」はすぐに聞ける安心環境
「仕事に追われて本来のケアに集中できない」

そんな悩みとは、無縁でいてほしいから。私たちは現場の負担を減らすため、仕組みづくりにも妥協しません。

◎ 有給100％取得も、残業ゼロも、当たり前の文化です

土日休み＋有給取得率ほぼ100%
バースデイ休暇や季節休暇もあり
月末の残業は基本ゼロ（ICT化により事務処理も効率化）

「しっかり休んで、しっかり働く」

そのバランスが崩れたら、いいケアなんてできない。
だからこそ、働くあなたの“人生”も、大切にしたいんです。

◎ “頑張り”をちゃんと見てくれる職場です

毎月の面談で目標達成をサポート
成果や意欲は等級・給与・賞与にしっかり反映
管理職などへのキャリアアップも可能！
あなたが「やってみたい」と思ったことは、ちゃんと評価される。
昇給も昇格も、「年数」ではなく「意欲」と「行動」で決まる仕組みがあります。

◎ チームで動くから、ひとりじゃない

専用スマホで常につながる安心感
月1の全体会議＆週1回のミーティングでみんなと話し合う機会あり
年1の経営計画発表会では表彰も！
年2回の懇親会で楽しく交流♪



あなたのそばには、同じ想いを持った仲間がいます。
1人ではできないことも、チームでなら叶う。
ラクティは、そんな“つながり”を大切にしています。

「自分の力で、誰かの“できた”を増やしたい」
「仕事を通して、自分も前に進みたい」

そう思っているなら、きっとここがそのスタート地点です。

あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています。