雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤可 毎月会議、研修あり 外部研修参加費補助制度あり 全員にスマホ貸与 年１回健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 福利厚生サービス利用可（外食・旅行など） 定年　一律65歳

◤ 「自信がない」を、一緒に「できる」に変えていく半年間 ◢ 「新しい職種に挑戦したいけれど、私に務まるかな……」 そんな不安を抱えたまま、あなたを一人で現場に出すことは絶対にありません。ラクティでは、あなたのペースに合わせた丁寧な教育体制を整えています。 ◎ 無理のない、でも着実な学びのステップ ［１］入社時の３日間研修 代表が、会社の理念や方向性、社会人としての接遇、介護職としての基本知識などを、動画研修を織り交ぜながらお伝えします。 個人に合わせて内容をカスタマイズするので、あっという間の３日間です。 ［２］３ヵ月の現場基礎研修 まずは先輩の隣で、お客様との接し方や相談員としての動き方をじっくり学びます。わからないことはその場ですぐに聞ける、安心の環境です。 ［３］月1～4時間の「学びの時間」 社内研修や動画サブスクを活用し、最新のケアや知識をアップデート。研修時間は勤務時間内にしっかりと確保しているため、無理なく着実にスキルを磨けます。 ［４］月1回の個別面談（対話の時間） 上長と、「今、何に困っているか」「次はどんなことに挑戦したいか」を語り合う時間を大切にしています。あなたの成長を、誰よりも近くで見守り、応援します。 ◎ その先の「私らしいキャリア」も応援 現場のプロフェッショナルとして知識を深める道はもちろん、ゆくゆくはチームを支えるリーダーや管理者への道も。あなたの意欲とタイミングに合わせて、一歩ずつステージを広げていける環境です。

8:30～17:30　実働8時間（休憩60分） ※送迎の関係で、８:００勤務開始の日があります。 平均残業　約３～１０時間／月 【ポイント】 原則、定時退社を推奨しています 。「仕事の後は自分の時間を大切にしてほしい」という代表の想いから、17:30にはPCを閉じ、皆で「お疲れ様！」と声を掛け合って帰宅する風土です。 一人一台スマホを支給し効率化に取り組んでいます。 事務スタッフもあなたを後方からサポートするので安心です。

年間のお休み　１２１日 ・完全土日休み ・6カ月経過後の法定年次有給休暇　10日 ・お盆・年末年始はお休み（夏季・冬期特別有給休暇） ・バースデイ休暇１日（誕生月） ☆有休取得率ほぼ100％ ★１時間単位有給休暇制度あり ☆産休育休取得実績　５名 家族の用事でのお休みや早退なども、柔軟に対応し、働きやすい職場環境づくりに努めています。

法定有給休暇とは別に下記有給休暇あり ・夏期休暇　2日 ・冬季休暇　4日 ・バースデイ休暇　１日 ※入社6カ月経過後に付与

介護福祉士　必須 普通運転免許　必須 特別な「相談員経験」よりも、私たちはあなたの「これまで培ってきた優しさ」を何より大切にしたいと考えています。 ✅ こんな想いを抱えているあなたを待っています 「今の現場は流れ作業のようで、もっと一人ひとりと向き合いたい」 「介助だけでなく、お客様の『これから』を支える専門的な仕事に挑戦したい」 「これまでの介護経験を活かして、心にゆとりを持って長く働き続けたい」 ✅ 私たちが仲間に迎えたいのは、こんな方です 🔶「聴くこと」を大切にできる方 お客様の言葉の奥にある「本当の願い」に耳を傾けられるのは、現場で寄り添ってきたあなただからこそできる才能です。 🔶チームでの「対話」を大切にできる方 一人で抱え込む必要はありません。仲間やケアマネジャーさんと協力して、より良い支援を考えられる方を歓迎します。 🔶「前向きな変化」を一緒に喜べる方 「歩けるようになった！」「笑顔が増えた！」そんなお客様の小さな変化を、自分のことのように喜べる感性を私たちは求めています。 ◎ 相談員デビューを、私たちが全力で支えます 最初は「計画書の書き方がわからない」「ケアマネさんとどう話せばいいの？」という不安があって当然です。 そのための半年間の研修と、月1回の面談です。 あなたが自信を持って「生活相談員です」と胸を張れる日まで、私たちが隣で一歩ずつ、大切に育てていくことをお約束します。