デイサービス向日葵生活相談員求人(正職員

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月給240,000260,000

最終更新日:

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デイサービス向日葵(生活相談員の求人)の写真1枚目:

地域に根差した共生型デイサービス! 近年注目されている形態です!

当事業所は障がい者と高齢者の両者が同じ空間を過ごす共生型デイサービスです。特徴としては、自分のできることを促し、必要なところをサポートするというものです。障がいを持たれている方も高齢者のケアをサポートできるように活躍して頂いています。そして、高齢の方は障がいを持たれている方の話を聞いてあげたり、コミュニケ―ションをとることで障がい者が安心して時間を過ごすことができています。

スタッフにしていただくことは利用者様にとって本当に必要なケアであり、何でもしてあげるのが利用者様の為になるわけではありません。また、利用者様同士でもお互いを助け合うことで、誰かに必要とされることができ、さらに充実した日々が過ごせています。

また、弊社では子育て世代の方でも安心して働けるようにシフトや時間帯の相談を常にお聞きしています。ぜひ、私達と一緒に次の世代が輝ける地域社会を創りましょう!

募集内容

募集職種

生活相談員

仕事内容

生活相談員として、通所されている利用者様の個別支援計画書を作成していただきます。最初は本部からの研修を受け、現状の利用者様の計画を一緒に作成いたします。 また、日々の様子や状態の変化を記録し、計画書に反映していただきます。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給240,000円260,000円

給与の備考

年収約300万円。 初年度は生活相談員からスタート。2~3年程経ち、シフトや経費管理ができるようになったら管理者へ。さらに、給与アップを目指すのであれば、エリアマネージャーを。 地域に根差して事業所管理を継続したい方は引き続き管理者をして質の向上を図る。事業所規模が大きくなる際にはさらに給与アップ。

教育体制・研修

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日制。年間有給消化は5日以上。

長期休暇・特別休暇

計画有給消化制度。

応募要件

下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉士主事任用資格 ・精神保健福祉士

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

滋賀県草津市北山田町866

草津駅から車で15分。琵琶湖に近い環境です。

設立年月日

2020年12月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

営業時間

月~土曜 8:30~17:30

休業日

日曜、お盆、年末年始

利用者定員数

1日10人

施設規模

民家改装型で70㎡ほど

スタッフ構成

管理者1名 介護福祉士2名 理学療法士1名

デイサービス向日葵の職員の声

管理職(介護)(事業部長)

経験年数:5

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

介護福祉という市場の中で、今までになかった発想で新しい事業に挑戦できることです。弊社では障がい者の就労というジャンルの中で、いち早く障がいをお持ちの方が抱える悩みやニーズを察知して新しい事業を生み出しました。 当初は行政も周囲の事業所も全く相手にしてくれませんでしたが、徐々に実績を上げて多くの利用者さんが集まってくれて、今では様々な機関の方が見学に来られています。多くの方々に認めてもらえるということは、仕事のやりがいだけではなく、生きがいを感じる事ができます。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

介護の基礎知識はもちろんのこと、望むのであればマーケティング、組織マネジメント、リサーチ力などどのようなことでも勉強することが可能です。私は、入社当初は特にデザインなどはできなかったのですが、今では簡単なプログラミング言語も書けるようにまでなりました。 介護の事業には関係ないと思われる方も多いかもしれませんが、これからの時代で価値を創造するにはITについても学んでおいて損はないと思います。 また、弊社では業務の負担を減らして効率化する為にITやシステム導入による自動化をしながら成長していますので、働きながら自然と新しい知識はついていきます!

総合職/新卒/その他(職業指導員)

経験年数:2

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

2021年に新卒採用で入社しました。現在、デザイン案件の進行管理と制作も担当しています。 社会人1年目から担当クライアントを持たせて頂き、たくさん失敗もしてしまいましたが、その分自信を持って「自分は成長をした」と言える2年間でした。 このように弊社は、やったことがないことでも「やってみ!」と色々なことを任せてもらえるので、もちろん初めは不安もありますが、無事にこなせた時は自分の自信に繋がります! クライアント様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。制作の過程では悩むこともありますが、デザイナー同士で相談しながら解決策を見つけていくことは、自分の成長にも繋がっていると実感できます。まだまだ経験や知識不足なこともありますが、お客様が私のことを覚えてくださったり、ご相談件数が増えていることにもやりがいを感じています。

1日の流れ

出勤、朝礼

早めに出社し、1日の予定を確認。朝礼で現場へ確認事項を伝える。また、この際に前日の問題点や申し送りなどを行います。

運営会議

本社へ移動し、運営会議に出席します。今週やるべき事業所の計画を報告したり、予算や実績の照らし合わせ等を行います。適切な事業所運営をするためのとても大切な会議となりますので、各エリアマネージャーが出席します。

施設にて機能訓練を行う

昼休憩の後には、施設にて機能訓練を行います。また、現場のスタッフ達にも機能訓練の方法を教えるため、事業所全体の質の向上に繋がりますね!

情報共有と書類作成

各スタッフや管理者からその日の1日の流れや問題が発生しなかったか等の情報共有を行います。情報共有の後には、実績記録や計画書作成など事務仕事を済ませます。 また、行政機関や各関係機関等と連絡調整も行います。

終礼と退勤準備

終礼にて本日の申し送りやお互いの反省点を話し合います。また、その後は明日の予定を調整し、時間が来たら退勤です!お疲れ様でした(^^)

職場の環境

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