やさしい手 ゆめふる浅草店生活相談員求人(正職員

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月給246,000290,000

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やさしい手 ゆめふる浅草店(生活相談員の求人)の写真1枚目:こまめに、情報共有を行い、
適切なサービスに努めております。

【浅草】年間休日124日!研修制度が充実しているので未経験・ブランクのある方も大歓迎です♪

🍀ゆめふる浅草で生活相談員を募集中です♪

  • 年間休日124日、平均有給取得日数9.16日!ワークライフバランス重視の方にオススメです☆
  • 研修制度が充実していますので未経験・ブランクのある方も安心してご就業いただけます。
  • 人事ローテーション制度があり、ゆくゆくは社内の別形態の店舗への異動も可能です。
訪問介護、サ高住、看多機、居宅支援事業所など多様なキャリアプランがございます☆

🍀株式会社やさしい手について

  • 東京都目黒区に本社を置き、1993年より30年間介護・看護サービスを提供しています。
 現在では、全国で常勤約1400名、非常勤4600名のスタッフが活躍しています。
  • 資格取得支援や豊富な福利厚生をご用意。スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。

募集内容

募集職種

生活相談員

仕事内容

・施設の入退所の手続き ・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡、調整業務 ・施設内における連絡、調整業務 ・介護スタッフのサポート業務 ・苦情などの対応、窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成、ケアプラン作成の援助 ・その他付随作業 ・PCを使用しての計画書作成、請求業務等の事務作業 ※未経験の業務につきましては研修環境を用意しております。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め:なし ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給246,000円290,000円

給与の備考

※基本給・諸手当を含んだ金額です。 【その他手当】 資格手当:介護福祉士 10,000円など ライセンス手当:10,000円(介護福祉士をお持ちの方へ付与) 住宅手当:20,000円(住民票上の世帯主の方へ付与) 家族手当:配偶者 20,000円、子供一人につき 4,000円                       【試用期間】 3か月※給与額変更なし

待遇

・賞与有(年2回) ・社会保険 ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給(月額上限35,000円) ・食事補助あり ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり

教育体制・研修

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制勤務 8:30~19:30の間で8時間から8時間半程度 休憩:60分

休日

月9~11日休み(月ごとに休日の日数が決まっています) 年間休日124日

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇 ・有給休暇 ◎平均有給取得日数9.6日! ・産前産後休業 ◎取得実績あり ・育児休業 ◎取得実績あり、育休復帰率96%! ・慶弔休暇

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士(相談員の実務経験1年以上)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都台東区浅草2-34-7 グレイプス浅草1階

東京メトロ銀座線・東武伊勢崎線・都営地下鉄浅草線 浅草駅 徒歩5分

設立年月日

2010年8月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

営業時間

営業時間 8:30~17:30 ※祭礼により時短や休業あり

休業日

年末年始(12/30~1/3)※その年度に応じて、変更あり

スタッフ構成

生活相談員3名 看護職員4名 介護職員6名 機能訓練指導員3名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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