社会福祉法人 湘南の凪 法人本部生活支援員求人(正職員

月給189,000

最終更新日:

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社会福祉法人 湘南の凪 法人本部(生活支援員の求人)の写真1枚目:

生活支援員募集!逗子市・葉山町で障害福祉サービス事業等を行っています。

正社員若干名募集。

生活支援員を若干名募集しております。
面接前に施設見学も受付けておりますので、ご希望の方は気軽にご連絡ください。

法人の紹介

社会福祉法人「湘南の凪」は平成6年10月に設立し、翌年、逗子市の市制40周年記念事業の一環として市有地の無償貸与と建設費の補助を受け、知的障害者通所更生施設「もやい」を利用者数30名、職員20名の規模で開設しました。

以来、葉山町の知的障害者通所授産施設「葉山はばたき」の指定管理を受託、知的障害者授産施設「えいむ」およびグループホーム「ジャストサイズ」を開設し、平成23年には就労支援事業所「mai!えるしい」を新設するなど、逗子市及び葉山町においてさまざまな福祉事業を展開しています。

職場の概要

もやい:生活介護事業もやい(定員40名)
   :生活介護事業もやいデイサービス(定員20名)
   :逗子市日中一時支援事業
mai!えるしい:就労支援B型事業(定員20名)
えいむ:生活介護事業(定員40名)
新葉山は ば た き:生活介護事業(定員20名)
支援センター凪:相談支援事業、居宅介護支援事業等
ジャストサイズ:定住型グループホーム
        短期入所事業

※いずれも逗子市・葉山町に所在しています。
※常勤職員は上記施設のいずれかに配属となり異動もあります。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

生活介護事業等における生活支援

給与

【正職員】 月給189,000円

給与の備考

・大学卒       200,500円 ・短大・専門・高専卒  195,000円 ・高校卒       189,000円  ※中途採用の方は法人規定に基づく前歴加算あり  ※賞与前年度実績:基本給の4.0ヶ月分  ※試用期間 3ヶ月(試用期間中の勤務条件の変更無し)

待遇

・新加算手当:月9,000円(常勤職員全員に支給。変動する可能性あり) ・資格手当:社会福祉士、精神保健福祉士:月3,000円      介護福祉士:月2,000円     ・通勤手当:定期代実費 ・住居手当:借家の月額家賃の3割(上限25,000円)支払条件あり ・退職手当 その他:扶養手当、宿泊手当、送迎手当他

教育体制・研修

・目標管理制度の実施 ・集合研修(階層別研修、全体研修) ・派遣研修(県社協等の研修) ・OJT 先輩職員からの指導 入職後3か月まではOJTノートも活用し基本的な知識を学べます。 ・資格手当該当の資格には、合格時の受験料を法人が負担します。

勤務時間

勤務時間  通所施設    8:30~17:15(休憩45分) 支援センター凪 9:00~17:45(休憩45分) グループホーム勤務の場合は変形労働時間制 月の残業時間は施設によって異なりますが、大体平均15時間程度です。

休日

・日曜日及び土曜日 ・国民の祝日に関する法律に規定する休日のうち月曜日 ※休日日数115日~120日前後

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇(初年度11日、入職時付与) ・12月29日から1月3日まで ・夏季休日(お盆休み)3日 ・特別休暇(夏季休暇2日・慶弔・産前・産後等)育児・介護休業等

応募要件

未経験者やブランクがある方でもやる気がある方歓迎します。 福祉未経験から入職し、現在活躍されている職員も多くいます。 定年:60歳の誕生日の年度末

歓迎要件

・下記のいずれかあれば望ましい(なくても可)  社会福祉士  介護福祉士  精神保健福祉士  普通自動車運転免許

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類審査 ↓ [3]採用担当より採用試験日の日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 採用試験実施 ↓ [5]内定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

募集職種

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アクセス

神奈川県逗子市小坪5-22-10

JR横須賀線 逗子駅または鎌倉駅よりバス10分 京急線    逗子・葉山駅よりバス10分

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス、グループホーム、障害者支援、就労継続支援B型、計画相談支援

営業時間

8:30~17:15(通所施設) 9:00~17:45(相談支援事業所) 変形労働時間制(グループホーム事業)

休業日

土曜、日曜、月曜祝日、年末年始、夏期休業

職場の環境

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