グループホームけやき 元橋本館のユニット責任者・エリアマネジャ(生活支援員)求人（正職員）

【エリアマネジャー】 ★エリアマネジャーの仕事内容とは・・・？ 複数の障がい者グループホーム（8ユニット、利用者数50～60名）を横断的に管理・運営し、サービスの質とスタッフの働きやすさを高める重要なポジションです。 〇担当エリア：東京都日野市・神奈川県相模原市 〇主なミッション ・利用者様とスタッフが安心できる職場づくり ・サービスの品質向上と稼働率の確保 ・会社の上場を支える組織基盤づくり （1）施設運営管理・指導 〇施設の稼働率確保、スタッフ定着率向上 ・現場の課題を定期的にヒアリングし、改善策を企画・実行 ・サービス利用者様の満足度向上につながる運営体制の整備 〇帳票類の管理・作成指導、内部監査対応 ・法令・運営基準に基づいた書類のチェック、スタッフへの指導 ・監査時の準備や改善策のフォローアップ （2）スタッフマネジメント・育成 〇スタッフの相談対応・業務サポート ・シフト管理や勤怠管理、職場の悩みへのアドバイス ・ユニットリーダーの育成を含むチームビルディング 〇人材定着・採用戦略 ・採用計画の立案、面接対応 ・新人研修やフォローアップの仕組みづくり （3）営業計画・KPI管理 〇営業計画の指導・稼働率管理 ・利用者数を適正に維持しつつ、収益バランスとサービス質を両立 ・目標達成に向けたKPI設定と進捗モニタリング 〇経営数値管理・リスクマネジメント ・予算や経費の管理、短期・中期計画の策定サポート ・事業拡大に伴うリスク抽出と対策立案 （4）運営プロセス改善・業務効率化 〇業務フロー最適化 ・ITシステムの導入やマニュアル整備で、スタッフの負荷軽減とサービス品質向上を目指す 〇品質向上施策の推進 ・利用者様からのフィードバックを活かし、継続的な改善を実施 （5）社内外との連携・交渉 〇行政対応・各種申請業務 ・自治体との折衝や許認可申請、支援制度の活用 〇社内各部署・外部業者との連携 ・設備管理や医療機関との連携調整などを行い、スムーズな運営をサポート 【ユニット責任者】 ・入居見学対応 ・個別支援計画の推進 ・関連機関との支援会議 ・ご利用者、ご家族への対応 ・通院、買い物同行 ・現場スタッフの指導 ・ユニット現場の運営、管理 ・行政や関係機関への連絡、申請 ＜共通＞ ※就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 ※業務変更の範囲:法人の定める業務

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2024年2月2日