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グループホームRASIEL美田園の生活支援員求人（正職員）
【名取市美田園】5連休を年4回取得可能♪有給消化100％を推奨！資格取得助成制度あり
- 給与
- 正職員 月給 243,920円 〜
- 仕事内容
- グループホームにお住まいのご利用者（(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 生活支援員・生活支援員（施設長候補）共通 日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） 入浴介助 健康管理、バイタルチェック 金銭管理 業務日誌の作成やケース記録 ご家族への対応など 将来、事業所責任者を目指したい方は施設長候補としての採用も行っております。 施設長候補は、上記の業務に加えて施設の経営のサポートなどもお願いします。 ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の定める業務
- 応募要件
- ■生活支援員 介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上） 且つ実務経験1年以上
- 住所
- 宮城県名取市美田園5丁目4-4 仙台空港線 美田園駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信グループホーム社会保険完備車通勤可障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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＼ 初年度年収500万円保証！／生活介護施設の管理者◎年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり！
- 給与
- 正職員 月給 343,370円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 事業所の管理運営業務全般 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務、入浴介助など 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、サポートお願いします。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 自動車運転免許 マネジメント経験 マネジメント経験はないけど、事業所責任者にチャレンジしたい！という方、大歓迎です。
- 住所
- 宮城県名取市美田園5丁目4-4 仙台空港アクセス鉄道「美田園」駅より徒歩3分
- 特徴
- 日勤のみ可社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
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【宮城県名取市美田園】生活介護施設の生活支援員さん募集！！年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり！
- 給与
- 正職員 月給 243,920円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 生活訓練、作業訓練などの指導・支援など 送迎業務 入浴介助 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、サポートお願いします。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 自動車運転免許
- 住所
- 宮城県名取市美田園5丁目4-4 仙台空港アクセス鉄道「美田園」駅より徒歩3分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援
グループホームRASIEL美田園の事業所責任者兼管理者（候補）(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【名取市美田園】障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者／施設の運営をお任せします◎年4回5連休の取得可能☆
株式会社ラシエルについて
医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社・約500事業所を運営するビオネストグループの「ラシエル」での募集です。"RASIEL（ラシエル）"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。
施設の運営に欠かせない事業所責任者をお任せしますので、
月給38万円～！
です。業績・評価次第で給与UPも可能です！上位職へステップアップできます！
事業所責任者兼管理者候補↓
事業所責任者兼管理者
↓
2～3の施設を管理する【統括施設長】（月給45万円～）
↓5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】（月給50万円～）
↓事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】（年収1,500万円も可能）
へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！長く働ける環境です
連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能！メリハリをつけて働くことができます。多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
グループホームRASIEL美田園で正社員の事業所責任者兼管理者（候補）として、マネジメント経験を活かして働きませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 入社時期はご相談ください！ ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の定める業務
診療科目・
給与
給与の備考
・事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円～（金額は同額） 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ・サービス管理責任者を兼務となった場合は400,000円～ 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円～ 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください！
待遇
勤務時間
シフト制 日勤 9:00～18:00（休憩60分）
休日
月9休（2月のみ8休）4週8休 シフト制 年間休日107日
長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
歓迎要件
介護、医療、福祉業界いずれかでの経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類選考 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施・適性検査の実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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