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- 給与
- パート・バイト 時給 1,167円 〜
- 仕事内容
- 〈主な業務内容〉 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・利用者面談 ・内職の検品・車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案 など 〈業務イメージ〉 09:00 出勤 09:30 作業準備 ★利用者通所 10:00 朝礼/作業の支援 12:00 休憩（60分） 13:00 作業の支援/利用者との面談 16：00 内職作業の検品・進捗確認/翌日準備 17:30 当日の作業及び利用者の状況の報告・共有 18:00 退勤 ※上記の時間内でご相談の上シフトにて決定 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→なし
- 応募要件
- 普通運転免許（AT限定可）のみ必須 ※利用者様の送迎業務はありません。 ご利用者様が作られたボールペンなどの作成物を所定の場所に運んでいただきます。 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ※福祉等の経験の有無を問わない ※未経験・ブランクありの方も歓迎
- 住所
- 神奈川県横須賀市大津町1-16-6 中央商工ビル302号室 京急本線 京急大津駅から徒歩で4分 京急本線 堀ノ内駅から徒歩で9分 京急久里浜線 堀ノ内駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可グループホーム日勤のみ可社会保険完備車通勤可障害者支援
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【横須賀市小川町】週30時間勤務以上◎研修充実♪自立訓練（生活訓練）事業所で生活支援員として活躍しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,375円 〜
- 仕事内容
- 就職を目指す障害のある方を支援する「社会」と「人」に役立つ仕事です。 「障害は"隠す"ものではなく"生かす"ものである」 ご本人やご家族の気持ちを汲み取り理解した上で、その方らしい「生きる」を支える。 この考え方を元に、利用者様の支援を実施しております。 研修・マニュアルを整備しておりますので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 【具体的な業務】 下記業務の中から、あなたの経験や強みを活かせる業務を徐々にお任せしていきます。 ・利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ・調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ・レクレーションなどの余暇活動の提供 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後や復職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ など ※入社時期相談可 ※初回契約：入社日～3ヵ月間(試用期間)
- 応募要件
- ・Word,Excel,Powerpointの業務使用経験がある方 ・人の役に立ちたい、人を支える仕事がしたい方 ※無資格可、支援員の業務経験は問いません。
- 住所
- 神奈川県横須賀市小川町14-1 ニッセイ横須賀センタービル 横須賀中央駅 徒歩9分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備無資格可障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
ウェルビー横須賀中央駅前センターの就労支援員求人
【横須賀市若松町】週30時間勤務以上◎研修充実♪就労移行支援事業所で就労支援員として活躍しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,375円 〜
- 仕事内容
- 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※入社時期相談可 ※初回契約：入社日～3ヵ月間(試用期間)
- 応募要件
- ・基本的なPC操作ができる方 ・人を支えているというやりがいを肌で感じたい方 ※無資格可
- 住所
- 神奈川県横須賀市若松町3-14-10 イデアーレ横須賀中央 1階 京急本線 横須賀中央駅から徒歩で2分 京急本線 汐入駅から徒歩で15分 京急本線 県立大学駅から徒歩で17分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可日勤のみ可社会保険完備無資格可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ディーキャリア横須賀三浦オフィスの生活支援員求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
大人の発達障害・精神障害に特化した就労移行支援サービス☆22年8月開所の新しいオフィス☆広々150㎡の快適な空間で障害者の社会復帰支援のお手伝い
24年度に生活訓練事業所（同ビル内別階に開所予定）を立ち上げるにあたり、人員の異動に伴い今回生活支援員・職業指導員・就労支援員の募集を行います。
障害があっても働きたい！と思っている方の支援をしていく中で、人間的にも成長でき、ご利用者の成長する姿、仕事を頑張る姿も追いかけることができ、とてもやりがいの感じられるお仕事です。今回はパートでの勤務を想定しております（正社員でのご希望も承っております。その場合は正社員の求人をご参照ください）空いた時間でぜひスキルアップ・求められるやりがい・楽しい職場を感じてみてはいかがですか？
私たちは障害をお持ちの方の就職支援において地域で最も愛される就労移行支援事業所を目指しています。その思いに共感して頂ける方にぜひご入社頂きたいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
常時15名～20名程度のご利用者に向けて、全体講義・個別支援・定期面談・模擬業務実施・就職活動支援を行って頂きます。
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・時給1200円～ ・残業なし ・コアタイム10時～15時
想定年収
- 【管理者/3年】
- ・入職3年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
年次に応じて時給アップ制度あり 処遇改善・特定処遇改善加算の支給あり（ともに最上位を取得）
教育体制・研修
新人研修あり（社内研修・本部研修、合計10日間）
勤務時間
勤務時間9時～17時の中で応相談（1日5時間以上勤務） 週3日からの勤務可能
休日
完全週休二日制 月末に翌月のシフト提出
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日） リフレッシュ休暇（条件あり）
歓迎要件
資格をお持ちの方（精神保健福祉士・社会福祉士・公認心理師・産業カウンセラー等） 事業会社での経験がある方 人事や人材開発などのお仕事に携わってきた方 障害福祉経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ディーキャリア横須賀三浦オフィスの職員の声
管理栄養士/栄養士(管理者)
経験年数：3年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
精神・発達の障害を抱えている利用者さんが少しづつながらも「自分に合った仕事を長く続けるために」「より良い人生のために」どうしたらいいのか、を真剣に向き合い始める姿や表情を見ていると、支援をする側も力が入ります。そうした時間の中で利用者さんが就職先を決め、その先の就労定着まで見続けられることがやりがいです。「うまく仕事ができるようになった」「同僚とうまくコミュニケーションをとれるようになった」「出世した」「パートナーができました」などの報告もくれるのでそれもやりがいです。 人の人生に何らかの影響を与える仕事ですが、責任が大きい反面、得られる満足感も比じゃないかと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
管理者としての視点になりますが、この会社は「泥臭く当事者へ関係機関へ支援を行うこと」をモットーに、「福祉でありながら利益をしっかり分配し、毎年しっかりスタッフの処遇を上げていく。そのための数字と支援の質の意識を高く維持できる人」が一緒に働きたい方です。福祉のマインドが強すぎても、事業会社的な数字数字のマインドが強すぎてもいけないと思っています。 バランスを常に意識し、等身大の自分が今成長過程のどこにいるのか、を振り返られる人だといいなと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
「休みをしっかりとる、そのためのスタッフ配置と業務の効率化」を行っている会社だと感じます。 休みは休み、休めるときには必ず休むことを義務とする、と言ったら少しきつい言い方になりますが、本当にそれくらいの安全配慮・精神衛生配慮に力を入れている会社です。ハラスメントの相談窓口やメンタルヘルス相談窓口が外部にあったり、配慮が行き届いています。 それが保険となり、日々の業務に安心して取り組めることにつながっていると感じています。
公認心理師/臨床心理士(事業責任者)
経験年数：8年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
大人の発達障害を専門に就労移行を支援している当事業所では、それぞれ違った特性を持ったみなさんが通所されています。その特性を強みと捉え、弱みをカバーできるように「強みを最大限に発揮できる」就労場所を私たちは利用者さんと共に探していきます。強みを最大限に生かせる「なりたい自分」をイメージしてもらい、その目標に向かって寄り添いながら一緒に進んでいくことで、私自身も日々利用者さんと成長できている気がします。 目で見てすぐにわかる障害ではないため、発達障害の方は社会で見過ごされることを経験している方が少なくありません。 そうした方々に寄り添い、時に厳しく、励ましながら自己受容と自己肯定感を促していくことがとても大切です。そうした支援の日々の中で、発達障害の方が自信を得て、活力あふれる姿をそばで見ることができるときは達成感と社会的な使命感を大きく感じられる瞬間です。
一緒に働きたい方を教えてください
支援者として、組織人として、１つずつあります。まず支援者として、私たちは「心強い相棒」を求めています。支援をする以上、優しい心だけでは成り立たない側面も多く直面します。訓練を通じ、時には利用者さんから甘えがでることも少なくありません。そうした場面でその人の将来を親身に考え、指導ができること、利用者さんが考える「なりたい自分」にその甘えはつながるものなのかを常に考え、利用者さんにとって「心強い相棒」になれる人と一緒に働きたいと考えています。チームで働く以上関係構築はとても大切です。スタッフ全員で協力しあいながら利用者さんのターニングポイントに本気で携わり、みんなで盛り上げていこうという気持ちの方にぜひ入社していただきたいです。 次に組織人としてですが、私たちは事業会社の会社員になるので、やはり「利用者さんや組織に貢献して評価を受けて収入を自分で上げていく」という考え方が大事です。福祉とは言え、事業会社なので売上も大事です。ですので周知活動やSNS発信などで問い合わせを増やす、利用者を増やすことが業務の一つとしてとても大切になります。その考え方に賛同できる方と地域福祉を盛り上げたいですね。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
スタッフ全員で協力しあう事業所の基本姿勢は同僚とのコミュニケーションをとるスキルがとても身に付きます。また、利用者さんと接する中で発達障害の方の特性を理解し、その人その人にあった支援の仕方を考え、実行に移す、PDCAサイクルが自然と身につく職場です。 そしてこの事業は株式会社の運営する福祉事業である以上、一定の利益を出さなければなりません。そうした経営感覚や数字管理、営業スキル、提案力等についても福祉の仕事をしながら養えることができます。
サービス管理責任者(サービス管理責任者)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職の介護で経験した対人スキルを障害を持った人の支援でも生かしていきたいと思い、志望しました。 今まで多くの方とかかわってきた中で、障害を持った（持っているであろう）方と仕事やプライベートで接する機会が多くありました。 その障害があるからこその悩み、辛さ、こうしたいという想い、そうしたお話を聴いてきたことで、「そうした人たちに向けて自分にこの地でできることは何か」と考えるようになりました。そんな中、ディーキャリアが横須賀にできるとネットで見て、「これだ！」と思い応募しました。実際に面接で責任者の話を聴いているとその熱意の高さ、会社のビジョン、スタッフを大切に思う姿勢、それらすべてが私にとって働きやすく、自分が成長できる環境だと考え、入職を決意しました。
職場の魅力について教えてください
スタッフ同士が非常に仲が良く、新しく入職される方も溶け込みやすい雰囲気をスタッフ一人一人が作ってくれています。 未経験が多い中で早い段階で「この職場は珍しいくらい社員が生き生きと働いている」「人にやさしい職場」であることに気づくことができると思います。また、全員が同じ方向を向き、取り組める環境を環境を管理者自ら体現することでまとまりもあると感じています。 心理師がいて精神保健福祉士がいて栄養士がいて未経験の社会人経験豊富なスタッフがいて、多彩で手本になる同僚がいることはとても自分を高められていると思っています。
一緒に働きたい方を教えてください
アットホームでありながら、数字の意識や支援の質の話になると皆真剣に意見を出し合います。間違っているものは一つもない、という信念のもと、会議を行うので否定を批判をされることはありません。だからこそ、「こうしたらいい」「自分ならこうする」というのを出してほしいですし、様々な経験を積んできたスタッフがいるチームの特色を生かすためには「いろんな切り口や視点から最善策を見出す」ことを武器とすることだと思っています。何が正解かわからないけれども、利用者のため、事業所のより良い成長のために、と本気で考えてくれる人と一緒に、この事業所をもっと盛り上げていきたいと思っています。
1日の流れ
スタッフ朝礼
・各自今日の予定の共有 ・来訪者の確認 ・利用者さんの情報共有 ・連絡事項の確認
利用者さん入室
・セルフケアチェックシートの確認 ・利用者さんとの雑談 ・今日の支援に必要な資料の準備
利用者さん全体朝礼
・全体朝礼 ・ラジオ体操 ・あいさつ7項発声練習 ・マナーチェック ・3分間スピーチ（利用者さん）
各コース午前支援プログラム開始
・各コースに分かれて午前の訓練開始 ・連携機関との情報共有やアポイント対応 ・支援記録の作成
お昼休憩
・昼食 ・利用者さんと雑談
各コース午後支援プログラム開始
・訓練 ・支援記録の作成 ・周知活動 ・利用者面談（必要に応じて）
訓練終了・利用者終礼
・各コース終礼 ・実績記録表の提出とチェック ・利用者面談（必要に応じて） ・余暇プログラム（週2回程度）
利用者退室・事務作業と周知活動
・利用者完全退室 ・支援記録の確認 ・明日の資料作成 ・周知活動とその準備
スタッフ終礼・ケース会議・個別支援計画検討会議（新規・更新）
・スタッフ共有事項の共有 ・利用者さんの今日の訓練の様子についての共有 ・個別支援計画書の検討会議
退社
・退社 ・残業の場合は1時間以内
ディーキャリア横須賀三浦オフィスの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
佐藤 聖
金融機関での営業・管理職を経験後、精神科医療法人にて企業訪問型のカウンセラー・法人部部長職を歴任。およそ60社の企業担当となり、年間、100人ほどのカウンセリングを実施。 その後、就労移行支援事業ディーキャリアにて事業責任者・管理者を担当。現在は公認心理師・キャリアコンサルタントとして各オフィスのメンタルケア・キャリアカウンセリングを実施。
このディーキャリアでのお仕事はとてもやりがいのある仕事です。知的・精神・身体の3障害を対象とした支援事業所が多い中、ディーキャリアは設立以来ずっと精神・発達に特化した支援事業所です。精神障害・発達障害で悩んでこられた当事者の方に寄り添った支援をすることで、定着率も高く、平均給与も高くなっております。 見過ごされてきた方がこの障害、私たちはそこにスポットを当てて支援をしています。精神・発達に特化して支援をすることにより、自分自身のスキルアップにもなりますし、何より「初めて理解してもらえた」「自分は自分でいいと考えるようになった」など、非常に感謝されるお仕事です。 未経験で管理者になったスタッフもいます。ぜひ、あなたの社会人経験・熱意・スキルを私たちにお貸しください。あなたの支援を待っている当事者の方がたくさんいます。 ご応募お待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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