社会保険完備 交通費支給 ①社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生） ②資格取得支援あり （例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等） ③研修（外部研修を含む）制度あり ④定期健康診断：年1回 ⑤インフルエンザ予防接種：全額補助あり ⑥交通費支給（公共交通機関の場合は月額上限1万円まで) ⑦事業所敷地内に駐車場完備（ガソリン交通費：1万円まで会社負担） ⑧服装：オフィスカジュアル ⑨月１回スタッフMVP表彰（MVP受賞者へギフトカード進呈）

生徒の将来を見据えた上で、本当に必要なサポートができるように“障がい者雇用”についての様々な研修があります。 研修を通して、“障がい者雇用の現状”や、“障がい者が働くために必要なスキル”を学んで行ってもらうので、経験が無くても安心して入社いただけます。 年3回程度の社内研修、その他、1年に1回社外での宿泊研修を実施しています。 入社1年目は、OJT形式で先輩職員から随時フォローを受けながら安心して働ける職場環境です。 【外部研修受講制度あり】 希望する研修を申請、承認を受けると会社の全額負担で外部研修への参加が可能です。 過去にも多くの先輩が県内外で研修を受講し様々な資格を取得しています。 研修のため県外へも出張ができるので、スタッフに好評の制度です。 【資格取得応援制度あり】 希望する資格取得について、テキスト代や研修費、受験料の会社負担を行っています。 （過去に研修等を通し資格を取った例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等）

・8時00分～18時00分の間での勤務 ・パート・アルバイトの方は、1日4時間程度、週2日から勤務ができます。

年間休日120日以上（2022年度の実績は121日です） 週休2日 家庭都合休OK ・その他休日：祝日・お盆（8/13～8/15）・年末年始（12/29～1/3） ※有給休暇と休日を組み合わせて、海外旅行や国内での遠方旅行でリフレッシュするスタッフも多くいます。

年末年始休暇　12月29日～1月3日 お盆休暇　　　8月13日～8月15日 慶弔休暇、産前産後休暇

未経験可・ブランク可・年齢不問・新卒可・WEB面接可