障がい者就労継続支援B型事業所　こすもす日暮里の生活支援員および職業指導員(生活支援員)求人（正職員）

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月給235,000円〜 254,200円

最終更新日:2025/12/18

育児休業取得実績あり◎アニバーサリー休暇やウェルネス休暇、リフレッシュ休暇も！ワークライフバランスを大切に働きませんか？

柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心の職場

・障害のある方の生活支援と就労支援が中心
・未経験歓迎！充実した研修制度で安心スタート
・年間休日124日以上でプライベートも充実

障害のある方の生活支援や就労支援を通じて、社会貢献ができるやりがいのある仕事です。利用者の意思決定を尊重し、一人ひとりに寄り添ったサポートを行います。未経験の方でも安心して始められる環境が整っています。

研修制度が充実しており、OJTや外部研修、オンライン教材を活用してスキルアップが可能です。福祉の基礎知識からビジネスマナーまで幅広く学べるため、専門性を磨きたい方に最適です。資格取得を目指す方も歓迎します。

年間休日124日以上で、完全週休2日制を採用。さらに多彩な休暇制度や柔軟な勤務体系があり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。

『障がい者就労継続支援B型事業所　こすもす日暮里』について

・わたしたちは、利用者さんの心と体の調和を図り、焦らず、ゆっくりと安定した明るい生活が送れるようお手伝いしています。
・より多くの方々の「自分らしい生活」の実現に向け、支援員一人ひとりが利用者さんに寄り添っています。

総合職（支援員）として【正職員】を募集中です☆

・経験者の方からも応募を受け付けております。これまでのご経験を存分に活かし、当事業所でご活躍ください。
・社会保険完備、完全週休2日制。ご家庭の事情による、勤務時間の相談も可能です。ゆとりを持ち、安心して働いていただけますよ。
・各線「日暮里駅」より徒歩4分。通勤しやすく便利な環境にあります。

福利厚生や待遇が充実しています◎

・育児・介護・看護休暇をはじめ、リフレッシュ休暇や夏季・年末年始・慶弔休暇等、休暇制度が充実しております。
・時短勤務やフレックス勤務も柔軟に対応しますので、遠慮なくご相談ください。
・スタッフの声から生まれた福利厚生もぞくぞく導入予定です。
・その他もアイデアがあれば、あなたの声をぜひお聞かせください。一緒に働きやすい環境を作っていきましょう。

あなたからのご応募を心よりお待ちしています！

募集内容

募集職種

生活支援員および職業指導員(生活支援員)

仕事内容

就労継続支援B型事業所で障害のある方の日常生活のサポート業務をお任せします。 ※日中支援のため、着替えや入浴介助などの業務はありません。★完全週休2日制具体的には利用者の方への相談対応や日常生活のサポート・就職への支援がメインです。 ◎日常生活の課題に向き合い、QOL向上に向けた支援 ◎生活面での不便を解消するための助言や相談 ◎就労に必要な知識・能力向上のための支援 ◎受注した業務を円滑にする取り組むための助言等 ◎チームでの支援会議、サポート計画の作成 ★POINT 職員が解決策を提示するのではなく、あくまで利用者さんご本人が意思決定出来る様にサポートする事が大切です。また一人ひとりに寄り添い、その方の未来を一緒に創るやりがいがあります。残業もほぼ無く、休みもしっかり取れる環境です。また、多くの先輩が中途入社。販売スタッフや介護職など前職も様々で、未経験から始めやすい環境です！配属先の編成現在正職員は、生活支援員1名・職業指導員2名。アルバイトスタッフや営業も在籍しています。普段からよくコミュニケーションを取っているため、分からないことや困ったことがあればいつでも周りに聞ける雰囲気です◎ ・仕事内容の変更：管理者としてマネジメント業務や関係機関との渉外業務営業担当として、利用者さんの就労機会創出のための企業との渉外行為等。など会社都合の仕事変更というよりは従業員それぞれのキャリアビジョンに沿った業務をお願いしていきます。・転勤：転居を伴う転勤はありません。管理者の場合は新規事業所の開設に伴い、転居を伴う可能性もあります。

診療科目・サービス形態

就労継続支援B型障害者支援施設障害者支援

給与

【正職員】月給235,000円〜254,200円

給与の備考

【給与内訳】・基本給：207000円～226200円・固定残業代なし・処遇改善手当：3000円・業務手当:5000円・居住特別支援手当:20000円【試用期間】・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年１回。・賞与：賞与あり実績：年2回。

想定年収

【支援員（無資格者）/未経験】: ・入職1年目 315万円; ・入職3年目 335万円; ・入職5年目 350万円

【支援員（保育士等）/未経験】: ・入職1年目 330万円; ・入職3年目 345万円; ・入職5年目 380万円

【支援員（介護福祉士）/未経験】: ・入職1年目 330万円; ・入職3年目 370万円; ・入職5年目 445万円

【支援員（社会福祉士等）/未経験】: ・入職1年目 360万円; ・入職3年目 400万円; ・入職5年目 480万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当副業OK

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ◆ウェルネス休暇（従業員本人の心身の健康維持とワークライフバランス推進のため及びその家族の健康維持・増進、または急な体調不良に対応するため毎月ごとに3日を上限として、健康に関する目的でウェルネス休暇を取得できる。）　　①定期的な通院・健康診断受診　　②メンタルヘルス対応（カウンセリング等）　　③軽度の体調不良による休養　　④健康保持を目的とした運動・療養等　　⑤不妊治療の通院や女性特有の疾患等　　⑥職員の子どもの体調不良・疾病時の世話　　　（小学校卒業までの子を養育している従業員を対象。） ◆アニバーサリー休暇（入社後3カ月以上経過した職員の特定の1日をアニバーサリー休暇として取得することができる。）　　①本人の誕生日や家族の誕生日　　②結婚記念日などの記念日　　③ペットの為の休暇　　④推し活の為の休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続年数３年ごとの職員に３日間のリフレッシュ休暇を付与し、上限旅費として1万円を付与。） ◆食事補助（法人内のお弁当を400円で購入できます。）【手当】 ◆資格手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆研修手当詳しくは面談時にお伺いしてください。【導入検討中（社労士さんと相談中）】 ※福利厚生としては導入するが目的や金額などの細かい調整中のため検討中事案にいれています。 ◆労いデイズ（ノー残業デー） ◆労いカフェ（コーヒーや紅茶などのサーバーで1日１杯無料） ◆労いサポート（職員の心身の健康維持・増進および自己研鑽を目的とし、職員が個人で契約するサブスクリプション（定額利用）サービスに対し、予算の範囲内において補助金を支給する。） ◆積立休暇（有給休暇の消化分を会社が積立をし、本人の長期傷病等や家族の介護、子どもの看護等の目的のみに使用できる。）・車通勤：車通勤可、駐車場なし

教育体制・研修

資格取得支援ジョブメドレーアカデミー利用

▼実務はOJTでレクチャー先輩が一から丁寧に仕事をお教えします。また施設内研修のほか、希望者は外部研修にも参加可能です。 ▼研修プログラム充実好きな時に自由に受講できるオンライン教材をご用意！障がいの基礎知識のほか、障がい者への接し方やビジネスマナーまで、各自学びたいプログラムを選べます◎ ▼資格取得支援制度で法人が費用の一部を補助いたします。

勤務時間

日勤のみ可時短勤務相談可残業ほぼなし時差出勤導入残業月20時間以内

以下のいずれかの勤務体系となります。（希望や状況に応じて選択・併用可）【日勤】いずれかのシフト制となります。・勤務時間①: 9:00～18:00 (実働8時間) ・勤務時間②: 9：30～18：30（実働8時間）・休憩時間: 12:00～14:00 (60分) 【短時間勤務制】・勤務時間①： 9：30～16：30（実働6時間）・勤務時間②: 10：00～17：00（実働6時間）・休憩時間: 12：30～13：30（60分） ※育児・介護等の事由、または個人の希望に基づき利用可能です。【フレックスタイム制（1カ月単位）】・必須勤務時間: 10：00～16：00 ・勤務時間: 8:00～19:00（実働8時間 / 休憩 60分）・始業可能時間帯： 8：00～10：00 ・終業可能時間帯： 17：00～19：00 特記事項: 柔軟な働き方が可能です。・月の残業時間：残業ほぼなし

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

★年間休日124日以上★ ◆完全週休2日制（土日休み） ※土曜日は月1～2回勤務あり（別途平日に振替休日取得） ※年数回日曜日出勤あり（別途平日に振替休日取得） ◆祝日 ◆夏季特別休暇（3日間） ◆年末年始休暇（12/29から1/3） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆有給休暇（入社半年後10日）

長期休暇・特別休暇

・生理休暇：昨年度取得実績あり・子の看護休暇：昨年度取得実績あり・育児休業：男性職員の育児休暇取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事無資格可新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上保育士ネイルOK 主夫・主婦OK

【★未経験の方歓迎】経験や資格は問いません！人柄や意欲重視の採用です福祉の道で「はじめの一歩」を踏み出そう！ ★有資格者は優遇します【応募条件】 44歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ▼一つでも当てはまる方はぜひ！ □福祉の分野で貢献できる仕事がしたい □資格の取得など、専門性を磨いて成長したい＼選考ではココに注目しています／あなたの経歴や資格の有無よりも、福祉の仕事への思いや志望動機を重視。ぜひ「やってみたい」という思いをアピールしてください！

歓迎要件

◎自ら考え、行動できる方 ◎他者の自分らしさを尊重しつつ、自分自身の自分らしさを大切にできる方 ◎業界にイノベーションを起こしたいという前向きな意欲のある方【あれば活かせるスキル】 ◇社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士の資格　　　　　⇒入社後に取得を目指すこともできます！ ◇保育士・教職免許などの資格 ◇介護職員初任者や実務者資格etc ※もちろん障害福祉の経験がある方も大歓迎です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考（適性検査）【選考について】　※Web上にしっかりと情報が載っていれば応募書類の送付は不要です。（面接時は必須。）　　Web上だけ情報では読み取れない場合は別途書類送付（履歴書・職務経歴書）をお願いします。また下記の質問に任意でお答えください。　①福祉の仕事に興味をもったきっかけ　②当法人でやってみたい事　正解は無いので、難しく考える必要はありません！　　自分らしい言葉でお伝えください。　※任意の内容ですので、選考には影響はしませんがこれを基に面接を実施致します。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

東京都荒川区東日暮里5-41-12 日暮里コミュニティビル2F

大きな地図を見る

JR各線日暮里駅から徒歩で4分京成本線日暮里駅から徒歩で4分舎人ライナー日暮里駅から徒歩で4分

設立年月日

2022年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労継続支援B型

営業時間

9:00～18:30 支援時間平日10：00〜16：00

休業日

日曜日・祝祭日

利用者定員数

1日平均18名

施設規模

利用定員:20名

スタッフ構成

生活支援員1名職業指導員2名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

1日の流れ

09:00出勤

勤怠ソフトに出勤登録して、連絡事項などを確認。

09:30朝のミーティング

利用者の人数。や一日の流れなどを情報共有。

09:45通所時間

利用者が通所してくるので、一人ひとりの体調チェック（検温や心身面のチェック）などを行う。

10:00午前の支援開始

利用者への作業支援や生活支援を個別に対応していく。

11:30休憩時間（交代制）

３０分おきにシフト制で休憩を取ってもらいます。１１:３０～（６０分）１２:００～（６０分）１２:３０～（６０分）

13:00午後の支援開始

利用者への作業支援や生活支援を個別に対応していく。

16:00利用者帰宅

利用者の帰宅に際し、利用者自身が一日の記録の記載の有無などをチェック。

16:15日報作成

パソコンで、一日の利用者の様子などの記録を打ち込む。

17:00夕方のミーティング

一日支援して、共有事項などや企業の作業での連絡事項など支援中の気づきなどを話し合う。

18:00退勤

業務の片付けを終え、勤怠ソフトに退勤登録して、退社。

職場の環境

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障がい者就労継続支援B型事業所　こすもす日暮里の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

野口敦史

就労継続B型こすもす浅草橋の施設長の野口です。前職はCDショップの社員（店長・エリア統括）を経験、今の職種に就くきっかけは、結婚等でライフサイクルが変わったことや自身が就労活動で苦労した経験を活かせると思い、未経験で入職しました。働きながら社会福祉士を取得し、福祉業界をもっとオープンにしていきたいと考えながら、日々業務を行っております。音楽鑑賞やアニメ、映画が好きな2児の父親です。

ちょっとミミヨリの情報をお伝えいたしますね。初めまして。一般社団法人東京障害者就労サポート協会の採用担当です。当法人はより多くの応募者さんとお話ししたいと考えております。その為、一番大切な要素は「自己PR」や「志望動機」です。スキルや経歴よりもあなたの・興味や関心事・やりたいこと・やってみたいこと・今までの経験を通じてどんな事を考え、実行してきたのかなどなどを書類選考と面談を通して私達は知りたいと思っております。、、とは言え自己PRや志望動機を書くのは大変ですよね？そう思う気持ちもわかります。ですが、当法人が大切とおもっているのは「やってみたい」という気持ちやどんな思いで当法人で仕事していきたいかということ。それをあなたの言葉で伝えていただけたら嬉しいです。 ※なお、志望動機や自己PR記載が選考通過を保証するものではありませんので、その点はあらかじめご了承ください。