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- 給与
- 正職員 月給 215,700円 〜 307,000円
- 仕事内容
- ・障害者が安心して地域で生活できるよう支援すると共に、障害の有無にかかわらずいつでも相談できる地域福祉の拠点としてサービスを提供しています
- 応募要件
- 資格不問
- 住所
- 東京都東久留米市幸町3-9-28 西武池袋線 東久留米駅から徒歩で19分 西武池袋線 清瀬駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可障害者支援
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護業務全般 介護保険・居宅介護・重度訪問・移動支援 ※障がい者の方の比率が高め 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 未経験可
- 住所
- 東京都小平市花小金井2-16-9 ロイヤル花小金井102 西武新宿線 花小金井駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日障害者支援新規オープン
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特定非営利活動法人リビングサービス ロッジ小平の支援員求人
【小平市花小金井】完全週休二日制＆土日祝休＆年間休日125日以上♪ 昇給・賞与・諸手当あり◎ 50歳～70歳活躍◎ 福祉未経験無資格入社大歓迎◎ 生活困窮者を支援するお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 210,000円
- 仕事内容
- 私たちの施設には、 「生活のことで困っている」 「体調が不安で、相談できる人がいない」 「住む場所が見つからない」 そんな悩みを抱えた方々が住んでいます。 困りごとは一人ひとり違います。 だからこそ、その人の話をじっくり聞き、一緒にこれからを考えていくことが大切です。 この仕事は、利用者さんと1対1で向き合う支援です。 相手の話に耳を傾けながら、少しずつ歩みを整えていきます。 その過程で、「ありがとう」と言っていただける瞬間も多く、人の役に立てる喜びを感じられます。 ■こんな気持ちがある方へ 誰かの力になってみたい 地域や社会に貢献したい これまでの経験を違う形で使ってみたい そんな思いが、仕事の支えになります。 ■未経験でも始められる仕事です 特別なスキルは必要ありません。 難しい作業もありません。 会話を通して関わることが中心なので、“話を聞くのが得意”というだけで十分活躍できます。 ■生活に無理のない働き方 日勤のみで夜勤はありません。 生活リズムを崩さずに働けるので、自分や家族との時間も両立しやすい環境です。 ■60代からの挑戦も歓迎します 「正社員として安定して働きたい」 「最後は人に役立つ仕事を選びたい」 そんな想いのある方、ぜひお越しください。 あなたの社会人経験や人柄が、誰かの支えにつながるかもしれません。 ご応募をお待ちしています。
- 応募要件
- ☆必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ☆応募要件（いずれかに該当項目があれば応募可能です） ・大卒の方 ・5年以上の福祉経験者(相談援助業務) ・社会福祉士所持者 ・精神保健福祉士所持者 ・社会福祉主事任資格所持者
- 住所
- 東京都小平市花小金井8-28-1 西武新宿線 花小金井駅から徒歩で10分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
就労継続支援B型事業所 WORKLEのサービス管理責任者候補(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
2024年3月オープン！年間休日120日以上♪障害福祉経験者募集◎就労継続支援B型事業所で生活支援員兼サービス管理責任者候補として働きませんか？
株式会社悠楽について
当社は東久留米市で、寝たきり歩行困難な高齢者に向けて訪問鍼灸マッサージ事業と障がい者グループホーム「悠楽ホーム」４棟を運営しております。代表の私は中学高校時代、陸上部で中長距離を選択する走ることが大好きな2人娘の父です^^
就労継続支援B型事業所 WORKLEについて
「就労継続支援B型事業所 WORKLE（ワークル）」は、送迎付き・内職作業中心の事業所です。利用者様の大切な声に寄り添い、「働きたい！」を精いっぱい応援しています。ただいま生活支援員兼サービス管理責任者候補の障害福祉経験者を募集しています。- 週休2日制で、年間休日は120日以上！プライベートの時間もきちんと大切にできる環境です。
- 資格取得支援があり、さらなるスキルアップを目指したい方にピッタリです。
あなたにとって理想の職場環境をイメージして、ここでスタートアップの形を一緒に作っていきませんか？
WORKLEは、障害などにより働くことが困難な方の不安な気持ちに寄り添い、職業訓練を通して皆様が感謝と希望に溢れる未来を迎えることを目指しています。
皆様の大切な声に寄り添い「働きたい！」を精いっぱい応援します！
感謝と希望に溢れた環境をぜひ一緒に広げましょう！！！
募集内容
募集職種
仕事内容
生活支援員兼サービス管理責任者候補 ・3月オープニングスタッフ募集 ・事業所内No.2の役割を担って頂きます。既に福祉に従事しており、将来サービス管理責任者などキャリアアップを目指す方を対象にしております。 8:30～ ミーティング 9:00～ 送迎班と施設内班に分かれる 10:00～ 内職作業を開始 ※障害をお持ちの方に対する理解と支援 ※サービス管理責任者と業務全般を理解、運営の為の補助 就労継続支援B型における生活支援員業務 ・軽作業（紙製品加工業務）の指導、企画 ・施設での作業全般を見守り指導 ・就労支援 ・健康面の指導 ・関係者や関係機関との連携 ・多職種との兼務（管理者など） 就労移行支援 ・個別支援記録の作成 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナー等） ・就労支援オンラインプログラムの実践 ・就職に向けた支援 ・従業員への指導や助言 ※定員２０名、１階が作業場・２階が食事提供スペースとなります。送迎あり
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 242,800円～272,800円 ・固定残業代あり 37,200円（月20時間分・超過分は別途支給） 各種手当（経験者手当・管理者手当・永年勤続表彰手当） 就労経験年数１年以上の方 手当5,000円 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士等の資格ありの方 手当10,000円 交通費支給あり※実費相当分 賞与 年1～2回※業績に応じて考慮 試用期間1ヶ月（条件変更なし） ※給与改定年1回（7月）
教育体制・研修
資格取得支援制度
勤務時間
シフト制 月～土の週5日勤務 8:30～17:30 休憩1時間（12:00～13:00） ※月の平均所定労働時間163時間
休日
週休2日制 祝日 年間休日数120日以上 ※平日が祝日の際には(土)を開所します
長期休暇・特別休暇
有給休暇
歓迎要件
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より２点ほど質疑応答をメールでさせて頂きます。ご対応頂き、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤、朝のミーティング
①当日の作業内容について、職員全員（管理者・生活支援員・職業訓練員）に確認共有する ②管理者またはサービス管理責任者が、生活支援員と職業指導員への指示出し ③利用者さんの作業内容をホワイトボードに記載しチェックリスト化しておく ④受注した商品の受取り班・利用者の送迎班に分かれて行動する。 ・ 送迎範囲は凡そ３０分圏内
利用者さんの迎え入れ
出勤された利用者さんの出席を取りましょう 健康や体調面での変化はないか確認をします 着衣の乱れや衛生面での不潔感がないかチェックしましょう
利用者さんの作業開始
1. 文房具（ボールペン）の組み立て・梱包作業 2. DMの封入作業 3. 箱詰め 作業内容をマニュアルに沿って、利用者さんの障害特性に合わせて、体調を見守りながら行って頂きます。 おおよそ下記の３つに分けて班編成を行います。 ① 一般就労に向けての準備を行う方々 ② 通所の中で出来ることを楽しんでもらう方々 ③ 通所を第一の訓練の場とする方々
昼食提供
スタッフ一名と食事作りが好きな利用者さんが互いに協力しながら、届いた食材とレシピで簡単調理をして頂きます。 自立訓練をしながら楽しく食事を摂って頂けるよう食事スペースを設けております。
利用者さんの作業終了と片付け
送迎があります 一部作業のできる方は１６時まで
作業終了
・検品や個数合わせ ・全体の片付け ・掃除 ・完成した商品があれば発注先までお届けに ・事務処理
明日行う作業を確認します
事務処理の入力、関係機関との連絡
退勤
書類整理、環境を整えて消灯、戸締まり お疲れ様でした
就労継続支援B型事業所 WORKLEの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
高木 俊秀
東久留米市内で、寝たきり・歩行困難な高齢者や障害者の方々に訪問して鍼灸マッサージをしている鍼灸師です。 学生時代は中国の北京に留学をして中医薬大学（本科５年制）で学び、日本に帰国してから多くの施術に関わってきました。 施術から自分の手でその方の痛みを改善して前向きに生活できるようになってもらえることを喜びに励んで参りました。 中学から陸上部で中長距離を走ることが大好きな2人娘の父です^^
働きやすくて離職率の低い事業を目指しています！ 職場の柔らかい雰囲気、温かい対応、相手への思いやりと感謝の気持ち、たくさんのありがとう、そんな想いを込めて事業を進めています。 職員が輝いて、誇れる職業にしたい。 ぜひ、あなたの前向きな一歩で、一緒に感謝と希望に溢れる社会資源を作っていきましょう！
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