【正社員】未経験可!/ボーナス年2回/しいたけ生産・販売マーケティングを通じて、精神障がいの方の就業をサポート!
◆就労継続支援A型:アスタネについて
「就労継続支援A型」という福祉事業です。アスタネの特徴は「農福連携事業」(農業×福祉)として、福祉的支援のみならず、農業の生産効率と売上向上を障害あるスタッフと職員が一丸となって推進している事です。
主に精神障害あるスタッフ方が主役となって、菌床しいたけの生産・販売を行う農業従事者として働いており、支援員は共に農作業・販売などに取り組みながらも福祉事業としてスタッフが経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートしています。
最終的には雇用している障害あるスタッフの一般企業への就職や、復職につなげることを目指しています。
◆おすすめポイント
・専門的な障がい者支援に興味がある方、支援のお仕事が初めての方も歓迎です。・専門的な資格やご経験のある方は、よりスキルアップできる環境があります。
・障がい者の就労支援の経験のない方も、大歓迎!
・生産管理や販売管理のご経験がある方も大歓迎!
・人をサポートする事にやりがいを感じる方にお勧めです!
◆ゼネラルパートナーズについて
「社会的問題を解決する」というビジョンのもと、障害者雇用の問題解決に取り組んでいます。これまでにない価値と機会を提供し、社会のおかしいを解消していくことで、
「誰もが自分らしくワクワクする人生」を実現できる社会づくりを目指しています。
アスタネで障害あるスタッフと共に、本気で品質のよい農業生産物を創り、商品を評価いただく中で、障害ある方々の「働く」新しい形を創っていきませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
しいたけ生産・販売マーケティングの事業運営の中で、主に精神障害の方の一般就業のサポート ・日々の農業生産活動における各スタッフの支援 (仕事の進め方や障がい受容面など) ・椎茸販路マーケティングや、販売先への納品配送 ・面談などで、悩みや問題を聞く事で、就労に向け考えを整理する手助け など 福祉的支援と農業生産の利益向上を両立させる事を追求し、日々の農業生産活動から施設マネジメントまでお任せします。
給与
給与の備考
【その他】 ・残業時間に応じて時間外労働手当を支給します。 ・試用期間3ヵ月・条件変更なし ・評価に応じて年2回給与変動あり 【賞与】 6月・12月に支給(別途、4月に決算賞与支給実績あり) 評価により支給額決定 ※個人の評価及び処遇改善加算等により変動します
勤務時間
【勤務時間】 ・1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度 ・コアタイム10時-16時 ・22時-5時は原則勤務禁止 備考:1か月の労働日数が20日の場合: 8時間×営業日数20日=160時間のフレックスタイム制 ・休憩60分 <就業時間例> 8時~17時、8時30分~18時など業務状況によりフレキシブルに勤務 ※農業生産・出荷等の活動をしているため、8時頃出社が基本
休日
【休日・休暇】 出勤日:シフト制(ただし曜日固定可能) ※勤務時間例 8時~17時(休憩12時~13時) ※休日については相談・調整しやすい環境です! 冬季が繁忙期になるため年末年始も出勤となりますが、別途振替休日で長期休暇取得いただけます。
長期休暇・特別休暇
年間休日 125日程度、 年次有給休暇/初年度10日(3ヶ月経過後に付与) 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇(年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与)
応募要件
歓迎要件
・ビジネス経験があり、「福祉」に関心をお持ちの方 ・チームで働くのが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2003年4月9日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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