9時00分出勤。 9時05分から職員の朝礼を行います。前日に休みを取っていたスタッフでも安心して仕事に入れるよう、その日の業務内容だけではなく、前日の動きや、利用者さんの様子などもしっかりと確認を行うように努めています。 9時30分になると利用者さんがやってきます。

利用者さんも交えた朝礼を行います。それから、１コマ目の訓練がスタートです。 1コマ目は軽作業です。検品しながら、楽しくおしゃべりしながら取り組んでもらって大丈夫です！ 利用者さんの多くは話を聞いてもらうことを望んでいます。スポーツの話、アニメの話、電車の話などなど、知らないことだらけなので支援者側が勉強させられることばかりです。

事務作業の時間です。パソコン、電卓、簿記などの資格取得を目指したり、文書作成や伝票づくりの練習といった庶務作業にも取り組みます。就職活動中の人は、履歴書や職務経歴書といった応募書類作成などにも取り組みます。個々のスタッフで得手不得手があるので、できる支援に取り組んでもらえれば大丈夫です。また、簿記やパソコンに自信がなくても、先輩スタッフがしっかりと支援方法をお伝えするので安心してください。資格取得支援制度もあるので、仕事をしながらスキルアップすることも可能です。

しっかりと一時間休憩が取れます。 昼食をとったり、自習の時間にあてたり、読書したり、お喋りしたりと、使い方は自由です。

多くの方は、障がい者手帳があれば無料でできるスポーツジムに行きます。ストレッチ、筋トレなど、みんなが楽しみにしている時間です。就職に向けて体力強化は非常に重要です。 残る人は、自主課題に取り組みます。

パソコン、タイピング、簿記、漢字検定といった資格勉強に取り組む人が多いです。手芸に挑戦している方もいます。 就職活動が迫っている人には、模擬面接や面談を行うこともあります。

終礼を行います。 利用者さんが帰った後は、事務作業の時間です。その日の利用者さんの記録を書いたり、カリキュラムの教材を考えたり、支援の方向性を考えたりと、スタッフ同士で「ああでもない、こうでもない」と言いながら協力してとりくみます。直接の支援とは違った楽しさのある時間です。

退勤します。残業はほとんどありません。 面接同行などで、どうしても17時に帰社することができないことがありますが、極力勤務時間内でスケジュール調整するようにしているので、頻繁にはありません。