グループホームRASIEL阪南　箱作seaの生活支援員求人（正職員）

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グループホームRASIEL阪南　箱作bayの生活支援員求人（正職員）
【阪南市箱作】年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり◎障がい者グループホームで生活支援員・世話人を募集中！
給与
正職員月給 265,600円〜 300,000円
仕事内容
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）入浴介助健康管理、バイタルチェック金銭管理業務日誌の作成やケース記録ご家族への対応など・就業の場所：　変更の範囲　会社の定める事業所・業務の内容：　変更の範囲　会社の定める業務
応募要件
介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）且つ実務経験1年以上
住所
大阪府阪南市箱作1084番1 南海本線箱作駅から徒歩で4分
特徴
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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場所が近い求人
障害者就労継続支援Ａ型・Ｂ型事業所「いにしき」の社会福祉士・精神保健福祉士求人
昇給・賞与あり！経験不問◎社会福祉士・精神保健福祉士として利用者様の就労をサポートしませんか？
給与
正職員月給 200,000円〜
仕事内容
就労継続支援業務全般１．民泊（宿泊施設）の清掃業務におけるご利用者さまへの指導・補助等　　⇒ベットメイク、台所清掃、浴室清掃等、基本的な清掃に関する作業　　　指導をマニュアルに沿って行います。２．記録の作成・管理　　⇒スマホなどで簡単に記録管理ができる体制を整えています。スマホ　　　操作が苦手という方でも簡単操作で数分で業務を行えます。３．送迎（※勤務地による）従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：岬町又は泉佐野
応募要件
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士の資格保有者優遇普通自動車運転免許高卒以上未経験、ブランクありOK
住所
大阪府泉南郡岬町淡輪800-3 南海本線淡輪駅から徒歩で6分
特徴
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
週休2日
障害者支援
ボーナス・賞与あり
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居宅支援事業所ルートの生活支援員求人（正職員）
NEW
週休2日制・残業はありません！訪問での支援のお仕事です
給与
正職員月給 210,000円〜 275,000円
仕事内容
近隣の利用者様のご自宅にてさまざまななお手伝いをお任せします利用者様と一緒にお散歩をしたり、お買い物や外食に行ったり、家事をしたり等従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）普通自動車運転免許（AT限定可）～59歳（定年年齢を上限に募集） ※学歴不問
住所
大阪府阪南市自然田770-3 緑ヶ丘ビル3階301号阪和線(天王寺～和歌山) 和泉鳥取駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
障害者支援
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グループホームRASIEL阪南　箱作seaのエリアマネージャー(生活支援員)求人（正職員）

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月給500,000円〜 600,000円

最終更新日: 2024/04/25

【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL阪南　箱作sea】

株式会社ラシエルについて

医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの「ラシエル」での募集です。
"RASIEL（ラシエル）"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。

さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。
「グループホームRASIEL阪南　箱作sea」では下記の方を募集しています！　30代、40代のエリアマネージャーが活躍中です！

★医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方

★新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方

★「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方

★成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方

★企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方

会社の成長と運営に欠かせないエリアマネージャーという重要なポジションをお任せしますので、
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月給50万円！

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業績・評価次第で、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。（シニアマネージャーになると年収1,500万円も実現可能！）

日本一のヘルスケアカンパニーを目指してます。

2024年も全国へ複数の新規出店を予定しています。
日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております。

募集内容

募集職種

エリアマネージャー(生活支援員)

仕事内容

◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント　※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化グループホームRASIEL阪南　箱作seaを活動拠点として、ご勤務いただきます。【担当の可能性がある施設】 ※担当施設は希望や適性に応じて決定します。 ■通所介護施設 ■サービス付き高齢者向け住宅 ■訪問看護ステーション ■放課後等デイサービス ■生活介護施設 ■障がい者向けグループホーム

給与

【正職員】月給500,000円〜600,000円

給与の備考

内訳基本給：235,000円役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む）処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）交通費支給賞与あり半期ごとの業績、評価により昇降給あり賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定成績優秀者には最大4ヵ月分（年間8ヵ月）を予定しています。・モデル年収エリアマネージャーの場合　 700万円～1,000万円シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備確定拠出年金（401k）制度マイカー通勤OK！定年制あり　一律65歳継続雇用制度あり　上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）役職者については別途定めがあります OJTあり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

資格取得助成制度あり研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

9：00～18：00（休憩60分）担当施設により異なります。

休日

シフト制月9日休（2月のみ8日）年間休日107日

長期休暇・特別休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

応募要件

精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事無資格可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許即日勤務OK 40代活躍マネージャー採用

下記の1～3すべて該当する方＜1＞介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　または　介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　または　有資格者かつ現場経験者資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士＜2＞マネジメント経験者＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。