めいほくホームあさひ世話人/生活支援員(生活支援員)求人(契約職員

月給213,000

最終更新日:

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めいほくホームあさひ(生活支援員の求人)の写真1枚目:

4週8休♪夜勤時の仮眠OK◎賞与・各種手当・正職員登用あり☆社会福祉法人が運営するグループホームで世話人/生活支援員を募集中です!

社会福祉法人名北福祉会をご紹介します

保育分野(保育園・子育て支援センターなど)、障がい者・児分野(グループホーム・放課後等デイサービスなど)、高齢者分野(デイサービスなど)の事業を展開する当会。子ども、障がい者・児、ご高齢の方々が安心して生活できる環境を目指して活動しています。
そんな当会では現在、「めいほくホームあさひ」で活躍してくださる生活支援員を募集しています。

  • 各種手当や賞与、正職員登用制度をご用意。モチベーションを高く持って業務にあたれます!
  • 夜勤時は仮眠が可能ですので、生活のリズムを崩さずに無理なく働いていただけます。
  • 4週8休制のため、私生活の時間も十分に確保できます。

募集内容

募集職種

世話人/生活支援員(生活支援員)

仕事内容

障がいのある方が共同生活をするグループホームにおける生活支援 ・食事、排せつ、入浴等の介助の他、生活上の相談、家事支援、健康・金銭の管理も行います。 ・余暇支援では買物やカラオケなど外出支援もあります。 ・利用者4名に対し2名程の充実した支援スタッフ体制。 ・その他、利用者さんの豊かな地域生活のためにオーダーメイドのサポートをめざしています。 ※定員3~5名程のグループホームが2箇所ずつ隣接していて、お互いの協力体制があり安心して導入ができます。 夜間勤務について ・週2回ほどありますが、仮眠が可能なので睡眠リズムを保ちながら働くことも可能です。 ・この点は3~5名の少人数対象の福祉施設ゆえの特徴といえます。 ・「夜勤は難しいけどここの夜勤なら続けられる」という方も少なくありません。 雇用期間の定めあり:年度末更新 ※雇い止め規定あり

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給213,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 183,000円~183,000円 ・処遇手当 30,000円~30,000円 ※固定残業代なし 夜間手当 5,000/1回(通常月に8~9回が多いです) 賃貸住宅家賃補助手当 4,000~12,000円 被服手当 5,000円/年一回 通勤手当実費支給(上限なし) 賞与 年2回 計 1.80ヶ月分(実績) 試用期間なし 賃金支払日:当月末

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり(駐車場料金 200円/日) 退職金共済(加入) 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) ※専用喫煙室あり 正社員登用あり

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) ・16:00~21:00 ・9:00~18:00 ・16:00~翌9:00の間の8時間程度 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間 月平均労働時間160時間

休日

前月にシフトにより決まります。 土日休みとは限りませんが、4週8休です。 年間休日115日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり

応募要件

無資格可 経験・学歴不問 年齢制限あり 18歳~ ※法令の規定により年齢制限がある

歓迎要件

下記の資格・免許があれば尚可 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 福祉にかかわる一定の知識・経験があれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

募集職種

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アクセス

愛知県名古屋市守山区新守山2205番地

JR中央本線(名古屋~塩尻) 新守山駅から徒歩で12分 ゆとりーとライン 金屋駅から徒歩で16分 名鉄瀬戸線 矢田駅から徒歩で21分

施設・サービス形態

グループホーム、障害者支援

営業時間

あさひ1:5名、あさひ2:5名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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