株式会社IVOO生活支援員求人(パート・バイト

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時給1,250

最終更新日:

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株式会社IVOO(生活支援員の求人)の写真1枚目:

【パート・アルバイト募集|障がい者雇用の現場を支えるフィールドワーカー(就労支援・企業支援)】 完全週休2日制/土日祝休み/資格・経験を活かせます!

株式会社IVOOは、主に精神・発達障がい者の働く場を企業内につくり、採用から定着までを一貫して支える会社です。

創業から10年以上、飲食・教育・製造など様々な業種の、中には大手企業まで幅広い企業の障がい者雇用に携わってきました。
企業から切り離された遠隔地で無関係な作業を任せるのではなく、“企業の文化やチームの中で当事者が働き続ける”という当たり前を実現するために、業務創出・実務習得・採用から定着・企業との調整までを一貫して現場で行っている、まさに障がい者雇用の“フィールドワーカー”の支援です。

「当事者には「欲」を、企業には「ノウハウ」を」

IVOOの支援には創業時から変わらぬ代表の理念が根底にあります。
・当事者には働く意欲・自己効力感・さらなる目標を育む“欲”を
・企業には定着の仕組み・合理的配慮・業務設計などの“ノウハウ”を
双方がパートナーとして成長できる、ただ法律の数字をクリアすることに留まらない関係性作りを目指しています。

一緒にこの仕事を作り上げていく仲間をお待ちしています!
土日祝日休みの完全週休二日制、シフトは月単位、オンオフを切り替えて働くことができます。
支援者でありながら、企業内で課題を解決していく面白さと、この立ち位置だからこそ学べる企業支援・当事者へのアプローチがあなたを待っています。

募集内容

募集職種

生活支援員
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

・企業内の障がい者雇用現場での業務サポート ・当事者の業務習得・定着のフォロー(面談・アセスメント・計画等) ・企業担当者との連携・課題抽出及び共有・業務作成・環境調整 ・支援機関・行政機関との連携 ・支援記録や勤怠管理等の付随する事務作業 「施設の中での支援」「座って助言する支援」ではなく「企業の現場に入り“共に仕事を作り上げる支援”」です。 勤務地:中央区・新宿区及びその周辺、立川市及び周辺 雇用期間の定め:6ヶ月(勤務状況等により更新、更新回数上限なし) 就業場所の変更:法人の定める範囲 従事すべき業務の変更:法人の定める範囲

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,250円

給与の備考

試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備(勤務時間数により加入) ・ノートパソコン貸与 ・月1回、自由参加で会社内懇親会あり

勤務時間

9:00~18:00の中でシフト制 休憩なし(実働6時間を超える場合は休憩45分) 扶養控除内での勤務も相談可

長期休暇・特別休暇

土日祝休み(完全週休2日制) 年末年始休暇 ※その他休暇応相談

歓迎要件

■歓迎要件■ ・精神・発達障がい者の支援経験者 ・職場マネジメントの実務経験をお持ちの方 ■求める人物像■ ・フットワークが軽く、現場に入る支援が好きな方 ・過度な自己決定偏重ではなく、心理社会的アプローチを重視できる方(障がいがあっても社会で働く以上は「守るべきルール」がある) ・感情的に揺れず、客観的にかつ誠実に課題整理ができる方 ・当事者の支援とビジネスの視点を両立できる方 ・チーム内の調整やコミュニケーションが得意な方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(一次・二次面接) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

東京都中央区東京都中央区新川1-15-11 小田中ビル4階

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茅場町駅まで徒歩6分 東京メトロ東西線 茅場町駅まで徒歩6分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅まで徒歩7分 JR 八丁堀駅まで徒歩8分 東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅まで徒歩10分

設立年月日

2013年4月8日

施設・サービス形態

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、株式会社IVOOのおすすめポイントを紹介します

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ジョブメドレー運営事務局

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ジョブメドレー運営事務局が取材しました

  • 面接方法の相談が可能です★

    株式会社IVOOに応募した方の中には、WEB面接で選考を受けた方もいます。 在職中で出向くのが難しい場合などは、採用担当者に相談してみましょう◎

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