manaby船橋駅前事業所の生活支援員求人（正職員）

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月給263,500円〜

最終更新日:2026/07/24

【船橋駅近く】賞与：年２回＋処遇改善加算一時金：年1回｜有給：入社後即付与｜残業ほぼなし｜キャリアアップと働きやすさ両立！｜事業拡大に伴い、就労支援スタッフとして自分らしく働きたい方をサポートしませんか？

「manaby船橋駅前事業所」では、就労支援員を募集しています。

＼働きやすさとキャリアアップを両立しやすい環境です／

✔ 有給取得率90%以上実績＆ほぼ残業なしで、メリハリをつけて働けます！
✔ 昇給・賞与・退職金制度、従業員持株会制度や医療費補助制度などの福利厚生も充実
✔ 船橋駅から徒歩4分以内の好立地
✔ 社内研修や勉強会もあるので、安心して働けます。
✔ 事業所マネージャーや新規事業立ち上げの挑戦を応援

「一人ひとりが自分らしく生きられる社会をつくる」

私たちmanabyが掲げるミッションです。
ミッションに少しでも心が動いたあなたへ。これまでのご経験をmanaby船橋駅前事業所で活かしてみませんか？

【manabyで働くことの魅力】

上記ミッションのもと、障がいのある方が自分らしい働き方を見つけるために、伴走して就職をサポートするお仕事です。

1. ミッションを重視し、一人ひとりの個性や特性に合わせた支援を重視しています

一人ひとりに必要なスキルを習得するため、訓練や就活のための練習などを行い、企業での就労につなげます。
「通勤が困難、外出が苦手」・「人との関わりに不安や緊張を感じやすい」など、状況が人それぞれだからこそ、遠隔でもできるIT・オンライン支援を充実させ、多様な働き方の実現のために事業を拡げています。
日常の支援業務に加え、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。「どうすればよりよくなるか」「目指す社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。

２. 働きやすさとキャリア形成を両立した環境です！

有給取得率90%以上実績
残業ほぼなし（事業所マネージャー・サービス管理責任者も同様）
賞与：年2回（7月・12月）・処遇改善加算一時金：年1回（5月）・昇給年1回・退職金制度、従業員持株会制度や医療費補助制度などの福利厚生も充実しています。モチベーションを維持しながら、安定して長く働ける環境が整っています。
社内研修や勉強会もあるので、安心して働けます。

3. 「挑戦」と「成長機会」

manabyは、安定した基盤を持ちつつも、常に進化を求める企業です。「どうすればもっと良くなるか」というあなたの考えを、実現していく裁量と挑戦の機会があります。
挑戦を後押しする環境: 新しいことへの挑戦を歓迎する風土があり、あなたの成長をサポートします。

あなたの「経験」と「想い」が、誰かの未来と、そして私たちのチームの未来を、明るく照らします。
一緒に、「自分らしく生きられる社会」を創っていきましょう！
挑戦心に溢れるあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

こんな方をお待ちしています

人と話すことが好きな方
思いやりがあり、柔軟な対応ができる方
人の成長に真摯に向き合える方
周りと協力して取り組める方

募集内容

募集職種

生活支援員

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

【お願いするのはこんなお仕事です！】 ■面談・就労サポート・お困りごとや理想の働き方を伺い、そのために必要な環境やスキルを共に考え、個別の支援内容を考えます。・他のスタッフと連携をとりながら最初は1人1～2名の担当から始め、慣れてきたら徐々に担当を増やし、1人5～8名ほどを担当していただきます。 ■スキルトレーニングのサポート利用者の方はeラーニングを使って学習します。支援員は、その学習の進め方のサポートをお願いします。また、履歴書の書き方やビジネスマナーなどの練習を一緒に行います。 ■関連機関との関係づくり・事業所周知活動事業所について知っていただくための広報活動や、近隣の病院、行政、他の支援機関との情報共有・連携を密に行います。 ■事業所運営・改善業務日々の面談記録や報告書作成などを行います。レクリエーションの企画・実施を通じて、利用者様の交流や気分転換の機会を創出します。より良い支援提供のための仕組みづくりや改善に関するプロジェクトを自ら立ち上げ、参画することも可能です。【1日のタイムスケジュール例】 08:30 準備・事業所ミーティング (スケジュールや進捗共有) 10:00 利用者様との個別面談、スキルトレーニングのサポート 12:00 お昼休憩 13:00 利用者様との企業見学への同行や関係機関への訪問 15:30 面談記録の整理、報告書作成 16:00 事業所ミーティング (支援内容の共有、ケース検討など)、プロジェクト打ち合わせ、　　　業務改善活動など 17:30 退勤 ※10:00～15:00は利用者様の支援が主になります。【キャリアアップ：あなたの「挑戦」を応援します！】支援員として業務オペレーションを学んだ後、事業所マネージャーの仕事に挑戦することも可能です！キャリアアップ志向の方も歓迎♪ 【事業所マネージャーの主な業務】 ■担当事業所の価値提供を最大化するためのチームビルド、スタッフのマネジメント ■施設運営管理、予算管理 ■サービスクオリティ向上のための施策立案と遂行 ■事業所の周知活動 ■危機管理、緊急時対応

診療科目・サービス形態

就労移行支援

給与

【正職員】月給263,500円〜

給与の備考

※経験・能力を考慮し決定します給与内訳・基本給：204,000円～・処遇改善手当：25,000円・固定残業代：34,500円～（20時間分） ※固定残業代は月20時間分の割増賃金額として、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。超過分は別途支給・家族手当　扶養内配偶者10,000円　第1・2子は5,000円、第3子は10,000円・資格手当　10,000円（精神保健福祉士、社会福祉士など）・交通費全額支給（社内規定による）・昇給あり　年1回あり・賞与あり　年2回・計3.2ヶ月（2025年度実績）・処遇改善手当一時金　年1回・計1.5ヶ月～（2025年度実績）・試用期間3ヶ月（同条件） ■■■■■ 賞与例 ■■■■■ 年2回（7月・12月） 640,000円/年（2025年度実績）　　　　　＋処遇改善加算一時金（5月） 200,000円～300,000円（2025年度実績） ※金額は業績および評価に基づきます。 ※試用期間（3ヶ月）は、賞与の算定期間から除外されます。 ■■■■■ モデル年収例 ■■■■■ 年収400万円／30代（2年目）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度（勤続3年以上）・定年制あり　一律60歳・再雇用あり　上限65歳まで・従業員持株会制度・医療費補助制度・懇親会補助金制度・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）・研修制度・勉強会あり

教育体制・研修

研修制度あり

新人職員はmanaby本部研修、事業所でのOJTを実施します。その他定期的に様々な内容の研修を実施しています。キャリアアップを推奨しているため、公的機関が実施しているジョブコーチ研修や就労支援の研修、要件を満たしている方であればサービス管理責任者の研修もご案内しています。

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30　休憩60分時間外　月平均0時間（2025年度実績　※事業所マネージャー・サービス管理責任者も同様）

休日

週休2日育児支援あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

土、日、その他

長期休暇・特別休暇

・有給休暇　10日（入社時から付与。2025年度取得実績9割以上）・リフレッシュ休暇　年9日・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり

応募要件

学歴不問

・障害福祉・介護・児童いずれかの仕事経験がある方・基本的なPC操作スキル（Word, Excel, メールなど）・高校卒業以上・59歳以下（定年を上限）

歓迎要件

《以下のご経験をお持ちの方歓迎！》・福祉・医療・教育業界でのご経験がある方・キャリアカウンセラー等、就労に関わる支援の経験・社会福祉士、精神保健福祉士など資格をお持ちの方もちろん将来、サービス管理責任者を目指したい方も大歓迎です！＼一つでも当てはまる方、ぜひ一度お話ししませんか？／・仕事を通して人を支えるやりがい・社会貢献を感じたい方・思いやりがあり、柔軟な対応ができる方・人と話すことが好きな方・ITスキル習得や新しい知識への探求心がある方・より良い支援のための改善・仕組みづくりに積極的に関わりたい方・自身の意見を発信しつつ、チーム全体を盛り上げていける方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

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