Pro-Stage生活支援員求人(正職員

月給225,000

最終更新日:

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Pro-Stage(生活支援員の求人)の写真1枚目:

週休2日!賞与や処遇改善加算あり◎障がいのある方への訪問がメインの事業所です

  • 「Pro-Stage」は、株式会社Life・Goes・Onが運営する訪問介護事業所です。
  • ご高齢の方への訪問も行っていますが、障がい者向けがメインです。
  • 現在当事業所では、常勤の生活支援員を募集しています。
  • 日曜が定休の週休2日です。ご自身の時間を大切にしながら働けます。
  • 賞与や処遇改善加算などもしっかり整えており、収入面での心配は不要です。
  • 障がいのある方のサポートがしたい方や障がいのある方への訪問の経験を積みたい方にピッタリです。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

障がい者(児童含む)・高齢者の方に対する在宅介護※訪問介護 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給225,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給185,000円 ・新加算35,000円 ・特別業務手当B:5,000円 特定事業所加算Ⅰを取得しているので、各サービス現場毎への(報告)を入れた場合に発生する手当となります。 賞与 年2回(2ヶ月分程度) その他 手当あり 交通費 5,000円(社内規定あり) ※固定残業代なし ※試用期間1~6か月・新加算20,000円

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通手段:バイクまたは自転車 社用車完備(規定あり)

教育体制・研修

資格取得支援制度あり

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制(週40時間勤務) 7:00~23:00の間で8時間 休憩60分

休日

週休2日制(日曜日・他平日一日)

歓迎要件

経験者は優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

大阪府茨木市真砂三丁目17番13号 101号室 GRANDCHARIOT

大阪モノレール線 沢良宜駅から徒歩で24分

設立年月日

2021年9月10日

施設・サービス形態

営業時間

事業所の営業時間 平日 9:00~18:00 サービスを利用できる時間 平日・土曜 7:00~23:00

休業日

日曜日、8/13~8/16、12/29~1/3

スタッフ構成

訪問介護員等 常勤(専従)4名 常勤(兼務)2名

Pro-Stageの職員の声

介護職/ヘルパー(訪問部 (常勤)スタッフ)

経験年数:7

更新日:

一緒に働きたい方を教えてください

介護職に対しての熱い気持ちがある方は勿論の事、やはり結果に繋がるのは代表より教わった(人として)どうあるべきなのかが重要だと感じております。 当たり前のことかもしれませんが、嘘をつかない・誤魔化さない、ミスを犯した際にはきちんと(ごめんなさい)と素直に言える方がいいなと思います。 その反面、弊社スタッフ間では日常的に(ありがとう)の気持ちを伝える事に重きを置いております。 業務内容の事や私用の事でも、皆が一人を一人が皆を思えるような組織作りに取り組んでおり、社内外共に人間関係はとても良く毎日笑顔に溢れた環境となっておりますので、そこに新たな笑顔や活気を届けてくれる美男美女を求みます。

職場の魅力について教えてください

私は過去にも介護職で施設を含め在宅介護の経験も積んでおりましたが、家庭内環境の変化もあり別業種へ転職をすることになり実際は介護職にも少しブランクがありました。 それから月日が流れ、私の心の中に何かぽっかりと穴が開いたような気持ちが芽生え、又介護職をはじめてみようかなと思いご縁があって今の会社に入社したんです。 入社してからは昔学んでいた介護事業所とは全然違う!と実感したのを今でも覚えております。 何が違うかというと、本当にどの職場でも人間関係で疲れてしまう事が多かったのですがPro-Stageはとてもアットホームな環境であり、スタッフ同士の仲が良い事を知ったんです。 代表が少し前までは最年少でありながら、介護職歴が10年以上と経験豊富であり、人生観でいうと本当に20代なのか?と思わされることが多く、毎日学べることが多い職場環境です。 努力次第では高収入も目指せる制度もあり、キャリアアップの支援という事で資格も規定をクリアすれば全額補助していただけます※(一部の資格除く) 今後更に事業を展開し、社会へ貢献していこうと全スタッフで目標立てもしていますのでご応募お待ちしております。

今の仕事のやりがいは何ですか?

私は現在常勤スタッフの一名として日々サービス現場へと走っておりますが、今の目標と言えば年明けの国家資格取得に向けて日々懸命に取り組んでおります。 私は初任者研修(ヘルパー二級)しか資格を持っていなかったのですが、Pro-Stageに入社後は代表より背中を押されてキャリアアップをした方がいい!と全額補助で実務者研修を取得しました。 日々のお仕事で大きく業務内容に変化があったわけではありませんが、月のお給与面では大きな資格手当が付与されました。 更なる高収入を目指してキャリアアップを目指すため、国家資格保持者になり、内部のお仕事や法にまつわる内容を積極的に学んでおります。 大きな目標と今のやりがいはサービス提供責任者を目指すことで、沢山のご利用者の生活プランに目を通し、個別支援計画の作成等の業務に取り組みたい事です。 資格の補助も行っていただき、月の手当としても付与されるのは嬉しい限りなので、もっとPro-Stageを盛り上げて行こうと思っております。

相談支援専門員(相談部 主任)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

社長からお声掛けをいただき、入職いたしました。 前職で相談員をしていた際に、ご利用者の支援をお願いしたヘルパー事業所が 社長の前職の事業所でした。 ご利用者から支援・介助について、とても高い評価を受けておられ、 男性の支援をお願いすることがあれば、一番にお声掛けをさせていただいておりました。 そんな中、転職を考えていた際にお話しする機会があり、そのときに「Life・Goes・Onで働きませんか?」とおっしゃっていただき、一緒に地域の皆さまの生活を支えていきたいと思い、入職いたしました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

弊社は報連相をとても大切にしております。 ご利用者の日々の生活、その中の小さな変化も随時共有し、チームとしてご利用者の支援を行っています。 一人で抱えることなく、職員間で共有することで、大きな安心を持って、日々の仕事に従事出来ております。 そして、情報共有を行う土台として、職員間のコミュニケーションの多さも働きやすさにつながっていると思います。 事務所はいつも活気にあふれ、良いことは称え合い、良くないことは指摘し合い改善していく。 アットホームな中にもご利用者の生活を第一に考え、切磋琢磨していく環境になっていると思います。

症例・利用者の特徴について教えてください

弊社は主に地域で生活する障害当事者の在宅生活を支えるケアを行っています。 障害種別では身体障害の方、身体障害の中でも医療的ケアを必要とする方、精神障害の方、知的障害の方となっています。 数は多くないですが、難病の方や40歳となり介護保険の第2号被保険者となった介護保険をご利用されている方もいらっしゃいます。 他には入浴介助等で、障害児の方も多くいらっしゃいます。 また、在宅生活の支援でも移動支援や行動援護等の外出支援も行っており、その中には強度行動障害を有する方もいらっしゃいます。

サービス提供責任者(統括主任)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

株式会社 Life・Goes・Onの代表には互いに別の会社で勤めていた際にサービス現場で初めてお会いしました。 サービス現場でのご利用者に対する接し方や、その取り組む姿勢に感銘を受けたのがきっかけです。 それから月日が経ち代表が独立する話を耳にし、この人に付いていきたいと思ったのが転職への動機となりました。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

箇条書きにはなりますが。 ■対人関係の構築やコミュニケーション方法等を知ることが出来ました。 ■主となる介護としてのお仕事の内容や、ノウハウ、その他さまざまな介助方法や法律上の内容を知ることが出来ました。 ■統括主任という立場に立って3年が経過しサービス現場以外の内部のお仕事も沢山経験することが出来ております。

今の仕事のやりがいは何ですか?

自分自身にも後輩スタッフが増えたことで、日々の人材育成であったりサービス現場で自身が身をもって学んだ事柄等をスタッフに下ろしていく事が楽しいと感じます。 その他、ご新規のご利用者含め私自身が一番嬉しくもあり楽しくもある事は長く同じご利用者の方へ携われる事、その変化を知れる事が一番のやりがいに繋がっております。 今後はもっと事業を展開していく中で沢山の仲間に出会い、社会へもっと福祉の良さを自分自身が先頭に立って発信して行けたらと思っております。

1日の流れ

Aさん宅 ご訪問 内容 : 身体介護

ご利用者宅へ訪問して頂き、身体介護のサービスを提供して頂きます。 ご利用者により異なりますが(排泄介助・食事介助・整容関係等)決まった内容を提供して頂きます。 ご利用者別で作成されている個別支援計画書を元に初めてのサービス現場へは先輩ヘルパーが同行し内容の引継ぎを行います。 支援が終了しましたら次のサービス現場へ移動して頂きます。

Bさん宅 ご訪問 内容 : 共行う家事援助 (身体介護)

ご利用者宅へ訪問しご利用者の残存能力を失わない様に適宜声掛けを行い日常生活の中で欠かせない(買い物・調理・清掃等)を共に行います。 業務名には家事援助とありますが、共に行う事でサービスの内容は身体介護となります。 ご利用者が主体となり出来ない所をヘルパーで補助しながら、その日の買い物内容や調理内容、清掃箇所等を共に検討し合い、ご利用者の自立へ向けた生活のお手伝いをして頂きます。

Cさん宅 ご訪問 内容 : 移動支援

ご利用者宅へ訪問し余暇活動や引きこもり等を防止するため自宅周辺のお散歩を行っていただきます。 歩行が可能な知的障害者の方や車椅子の身体障害の方など、ご利用者により移動手段は異なりますが、基本的に1~5時間ほどの間で自宅近くの公園やショッピングモールなどへ外出するお手伝いを行って頂きます。 お昼を跨ぐ際には一緒に昼食を摂る事もあります※(強制ではございません) 移動手段の中では公共交通機関の利用を原則としており、バスや電車などにも乗車して頂く事があります。 中でも稀にユニバーサルスタジオジャパンやディズニーなどの遠方支援の依頼もあります。※(提供時間は伸びます)

Dさん宅 ご訪問 内容 : 身体介護 (二名介助)

ご利用者宅へ訪問し生活介護やデイサービス等の日中サービスより帰宅されたご利用者を迎え入れます。 ここでの内容は二名介助と言って相方のヘルパーとメイン・サブに分かれてサービスを提供していきます。 メインはご利用者を車椅子からベッドへ移乗を行うのに対し、サブは車椅子が左右に動いたり転倒したりしない様に支えるとともに、ご利用者が立位を取れた時点で車いすを安全な場所に移動するなどメインの動きに合わせて行動して頂きます。 またメインが更衣や整容を行うのに対し、サブは衣類や必要物品の準備片付け等を行って頂きます。 メインとサブが両立できるように頑張っていきましょう。

会議・研修など

空いた時間を有効に活用するため、業務内容の振り返りや、研修等を事務所で行っております。 先輩ヘルパーと時間や日取りを設定し、ご利用者についての個別研修や別の支援者などと日々の情報を密に共有する事で伝達ミスなどを未然に防いでおります。 その中でも一月に一度は必ず全スタッフが事務所で時間を合わせて、ご利用者の近況や事業所内での変更点及びスタッフの気づきを共有して頂くような定例会議を開催しております。

Eさん宅 ご訪問 内容 : 身体介護 (入浴介助)

安全に留意し、心身に過度の負担をかけないようにするとともに、ご利用者のペースを尊重し、楽しみな入浴とします。 体調のすぐれない日は入浴を避けたり、入浴中に体調の変化があったときは、ただちに中止し、家族や医師の指示を仰ぐなど適切に対処します。 ※日により若干の内容誤差はございますが、基本的な流れは上記の通りとなります。  空き時間等は自由時間としており、私用を進めるも良し、内勤を学んでも良し。

Pro-Stageの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

西 翔平

皆様はじめまして、Pro-Stage 管理者の西と申します。 弊社では在宅生活において、ご利用者それぞれの生活に合った上質なサービスを提供すると共に、サービス内容を日々アセスメントし、スタッフ一人一人の人材育成に励み、住み慣れた街で長く、自分らしく生きて行けるように、他の機関と日々連携し安心且つ安全なサービス提供を心がけております。 社内は風通しが良く、スタッフ間も仲の良いアットホームな職場です♬

訪問介護のお仕事は、単なる職業ではありません。 それは、心からの思いやりと人間性が重要な役割を果たす場所です。 誰かの生活に触れ、その笑顔を育むことができる喜びを我々と共有しませんか? あなたの温かい心が、誰かの日常に光を差し込み、意義ある支援を提供します。 学歴や過去は未来に関係ない、私がそうでした。 弊社の内容を見てくださった方へ、我々と共に尊い使命に貢献しましょう。 熱い気持ちがある方、スタッフ一同ご応募お待ちしております。

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