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ひかりの生活支援員求人（正職員）
☆TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所☆未経験可☆ご自身の合った働き方ができます☆
- 給与
- 正職員 月給 196,900円 〜 237,600円
- 仕事内容
- ・日々の活動、行事の企画 ・記録等の記入、入力 ・おたよりの作成 ・利用者とのコミュニケーション ・その他事務的な業務 ☆担当制ではないので、毎回たくさん色々な方と関わることができます！ 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人が定める範囲内
- 応募要件
- 資格上の必須要件なし ・基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方
- 住所
- 東京都世田谷区代田2丁目20-6 代田東町会会館1F 小田急線 世田谷代田駅から徒歩で1分 京王井の頭線 新代田駅から徒歩で8分 京王井の頭線 下北沢駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
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【世田谷区代田】【大東建託グループ】★障がい者専門のヘルパー事業所★アルバイト・パートさん大募集！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,459円 〜 1,959円
- 仕事内容
- 訪問介護業務（障がい者介護業務） 障がい者の日常生活をサポートするお仕事です。 ご自宅内の介護はもちろんのこと、外出支援や余暇活動に対する支援も行います。 取扱いサービス 居宅介護/重度訪問/同行援護/移動支援等 ※同行研修しっかり行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ※就業場所の変更の範囲：その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所 ※雇用期間の定めあり 年度毎の契約： 契約の更新／あり（契約満了時の業務量、会社の経営状況、勤務成績・態度、従事業務の進捗状況、能力、健康状態） 更新上限／あり（73歳到達月の月末日以降の更新は原則行いません）
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※経験不問 ※無資格者の場合は資格取得支援制度を利用して入社可能
- 住所
- 東京都世田谷区代田3-36-6 カネコマンション1F 小田急線 梅ヶ丘駅から徒歩で3分 小田急線 世田谷代田駅から徒歩で9分 京王井の頭線 東松原駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問
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2022年4月オープン！女性専用グループホームの生活支援員を募集しています
- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- グループホームでの支援業務 ・健康管理 ・身体介助（食事、移乗、入浴、トイレなど） ・掃除や洗濯 ・記録作成 など ◎ご入居者様は女性2名（定員） 業務の変更範囲：法人の定める業務 転勤の可能性：なし 雇用期間の定め：～2026年3月31日（原則更新/更新回数の上限なし）
- 応募要件
- 【下記いずれかの資格必須】 ・重度訪問介護従業者研修修了者 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ブランクOK
- 住所
- 東京都世田谷区松原6丁目8-10 小田急線 梅ヶ丘駅から徒歩で5分 京王井の頭線 東松原駅から徒歩で7分 小田急線 世田谷代田駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備障害者支援交通費支給
ひかりの余暇支援スタッフ(生活支援員)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
週4日～OK☆産休育休や時短勤務の取得実績あり◎自分に合った働き方ができます！
「成人グループひかり」をご紹介します
世田谷代田駅の南口から徒歩1分にある成人グループひかりは、知的障がいをお持ちの方々が、学齢期を共に過ごした仲間同士と就労後に集える場として活動しています。おしゃべりをしたり、カードゲームなどをして過ごし、全メンバーが揃う17時すぎから、卓球・ボーリング大会や音楽遊び、話し合いなどの活動に取り組んでいます！
その中で、メンバーと対等な立場で関わり、支援をしてくださるスタッフを募集しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
基本給 1,100円～1,150円 処遇改善等手当70円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 1時間あたり10円～20円（実績） 試用期間あり 1ヶ月 （同条件）
待遇
労災保険＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 正社員登用あり
教育体制・研修
法人内研修 年3回（全職員）新規採用者向け研修 外部研修 「みんなのねがい」購読
休日
シフトにより相談（週40時間内の勤務） 週所定労働日数週4日以上 ※労働日数について相談可
長期休暇・特別休暇
有給休暇法定通り支給 特別有給休暇あり 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
歓迎要件
社会福祉士あれば尚よし 介護職員初任者研修修了者あれば尚よし その他の福祉・介護関係資格あれば尚よし 障がいをお持ちの方と関わったご経験あれば尚よし
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
ひかりの職員の声
児童指導員/指導員(児童指導員)
経験年数：3年
更新日：
わんぱくに入職を決めた理由は？
もともとは大学院生の時には教育学を専攻していて、特に「生活の中で学ぶ」ということに興味を持っていました。そのため、修了後は学校内に設置してある学童で支援員をしていましたが、そこで発達障がいのあるお子さんと仲良くなりました。その学童は、子ども90人以上に対して大人が数人程度だったこともあり、「もっと子ども一人ひとりに向き合いたい」と感じて、放課後等デイサービスで働くことを決めました。 その後は、わんぱくとは別の放課後等デイサービスで働いていましたが、「療育」の大切さも感じた一方で、学生時代の「遊び」や「生活」を軸にした学びを改めて突き詰めたいと感じ、「保育」を大切にするわんぱくに入職することを決めました。
パパ育休を取得してみて
2023年の3月に娘が生まれ、そこから産後パパ育休や育児休業を合わせて1年間のお休みをいただきました。最初は、そこまでの長期を予定していなかったのですが、家庭の状況や私の意思を尊重してくださり、最終的には1年間お休みしました。 正直なところ、1年間、育児休業を取得することに申し訳無さがありました。常に人員不足が言われるこの業界で、わんぱくは基準以上の人員配置をしているとはいえ、業務で負担をかけてしまうことは明白でした。そして、実際に多大な負担をかけたと思います。しかし、そのような状況の中で、他施設のスタッフがヘルプに入ってくれたり、追加の人員の募集をかけてくれたりと、法人全体で盤石な体制が取れるようにしてくれました。 また、男性が1年間の育休を取得するということ自体が珍しい中、子どもたちだけでなく保護者の方をも不安な気持ちにさせてしまったと思います。しかし、多くの子どもたち、保護者から応援していただき、保護者と職員が共に運営する法人だからこその温かさを、より一層感じました。
わんぱくで働いてみて感じる魅力
わんぱくの事業のすべてが、権利擁護を主体とした事業であり、業務を通して「一人ひとりを大切にする」ことを目指しています。一口に「一人ひとりを大切にする」といっても、そう簡単ではありません。そのために、適宜研修の機会が設けられ、毎日「終礼」を行い子どもたちの情報を共有しています。そこでは、アルバイトスタッフを含めた全体が「一人ひとりを大切にする」ということを前提に、「どういう支援がさらなる自己実現へと繋がるのか」ということを話し合っています。それらを共有できる仲間たちとともに働けていることも魅力です。 そして、労働者として、「大切にされている」と感じることはそう多くないと思っていたのですが、わんぱくで働くようになってからは実感することが多くあります。フレックスタイム制を用いて家族を大切にする働き方ができたり、他施設の施設長との面談の機会を年数回設けていたり、一労働者として法人運営にも一部参画ができたりと、どれも働く人も大切にした施策だと思います。 利用者も保護者もスタッフも含めて、一人ひとりを大切にできる環境が一番の魅力です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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