就労継続支援B型事業所　リハスワーク蕨の支援員(生活支援員)求人（正職員）

#待遇・福利厚生！ ・社保完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金） ・子ども手当あり！ ・制服貸与あり！ ・お子さんとの出勤も柔軟に対応しています！ 　祝日や長期休み（夏休み・春休みなど）には、 　お子さんを連れて出勤している職員もいます！（代表も含めてです！） 　実際にお子さんがお仕事を体験することもあり、 　社長のポケットマネーからちょっとしたお小遣いが出ることも…？（笑）

#教育体制・資格取得支援について！ ・資格取得支援あり！ 　サービス管理責任者の資格取得にかかる費用は、 　会社が全額負担しますのでご安心ください！ ・入社後1ヶ月は、まず業務に慣れていただく期間としてサポートします！ ・OJTを中心に、実務を通じて少しずつ覚えていける環境です！ ・施設外就労なども含め、実際の業務に沿った形で丁寧に研修を行います！ ・法定研修や基礎業務についても、 　先輩社員が一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください！

#勤務時間について！ ・8:00～17:00（休憩60分） ・8:30～17:30（休憩60分） ※上記いずれかを選択いただけます！ ※基本的に残業はほとんどありません！

#休日・休暇について！ ・完全週休2日制！ ・年間休日123日！ ・祝日勤務の代わりに、 　月に1回、好きな日にお休みを取得できる制度があります！ 　（祝日を含め、ご都合に合わせて調整可能です！） ・有給休暇も取りやすい環境です！ 　お子さんの行事や体調不良はもちろん、 　プライベートの予定で取得している職員も多くいます！ 　無理なく働き続けられるよう、お休みも大切にできる職場です！

・年末年始（12月30日～1月3日） ・夏季休暇（7月～9月でお好きな日にち取得可能なお休みを3日間付与） ・月1回の希望休制度（祝日勤務の代わりに、祝日を含めお好きな日に取得可能） ・有給休暇（初回付与は入社後6か月経過で10日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

#応募条件について！ 【必須】 ・特になし（未経験の方も歓迎しています！） ※福祉業界が初めての方や、 　これからスキルを身につけていきたい方も大歓迎です！ 　一から丁寧にサポートいたしますのでご安心ください！

#歓迎条件について！ 下記に当てはまる方は、よりご活躍いただけます！ ・相談支援業務のご経験がある方 ・送迎業務が可能な方 ・楽しく前向きにお仕事に取り組んでいただける方 ※上記に当てはまらない方でも大歓迎です！ 　一緒に楽しく働ける方をお待ちしています！