ホームケアよすが飯田橋の移動支援専属スタッフ(生活支援員)求人（正職員）
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【ガイドヘルパー/正社員/新宿区】障がい児・障がい者の移動支援！介護、障がい者支援の経験者歓迎!
日勤のみ！医療的ケア児・障がい児支援に特化した訪問介護事業所です！
文京区を中心に千代田区、新宿区に、訪問介護（介護保険・障害福祉）に対応した支援を行っています。
ご利用者様は3歳～90代までと幅広いですが、
医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養・人工呼吸器使用など）が必要な方の支援が中心（約6割）で、高齢者の支援も行っています。
特に、子どもへの支援ニーズは高く、依頼が増加している分野です。
小児期から関わり、成人後（18歳以降）も継続して支援するなど、
「年齢や制度にとらわれない切れ目のない支援」を大切にしています。
医療的ケアに携わりながら、子どもから大人まで幅広い支援に関われる環境で、
専門性を高められるやりがいのあるお仕事です。
働きやすさのポイント
・資格取得・研修参加をサポート喀痰吸引（1号・3号）、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、
認知症介護実践者研修など参加を支援しています。
・ICT活用で効率的に働けます！完全ペーパーレス◎
社内連絡はLINE WORKS、介護記録もスマホアプリで入力。
外出先でも指示・記録・画像を確認でき、緊急時の連絡もスムーズです。
・MCS（メディカルケアステーション）を活用
医療・福祉職と連携した支援体制を整えています。
こんな方を募集しています
・介護、障がい者支援の経験者・子どもと関わる仕事がしたい方
・障がい者支援に興味がある方
・介護技術のスキルアップをしたい方
・思いやりと責任感をもって利用者様と外出ができる方
・新しいことにチャレンジしたい方
東京都訪問介護採用応援事業対象求人
採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができます希望や適性に合わせて介護職としてのキャリア・スキルアップを応援します！
幅広い年代が活躍中！
ぜひお気軽にお問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいのある方の外出をサポートするお仕事です。 幼児から成人まで「お出かけしたい」気持ちに寄り添い、 一緒に外出を楽しみながら安全面の確保・見守りなどを行います！ 【外出内容】 ・図書館、公園、動物園、プール、カラオケ、映画などの余暇活動 ・買い物、イベント参加（支払いサポート含む） ・学校、通所施設、放課後等デイサービスへの送迎 ・通院の付き添い ・外出前後の準備や見守り など ご利用者様はお子様の割合が多く、 成長過程を見守りながら関われることもこの仕事の魅力です。 介護経験や育児経験も活かしてご活躍いただけます。 ご利用者様のできることが少しずつ増えていく姿にやりがいを感じながら、 社会参加の機会を広げ、自立した生活につながる外出を支えていきます。 ・入社後3ヶ月間は本社研修からスタートで未経験者も安心！ ・転勤、業務範囲の変更なし
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給 190,000円～240,000円（経験・スキルにより変動あり） 処遇改善手当 32,000円(試用期間中12,000円)※6ヶ月間 固定残業手当 38,000円（15時間分）(試用期間中は28,000円～31,000円) ※超過分は追加で支給 【その他手当】 介護福祉士資格手当 5,000円 交通費支給 月額30,000円まで ★昇給あり 年1回（4月） ★賞与あり 年2回（6月・12月実績あり）
待遇
◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◇交通費支給 3万円上限 ◇定年制あり 一律70歳 ◇再雇用あり 75歳まで ◇退職金制度あり ◇定期健康診断年1回 ◇福利厚生（お祝い金・お見舞金など）あり ◇研修制度（社内研修・社外研修）あり ◇資格取得支援制度（当社全額負担）※条件あり ◇電動自転車貸与 ◇ヘルメット代補助あり ◇インフルエンザ予防接種補助あり ◇健康診断・予防接種補助あり ◇共済組合加入 ◇屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ◇慶弔お見舞金あり※共済組合加入時 ◇リゾートホテル宿泊費補助あり※労働組合加入時 ◇レジャー施設割引き制度あり※労働組合加入時
教育体制・研修
勤務時間
休日
【業界内ではお休み多め！プライベートも充実できます】 月9日以上休み 年間120日休み 柔軟に働けるシフト制 月3日まで希望休取得可能！ 夏期冬期休暇12日間あり！ ※時期の指定がなく好きな時に休めます！ 推し活や旅行、家族の予定に合わせて連休にすることも可能です。
長期休暇・特別休暇
有給休暇10日（6ヶ月経過後） 夏期冬期休暇 年間12日 1月1日は休み 慶弔休暇
応募要件
未経験・無資格 応募可（当社独自の制度で資格取得できます。） ・基本的なPC・スマホ操作が可能な方 【 東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができます 【 入社後の研修フロー】 訪問介護員、医療的ケア未経験の方も安心してスタートできる研修制度を整えています。 ◾️入社1ヶ月目：基礎からしっかり学べる期間です！ 訪問介護の実務にいきなり入るのではなく、まずは社内研修や準備を中心に進めます。 ・ウェブ研修で、介護の基礎知識や訪問時のマナーを学習 ・業務で使用するスマホアプリをしっかり習得 ・訪問エリアの地理理解のため、自転車で地域を巡りながら土地勘を身につけます ◾️社内&社外研修にも参加可能！ 医療的ケアや小児支援の基礎など、必要なタイミングで学べる研修をご用意しています ・業務に関連する外部研修・勉強会は、会社から案内しています（任意参加のものもあります） ・喀痰吸引等研修（第3号研修）は自社で受講可能！ ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士なども働きながら取得可能！ ◾️同行研修 ホームヘルパー業務は、慣れるまでは必ず先輩スタッフが同行サポートします 不安なまま一人で訪問することはありません
歓迎要件
選考プロセス
1.応募フォームよりご応募ください 2.書類選考 3.適性検査、面接実施(写真付き履歴書・職務経歴書持参) 4.採用決定のご連絡 ※応募から内定までは1週間～1ヶ月程度です。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社時期をご相談いただけます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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