AMANEKU千葉加曽利町A棟【2025年03月オープン】のホーム長(生活支援員)求人（契約職員）

この求人のポイント

• 新築で働きやすいきれいな職場
• ホーム長経験がなくてもチャレンジできる、安心のサポート体制
• 週休3日制でプライベートも充実

●●●新しい事業所でホーム長に挑戦！●●●

「AMANEKU千葉加曽利町A棟」は、2025年3月1日にオープンのグループホーム。
自社で設計、施工をおこなっているため、建物にはバリアフリーやユニバーサルデザインを取り入れ、現場で働くスタッフの声を反映させています。利用者さまの生活しやすさはもちろん、スタッフの働きやすさにも配慮してつくられた、福祉×建設の事業を展開する当社ならではの施設です。

現在、当施設のホーム長の方を募集しています。新築のきれいな施設で働きませんか？

●●●手厚い研修、フォロー体制で安心♪●●●

• 入社後の手厚い研修

充実した研修制度が当社の魅力のひとつ！入社後は入社時研修があり、会社のことや運営についてなど基本的なことを3日間かけて学んでいただきます。他にも、オープニング施設の場合はオープニング研修を実施し、開業支援課の担当者やスーパーバイザーから施設オープン時のノウハウをお伝えします。

ホーム長研修も実施し、マネジメント業務が初めての方でも不安なく働けるようしっかりとフォローしています。運営についてわからないことがあれば、スーパーバイザーにすぐに相談できる環境なのでご安心くださいね。
近隣エリアの事業所とも定期的に合同でミーティングを実施しているため、他事業所のホーム長とも交流の機会があります。みなさんが孤独を感じないよう、細やかなサポートを大切にしています。

• スキルアップを応援するシステム

業務マニュアルや研修資料はアプリで管理しているので、いつでも手軽に確認できてとても便利だとスタッフから評判です♪
全員が対象の研修がアプリで毎月配信され確認テストもおこなえるので、客観的に自分の業務レベルを知ることができます。

●●●スタッフの働きやすさを重視●●●

1日の勤務時間が少し長めな代わりに、お休みは週休3日制を取り入れています。年間休日157日とたっぷりありますので、プライベートを重視したい方にも満足していただけると思います！
残業時間も平均月10時間程度と少なめなので、無理なく長く続けられるお仕事です。

福利厚生として、現在「サンクスギフト」の導入準備中♪
「サンクスギフト」は、スタッフ同士で感謝のメッセージを送り合うことでポイントが貯まり、ポイントを商品と交換できる制度。日頃から感謝を伝え、受け取ることでポジティブな気持ちで周囲と接するきっかけになればうれしいです。

●●●こんな方を募集しています！●●●

介護・福祉業界での経験が2年以上あれば、管理職経験や年齢は問いません。マネジメント業務がはじめてという方でも、チャレンジしてみたいという意欲を重視します。
オープニング施設ではいろいろな困難もあると思いますが、壁にぶつかっても周囲と協力しながら乗り越えていくことをやりがいと感じられる方にぴったりのお仕事です。
素直に周りの意見を受け止め、目の前のことに取り組める方に来ていただけるとうれしいです！

さいごに

• 関わるすべての人が幸せになれるようなグループホーム
• 利用者さまも職員も、なにか目標を持って活動しているいきいきとした施設

そんな施設を目指していきたいと考えています。共感していただける方はぜひご応募ください！
あなたにお会いできる日を心からお待ちしています。