AMANEKU熊谷妻沼【2024年12月01日オープン】の夜勤専従生活支援員(生活支援員)求人（契約職員）

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月給213,000円〜 266,000円

最終更新日: 2025/06/05

夜勤専従生活支援員　AMANEKU熊谷妻沼　　　　　

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2024年12月OPEN
キレイな施設ではたらきませんか
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AMANEKUは、定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、

新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。

重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、

日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、新たな法制度に基づくサービスです。

オープニングとなるAMANEKUで、

障がいのある入居者様が安心安全に過ごせるグループホームを一緒に、

作っていきましょう♪

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初めての福祉も大歓迎！

安心して働ける環境が整っています◎

＼

募集内容

募集職種

夜勤専従生活支援員(生活支援員)

仕事内容

身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内

障がいのある入居者様が安心安全に過ごせるグループホームを一緒に、作っていきましょう♪ ／初めての福祉も大歓迎！安心して働ける環境が整っています◎ ＼仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 緊急時の入居者様対応、駆け付け、救急対応夜勤スタッフとして巡回記録票の作成、報告異常確認（徘徊、不審者、室内点灯状況、他）早朝支援清掃仕上げ（水回り拭き上げ）食材仕分け日用品費在庫確認書類のスキャン処理支援力向上研修の受講世話人さん指導従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

診療科目・サービス形態

グループホーム障害者支援障害者支援施設

給与

【契約職員】月給213,000円〜266,000円

給与の備考

基本給：￥170,000 処遇改善手当：￥0～￥47,000 ベースアップ手当：￥9,000 固定残業代：￥24,000～￥30,000（15時間）前払い退職金：￥10,000 ※別途、深夜割増賃金はお支払い契約社員（3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討）試用期間あり（30日）雇用条件は本採用時と同じ契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）

待遇

社会保険完備交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

賞与あり（業績による）まかない／食事補助あり資格取得支援制度残業手当資格手当社会保険完備

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

*------------------------------ 充実の研修体制！ ---------------------------- * ①マニュアルシステムと時短eラーニングツールを用いた基礎研修 ②介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 ③毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース ④上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体￥

勤務時間

残業ほぼなし

勤務時間：16時00分～翌9時00分(実労働12時間・休憩5時間) 週36時間勤務 ※仮眠時間中は別のスタッフが夜間巡回するため、安心してお休みいただけます

休日

週1日からOK 週2日からOK 月1シフト提出

週3日勤務

応募要件

未経験可ブランク可無資格可学歴不問 50代活躍 LGBTQ+フレンドリー

無資格・未経験OK

歓迎要件

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

AMANEKU熊谷妻沼

募集職種

アクセス

車通勤可

埼玉県熊谷市妻沼中央17-3

大きな地図を見る

JR高崎線「熊谷駅」バス20分、「妻沼行政センター前」バス停徒歩3分

設立年月日

2024年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム

施設規模

1F男性棟：10名 2F女性棟：10名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

AMANEKU熊谷妻沼の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

中嶋勝也

こんにちは！採用担当の中嶋です！私はAMATUHIに入社し、生活支援員として3年間現場で経験を積んできました♪ その後、現場で感じた「もっと働きやすい環境にできるはず」という思いから、人事へとキャリアチェンジ！「現場の声を拾い上げ人事体制を変えたい」と採用活動やスタッフのサポートに日々奮闘しています＾＾

まずは、私たちの求人をご覧いただきありがとうございます♪ ベンチャーである私たちが組織風土として大切にしている考え方は、「自分らしく活躍できる環境を整えること」「社員の成長と自己実現を後押しすること」の2つです。 AMATUHIの柔軟な人事制度やコミュニケーションの機会をもって、個々の職員が自分らしく、強みを活かした働き方に取り組んでいます。また、社内外の各種研修を活用し、社員の成長意欲を全力で後押しできるようサポートしています。自己成長とキャリアアップが叶う環境で、自分の可能性を広げませんか？急成長中のAMATUHIで一緒に夢を実現しましょう！