NOIE TSUCHIURA【2024年06月オープン】のリーダー(生活支援員)求人（正職員）

《福祉で世界を動かす》

人生を全力で楽しむために「なりたい自分」を諦めない☆当社の考えをご覧ください！

利用者様そしてご家族の皆様にも、もっともっと人生を楽しんでもらいたい！

僕たちと出会い「人生がより楽しくなった」そう言ってもらえるように。

だから生活の基盤を支えることも、チャレンジのために背中を押すこともします！

スタッフ自身も全員が自分たちの人生を楽しみ、そして関わる方々全ての人に人生をより楽しんでいただくお手伝いをする。

そんなかっこいい仕事をあなたもしませんか？

代表取締役 丹波悠介

《自社で運営する障害福祉事業所での「利用者サポート業務」＆「施設の管理業務」》
安心の教育制度◎｜チームで取り組み人間関係◎｜早期キャリアUP◎

具体的には、施設を取りまとめる立場としての活躍を期待しています！

施設マネジメント業務
　・スタッフの管理
　・シフト管理
　・請求業務
　・備品の点検
　・イベントの企画・運営
　・利用者様のQOLの向上
　・施設売り上げ管理 など

利用者様のサポート業務
　・身体介助
　・家事介助
　・清掃業務
　・見守り・声掛け
　・外出への同行 など
　
施設ごとの垣根を越えたチームワークで、利用者ひとりひとりに向き合いながら、サービスの向上を追求しています☆

～ 入社後の流れ ～
まずは3日間の新入社員研修にて、会社のことや仕事について学んでいただき、業務の基礎の基礎を頭に入れてもらいます。

その後は先輩社員のOJTを2週間ほど行い、3ヵ月～1年で施設のリーダーを目指してください。


＼こんなやりがいを感じて働いて欲しいです／

『多くの人』『様々な人』と深く関わるからこそ、社会人としても人間としても成長を実感することが多い仕事です。評価制度も『人としての魅力』が基準となり、明確な指標としてイズムを設けています。

また施設の運営などの管理にも携わっていただくため、リーダーや将来の幹部に向けて経営を知っていくこともできます☆


＼当社の良さを考えた時に一番初めに思い浮かぶのは／

社員にいい人しかいないことです！
『陰口・悪口・うわさ話』を禁止にしています。利用者だけではなく、社員ひとりひとりがちゃんと向き合うことでより良い職場を目指しています。

匿名で行った社内アンケートでも「人間関係が良好」と答えた社員は90％を超えており、社員が友達を誘って入社することも多いです☆


対象となる方
《資格必要なし！》
仕事を楽しむ社風｜面接～内定まで最短1週間

─★ 業界未経験でも問題ありません ★─
資格が必要な仕事に感じるかもしれませんが、当社の業務は資格が必要ないものがほとんどです。
そのため基本的には、資格取得は必須ではありません。(もちろん取得したら資格手当がつきます！)

実際に工場・飲食・スポーツトレーナー・消防士・自衛隊・IT系など…、様々な業界から転職してきた先輩が活躍中です☆
人柄を重視した選考を行いますので、面接も堅苦しい内容ではなく本音でお話しができる会話ベースです◎