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- 給与
- パート・バイト 時給 1,260円 〜 1,360円
- 仕事内容
- 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ・試用期間終了後、原則3ヶ月毎更新（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年）
- 応募要件
- ●必須条件 なし ＊学歴・資格・経験すべて不問！
- 住所
- 千葉県野田市中里772番地1東武アーバンパークライン「川間駅」バス３分、「川間局入口」バス停徒歩4分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可グループホーム日勤のみ可社会保険完備車通勤可無資格可
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週1～勤務OK♪ グループホームの夜間世話人さん募集です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,140円 〜
- 仕事内容
- ・夕食、朝食の準備 ・服薬のサポート ・入浴・就寝のサポート ・お話し相手 ・施設の清掃 ・ご利用様の記録 ・その他 雇用期間1年（原則更新） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（千葉県野田市内の施設）
- 応募要件
- 資格不問 未経験可 ブランク可
- 住所
- 千葉県野田市野田502-1東武アーバンパークライン（東武野田線） 愛宕駅から徒歩で9分 東武アーバンパークライン（東武野田線） 野田市駅から徒歩で14分 東武アーバンパークライン（東武野田線） 清水公園駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援
特徴が同じ求人
- 給与
- パート・バイト 時給 1,260円 〜 1,360円
- 仕事内容
- 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ※夜勤専従となります ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 試用期間終了後、原則3ヶ月毎更新（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年）
- 応募要件
- なし ＊学歴・資格・経験すべて不問！
- 住所
- 千葉県野田市野田289-1・東武野田線「愛宕（あたご）駅」徒歩13分、またはバス3分、「仲町」バス停徒歩2分 ・東武野田線「野田市駅」徒歩13分、またはバス7分、「キッコーマン前」バス停徒歩2分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援
希望の里 正徳の生活支援員求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【夜の安心を支えるお仕事】利用者さんの“いつも”を守る夜勤スタッフ募集
経験者・未経験者向けの研修も実施しています。
パートの夜間従事者を募集しています
- 経験者はもちろん、未経験のスタッフも多くいます。
- 土曜か日曜を含む週1日の勤務可能です。
一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
通勤手当実費支給 上限日額1,000円 昇給制度あり 月あたり0.00％～5.00％（実績） 試用期間あり 3ヶ月 （時給1,100円）
教育体制・研修
3ヶ月の研修期間で丁寧にお伝えするので未経験の方でも安心して働ける職場です。
長期休暇・特別休暇
有給休暇は法定通り付与します
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
希望の里 正徳の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
高橋 ロドリーゴさとる
短期入所施設希望の里正徳の高橋です。 前職は大手食品メーカーでセールスドライバーで6年半、その後営業の量販係で8年間仕事していました。ご縁があって、１４年務めた会社を辞めて転職し現在は専務取締役として総務、現場の仕事をしています。 私も業界未経験ということもあって経験者の方はもちろん未経験の方も大歓迎です。現在は社会福祉主事を目指して通信教育も頑張っています。 やる気のある方一緒に働きましょう。
希望の里正徳の理念は、「心とこころを繋ぐ支援」をモットーにしています。2024年4月にオープンしたばかりで日々、皆でより良い職場環境作りするために仕事内容の見直しをしながらイキイキと仕事しています。スタッフ間の人間関係もみんなが仲間のような思いやりを持って風通しの良い職場を目指しています。また私自身もコミュニケーションやスタッフからの意見を尊重し、仕事に反映できるよう心掛けています。そして、仕事とプライベートを大事にしてほしいので仕事の効率化、無駄な残業がないよう環境作りに力を入れています。
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