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同じ市区町村の求人をもっと見るおもいやりの花の生活支援員求人（正職員）
日曜定休・週休2日☆資格不問◎生活支援員としてお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜 283,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・食事・排泄・入浴等の介助 ・作業・創作活動の介助 ・レクレーション・余暇活動の補助 ・利用者様の送迎(普通車) 利用者さんが安心して楽しく通えるよう支援をします。 公共のマナーなど日常生活がスムーズに行える様訓練も行います。
- 応募要件
- 年齢69歳まで（定年70歳） 自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 千葉県野田市東宝珠花222東武野田線 南桜井駅から車で13分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
場所が近い求人
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支援員スタッフ大募集！！！
- 給与
- 正職員 月給 249,700円 〜 324,700円
- 仕事内容
- ご利用者様の作業支援や日中の活動支援、食事、入浴、排せつ、着替え等のお世話をお願いします。 ※業務を通じて介護技術や座学の習得をしていただくなど資格取得をサポートします。
- 応募要件
- 資格・経験・学歴不問 ～61歳 ※定年を上限とするため
- 住所
- 千葉県野田市鶴奉90東武野田線 愛宕駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可障害者支援
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る生活介護COCORO HANAREの生活支援員求人（正職員）
【経験不問】障がい者デイサービス（生活介護）施設でのお仕事です。
- 給与
- 正職員 月給 250,000円
- 仕事内容
- ▼お仕事内容 障がいをお持ちの方への日常生活、身体機能、生活能力の向上に向けたサポートケアの提供。 この他に、創作活動のサポートや送迎業務があります。 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし
- 応募要件
- 運転免許(AT限定可)必須 性別、年齢、学歴、職歴は一切不問です。 未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心ください。
- 住所
- 千葉県野田市柳沢306-7東武野田線 清水公園駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援
希望の里 正徳の生活支援員求人（正職員）
スライドギャラリー
【野田市野田】完全週休二日制♪昇給制度や復職制度あり◎正社員の生活支援員として活躍しませんか？
経験者・未経験者向けの研修も実施しています。
正社員の生活支援員を募集しています
- 経験者はもちろん、未経験のスタッフも多くいます。
- 完全週休二日制ですので、お仕事はもちろんプライベートも大切にしながらお仕事に取り組めます。
一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
通勤手当実費支給 上限日額1,000円 昇給制度あり 月あたり0.00％～5.00％（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
教育体制・研修
3ヶ月の研修期間で丁寧にお伝えするので未経験の方でも安心して働ける職場です。 また、新たにジョブメドレーアカデミーを活用した研修も実施しています。
勤務時間
(1)10:00～19:00 休憩60分 (2)17:30～翌9:30 仮眠時間 22:00～翌5:00 別に休憩60分 【当直】 ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります
休日
完全週休二日制 シフト制勤務です。
長期休暇・特別休暇
有給休暇は法定通り付与します
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
希望の里 正徳の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
高橋 ロドリーゴさとる
短期入所施設希望の里正徳の高橋です。 前職は大手食品メーカーでセールスドライバーで6年半、その後営業の量販係で8年間仕事していました。ご縁があって、１４年務めた会社を辞めて転職し現在は専務取締役として総務、現場の仕事をしています。 私も業界未経験ということもあって経験者の方はもちろん未経験の方も大歓迎です。現在は社会福祉主事を目指して通信教育も頑張っています。 やる気のある方一緒に働きましょう。
希望の里正徳の理念は、「心とこころを繋ぐ支援」をモットーにしています。2024年4月にオープンしたばかりで日々、皆でより良い職場環境作りするために仕事内容の見直しをしながらイキイキと仕事しています。スタッフ間の人間関係もみんなが仲間のような思いやりを持って風通しの良い職場を目指しています。また私自身もコミュニケーションやスタッフからの意見を尊重し、仕事に反映できるよう心掛けています。そして、仕事とプライベートを大事にしてほしいので仕事の効率化、無駄な残業がないよう環境作りに力を入れています。
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