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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援 A型事業所における生活支援 倉庫内での軽作業 ・利用者の賃金・工賃の向上に向けた生産活動の運営、管理 ・就労能力の向上のための各種訓練 ・実習、求職活動の支援等 ・職場への定着のための支援 ・利用者の日常生活管理、体調管理にかかる助言・指導 ・利用者の安定的な通所等に必要な家族や関係機関との連絡調整 ・実習生、体験者の対応 ・利用者の昼食弁当の用意 利用者の業務上、ハンドフォークリフトを使用した物の移動も 行って頂きますが、現在も女性スタッフが活躍しております。
- 応募要件
- 生活支援員は資格不要です。
- 住所
- 埼玉県上尾市上265-1JR高崎線 北上尾駅から徒歩で13分 JR高崎線 桶川駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可障害者支援
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス大宮の就労支援員求人
【就労支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！《LITALICOワークス大宮》
- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜 344,200円
- 仕事内容
- 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 --------------- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2JR成田エクスプレス 大宮駅から徒歩で6分 JR高崎線 大宮駅から徒歩で6分 JR埼京線 大宮駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備無資格可障害者支援年間休日120日以上交通費支給
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特定非営利活動法人リビングサービス 上尾ハイツの支援員求人
NEW【上尾市】完全週休二日制＆土日祝休＆年間休日125日以上♪ 昇給・賞与・諸手当あり◎ 50歳～70歳活躍◎ 福祉未経験無資格入社大歓迎◎ 生活困窮者を支援するお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円
- 仕事内容
- 私たちの施設には、 「生活のことで困っている」 「体調が不安で、相談できる人がいない」 「住む場所が見つからない」 そんな悩みを抱えた方々が住んでいます。 困りごとは一人ひとり違います。 だからこそ、その人の話をじっくり聞き、一緒にこれからを考えていくことが大切です。 この仕事は、利用者さんと1対1で向き合う支援です。 相手の話に耳を傾けながら、少しずつ歩みを整えていきます。 その過程で、「ありがとう」と言っていただける瞬間も多く、人の役に立てる喜びを感じられます。 ■こんな気持ちがある方へ 誰かの力になってみたい 地域や社会に貢献したい これまでの経験を違う形で使ってみたい そんな思いが、仕事の支えになります。 ■未経験でも始められる仕事です 特別なスキルは必要ありません。 難しい作業もありません。 会話を通して関わることが中心なので、“話を聞くのが得意”というだけで十分活躍できます。 ■生活に無理のない働き方 日勤のみで夜勤はありません。 生活リズムを崩さずに働けるので、自分や家族との時間も両立しやすい環境です。 ■60代からの挑戦も歓迎します 「正社員として安定して働きたい」 「最後は人に役立つ仕事を選びたい」 そんな想いのある方、ぜひお越しください。 あなたの社会人経験や人柄が、誰かの支えにつながるかもしれません。 ご応募をお待ちしています。
- 応募要件
- ☆必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ☆応募要件（いずれかに該当項目があれば応募可能です） ・大卒の方 ・5年以上の福祉経験者(相談援助業務) ・社会福祉士所持者 ・精神保健福祉士所持者 ・社会福祉主事任資格所持者
- 住所
- 埼玉県上尾市上尾村向原1269-1JR高崎線 上尾駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
キャリア・サポート・パートナーズ上尾 の職業指導・就労・生活支援員各種(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
上尾駅東口2分。新設1年。職員の個と成長も大切にします。未経験の方のご応募も歓迎です。1日7.5時間、残業ほぼゼロ。年間休日120日、子育て応援。賞与昇給、退職金制度あり。2か月に1度の土曜開所を除き土日休み、1人1机、働きやすい環境です。
しだいに社内外から「価値あるものなら広めるべき」といった声が増し、ご縁あって2025年4月、上尾市の上尾駅前に新事業所を開設しました。広くきれいな事業所です。
変わらず、良き人柄、性根から優しい人材に恵まれ、職員皆仲良く、弊社らしく在り続けられています。
ご利用者の就職成功と、その先もより豊かなものに。
また、働く社員の生活と人生もより豊かなものに。時に弊社代表は、ご利用者に対しても職員も同等以上に大切と言います。社員の働きがいや働きやすさの向上が支援の質向上に繋がると考え、伝えます。
子供は社会で育てるものという考えから、特に子育ては応援しています。規則としては定められず約束できるものではありませんが、お子はもちろんお孫でも何かあればすぐに帰れるように皆で協力しあっています。
尚、前年度の一般社員の平均残業時間は月計15分、1日45秒でした。
障害福祉サービスが未経験でもかまいません。
利用者さんの就職成功とその後も楽しく上手く生きていく力を高めていただくために、これまでの経験や能力を存分に活かしていただけるのであれば有り難いです。
「一般就労の成功は勿論、一人でも多くのご利用者の人生もより豊かに幸せに。」
先ずは、この事業所職員としてのスローガンに共感くださる方を。次に、仲間を思いやり丁寧に仕事ができる、そのような人柄を重視します。
キャリア・サポート・パートナーズは、顧客のみならず、従業員も大切にする真のホスピタリティで話題に、何冊か実録本も刊行されたホテル運営企業を中核とした企業グループの一員です。
募集内容
募集職種
仕事内容
比較的軽度の障がいや精神疾患などがある方が就職とその後の長期定着を実現するための通所施設。学校や塾に近く訓練プログラムを提供し、就職エージェントに等しいサービスや仕事の安定のための生活支援のサービスも提供する。 ０．就労移行支援事業所の運営、利用者への直接支援業務（事業所全体の業務） 訓練準備期間の後に就労が見込めるという意味において主に比較的軽度の精神障害や発達障害、身体障害等のご利用者が長期定着を前提とした一般就労を実現できるように、就労を軸に様々な支援を行う。生活支援、職業指導、就労支援、約半年間の就職先定着支援など。適応障害の方などのリワーク・復職支援もお受けしている。 １．一般企業等への就労と定着を成功させるための訓練校、学びの場としての機能（職業指導員の業務） 講義においては講師役として、話し合いにおいてはファシリテーターとして、各種訓練プログラムを進行管理、提供していく。得意な方には、現行プログラムの改良から新規プログラムの開発までを期待。 ２．就職先、応募先企業に対するエージェントとしての機能（就労支援員の業務） 利用者と企業との間で代理人・交渉人・保証人的役割を果たす。利用者への面接訓練や履歴書・職務経歴書作成指導。企業見学・実習などの交渉・手配、面接の同行。できれば、障がい者雇用導入企業の開拓までを期待。 ３．生活全般の支援者としての機能（生活支援員の業務） 心と身体をつくり、生活リズムを安定させるためのプログラムの進行管理からご家庭の悩み相談に至るまで。仕事に就く上で事前に整えておきたい生活全般の向上を実現すべく、支援を行う。何より傍にいて安心できる人で。 この仕事への興味や意欲は勿論、組織全体のさらなる向上を共に目指す人材を。サービスの特性上、職員もまた選ばれる人であるべく自身の成長を楽しめる方を歓迎します。 未経験でも、生粋の福祉経験者より活躍される方も多くいますが、簡単な仕事ではありません。一定のコミュニケーション力、精神的な強さ、柔らかさも必要です。 業務内容の変更範囲：原則変更なし 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
月給：こちらで提示している給与は基本給のみの額です。 月額（a）230,000～270,000円 a.基本給 230,000～270,000円 ＊固定残業なし その他、人によって通勤交通費、残業手当、役職手当、資格手当、扶養手当、休日出勤手当などが加わります。 賞与：6月に定期賞与、12月に定期賞与と臨時賞与、4月に臨時賞与があります。 臨時賞与は主に処遇改善計画によるもので、大きく変わることもあります。 過去3年の実績を記載します。基本給に対しての計算です。 2025年 年3回 計3.08か月分 ＊上尾事業所新設年 2024年 年3回 計5.42か月分 2023年 年3回 計4.64か月分 特記事項 昇給制度あり 毎年4月に1,000円以上の昇給を行います。個人の能力と会社の業績により決定。 固定残業はありません。（一般職員の前年の時間外労働は月計15分。0の月もあります。） 賞与制度 財務状況にもよりますが、原則6月12月に定期賞与として月給1か月分以上、年計2か月分以上の賞与額となります。昇給・賞与ともに額は業績と個人の能力・成果によります。 基本給には、毎年埼玉県に提出する福祉職員処遇改善計画に基づく処遇改善加算額の内の一定額が含まれています。計画予算に給付額が満たない場合でも契約上の基本給は保証されます。尚、予算超過分は全額12月4月に臨時賞与として支給されます。 2017年の処遇改善制度導入以後は、毎年臨時賞与を支給できています。 試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
年間休日：120日 （会社カレンダーにより年に6回ほど土曜開所による出勤日あり、それを除いては土日の完全週休二日に近い実状 ） 事業所定休日以外に、年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇など 有給休暇：6か月経過後に10日、以降労働基準法の通り（前年実績 申請希望許可ほぼ100％）
長期休暇・特別休暇
定期 年末年始・GW・夏季など （夏季休暇のみ希望日を交代で取得） 特別 結婚、忌引き、出産など
応募要件
歓迎要件
理想の人物像： 誠実で前向きに対応できる方、一定以上の理解力と論理的思考力をもつ、勉強と創意工夫を好む、話し上手聞き上手、親切や応援を好む、ご利用者への提供価値向上と経営的な考えのバランス感覚にも優れている、以上のいくつかを有する方。 歓迎する資格： 精神保健福祉士、社会福祉士、就労支援に係るもの、心と身体の健康に係るものなど
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 書類選考を行います。プロフィールを作り込んでいただくか、ジョブメドレー経由又は郵送にて履歴書と職務経歴書をお送りください。 ※まず応募だけされ、後ほど書類をお送りいただける場合はメッセージにてお知らせください。 ↓ [3] 通過された方には面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [4] 面接（1～2回）など実施。 ↓ [5] 採用決定のご連絡。 ↓ [6] 入職手続きを進めてください。 ※応募から内定までは平均2週間～1か月ほどになります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
キャリア・サポート・パートナーズ上尾 の職員の声
生活支援員(職業指導員・就労支援員)
経験年数：3年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
キャリア・サポート・パートナーズ（以下CSP）を利用してくださっている方は何らかの障害を抱え、就労に対して大きな不安を感じたり、自信をなくされたりしています。 私たちが支援を行うことで、その方の不安が徐々に解消され、自信をもち、就職を決めて、就職後も元気に働かれている姿を見るととても嬉しく、この仕事をしていて良かったとやりがいを感じます。 CSPは利用してくださっている方が就職をすることはもちろん、その先の人生がより良いものになることを目指しています。 その方に寄り添い共に進めていくということは簡単ではなく、時に悩むこともあります。他職員と協力しながら問題を解決し目標を達成することで、また利用者さんの成長を通して自分の成長も実感できます。 誰かのために頑張れる方、目標に向かってチームで前向きに取り組める方にはとても合っている仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私は前職で食品の営業をしており、毎日に帰宅時間は深夜、休日出勤が当たり前という会社で働いていました。家族と過ごす時間は皆無で、何の為に働いているのだろうと考えこむ日々が続いていました。 CSPでは就業時間が徹底されており、定時で退勤する日がほとんどです。上尾事業所の新設に関わり、法人全体の仕事にも携わり始めた昨年でさえ、平均残業時間は月計1時間でした。ずっと昔、利用者さんに緊急の事態が起こった時には帰宅後の夜中に出動したこともあったと聞きます。つまり、いざという時は動ける職員が動くが、決してそれを常態化させないというポリシーです。 子育ての経験をされた職員が多く、急な休みや早退など他社と比較するととても理解があると思います。私はフルタイム勤務ですが、子供の急な発熱で保育園から連絡があり、出社と同時に帰ったことも何度かあります。帰らせてほしいとお願いする前に、早く帰って、行ってと言われたこともあります。 有給休暇も1.5時間ずつ細かく申請することができ、仕事を早めに切り上げて歯医者への通院や子供のお迎えなど、有意義に時間を使うことができ、以前より充実した日々を過ごせています。
職場の魅力について教えてください
事業所内の雰囲気を一言でいうと「温かい」です。 入社前の面接でCSPの雰囲気が良く、職員も明るく優しく「温かい」印象を受けました。入社後、それはより強いものになりました。 ご利用者にはもちろん、職員間のことでも親身になって考えてくれる方ばかりです。 私は異業種から転職したので業界用語や障害者支援での立ち回りなど、不安なことが多くありました。入社後は業務を丁寧に教えて頂けるので、不安も徐々に減っていきました。 相談できる環境が整っており、本当に悩みをよく聞いてくれて、それが日々のモチベーション維持に繋がりました。 社員研修や教育も形式的なものでなく、例えば私であれば利用者さんに提供する訓練プログラムの実行や講義をするにあたり、講師としての能力やファシリテーション力を上げるための個人レッスンも受けさせていただきました。相当な経費がかかったと思いますが、必要とあれば惜しみなく送り出してくれます。 社内の風通しも良く、過去のやり方に縛られず、様々なチャレンジができることも大きな魅力だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 雇用形態
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