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- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所における生活支援員業務全般 ・利用者さんの体調管理など生活支援 ・施設内外作業でのフィードバック ・自己分析などキャリア支援全般 ・ビジネススキル取得のための支援 など ご希望に応じて営業活動やSNS運用といった広報活動もお任せします♪ 支援における新しい取り組みはもちろん、支援以外でも新しい企画の持ち込みも歓迎します！
- 応募要件
- 資格不問 未経験可 今後日常的に運転する業務が出てきます
- 住所
- 愛知県岩倉市栄町2-81 岩倉駅西ビル2階 名鉄犬山線 岩倉駅から徒歩で1分 名鉄犬山線 大山寺駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る経理アシスト【2026年01月オープン予定】の生活支援員求人
完全週休2日制◎資格取得支援制度あり！さらなるスキルアップを目指して働けます！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 利用者様の支援業務 サービス管理責任者の業務補助 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・作業療法士 上記いずれかをお持ちの方
- 住所
- 愛知県名古屋市西区上名古屋4丁目3-9 名古屋市営地下鉄鶴舞線 浄心駅から徒歩で10分 名古屋市営地下鉄名城線 名城公園駅から徒歩で16分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内通駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型
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【名古屋市西区城西】週休2日◎賞与あり♪訪問介護員として、利用者さまの生活を見守りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 利用者さま（高齢者・障がい者さま）のご自宅に訪問して日常生活に関わるサービスや外出時における移動の介助を提供 ※障がい者の方に対する支援が若干多めです ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修以上 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 愛知県名古屋市西区城西4丁目11-18 名古屋市営地下鉄鶴舞線 浄心駅から徒歩で2分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 浅間町駅から徒歩で13分 名古屋市営地下鉄名城線 名城公園駅から徒歩で17分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給
Recovery Step Re.fine名古屋西【2025年05月01日オープン】の生活支援員求人（正職員）
スライドギャラリー
【経験不問】完全週休2日制/年間休日約130日！/9:00-17:15勤務◎就労継続支援B型事業所の生活支援員！◎
精神・発達障がいの方を対象に、夢中になれる場所を提供し、その先の一般就労を見据えて訓練する事業所です。
利用者の方に夢中になれる場所を提供し、幸せになっていただくことが私たちの使命です。
しかし、働いているスタッフが仕事に夢中になり、日々を幸せだと思えないことにはこの使命を達成することはできません。
まずはスタッフが仕事に夢中になり、充実した日々を送ってもらえるような環境をご用意しました。
土日休みの年休約130日でプライベートを大事にできる環境と、人の成長やストーリーを間近で感じられる環境で、まずはスタッフであるあなたが幸せになってください！！
ただし、夢中になる・幸せになるというテーマを達成することは非常に難しく、決して楽しいことばかりではありません。
たとえ苦しいことがあっても、逆境すらも楽しみ、皆で力を合わせて乗り越えられる同志を募集します！
★何かに夢中になった経験を語れる人！
★現状維持より変化や挑戦が好きな人！
★人の成長を心から喜び、応援できる人！
どれか1つでも当てはまったら、応募してください！
ご応募お待ちしております♪
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【支援員/未経験】
- ・入職1年目 300万円
- ・入職3年目 330万円
- 【事業所長/未経験】
- ・入職1年目 450万円
- ・入職3年目 500万円
- ・入職5年目 530万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
入社から1ヶ月で基礎研修を行い、3カ月間で実践研修を行います。 講義形式とロールプレイでの技能習得を図り、実際に現場で支援をしていただきます。 2カ月に1度の定期面談で技能習得状況の共有ならびにお困りごとの相談ができる場を設定しております。
勤務時間
9:00～17:15 休憩45分
休日
完全週休2日制（祝日は営業） 年間休日約130日 通常の土日休みに加え、月約2日のシフト休みで年間休日は約130日です。 家族と過ごす時間や自己研鑽の時間、リフレッシュなどプライベートを充実させてください！
長期休暇・特別休暇
有給休暇 GW休暇（5月の祝日は営業をしません） 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
歓迎要件
★他業種でビジネス経験を積んでいる方！ ★人を楽しませることが好きな方！ ★すぐに笑ってしまう方！笑 もちろん各種資格をお持ちの方も大歓迎です◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考フローなどの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
Recovery Step Re.fine名古屋西の職員の声
作業療法士(生活支援員)
経験年数：1年
更新日：
作業療法士からキャリアチェンジした理由を教えてください。
ひとつは「自分の価値をもっともっと高めたい」と感じたからです。病院でずっと勤務することももちろん選択肢の一つでしたが、もっと広い世界を体験してみたくなったんです。 他の仕事を経験していけば、「〇〇もできる作業療法士」という付加価値がつきます。自分のスキルアップやキャリアアップを考え、転職活動を始めました。 最初にbrexを見つけたのは福祉系の求人媒体でしたが、一目見て「おもしろそうだな」と。私の勤めていた病院はとても歴史があったので、「こんなに新しい事業所って、どんなところなんだろう」という興味が強かったですね。 実際に面接してみると、代表の深谷の想いがビシビシ伝わってきて、気づいたら私も夢中になって話していたことを思い出します。面接が終わった頃には喉がカラカラでしたね（笑）。ここなら私の思った仕事ができるかもしれない、とbrexへの入社を決めました。
今の業務内容と作業療法士の違いについて教えてください。
就労継続支援事業所での支援員の仕事は、障害によって一般就労が難しい利用者さん一人一人のできる作業を考え、社会との繋がりを作る仕事です。他の企業さんから作業を委託してもらうので、その担当者さんとの打ち合わせや調整も大事な仕事の1つとして任されています。 私が感じる病院との大きな違いは、退所（退院）するときの利用者さんの表情です。病院って、万全の状態で退院できることってあまりないんです。だから患者さんの表情もどこか不安げで、私たちも不安や心配を持ちながらの見送りになることが多いんです。 でも今、ここを巣立っていく利用者さんの表情は明るいですね。ここで過ごすことで、利用者さんが自分の未来を明るく捉えることができているのかな、と。就職に限らず、卒業の理由は様々ありますが、どの利用者さんも良い表情で巣立っていくので、そこは病院では味わえない大きなやりがいだなと思います。
今後どのように活躍していきたいと考えていますか？
作業療法士としてのスキルをもっと活かしていきたいです。今の利用者さんとのコミュニケーションを、これまで培ってきた医学的な根拠をもって行えるようになっていければ、自分自身のスキルだけでなく、事業所自体のレベルも上がっていくと思っています。 あとは、今の私の上司である後藤のような支援員になっていきたいなという気持ちもあります。どんな人とでも打ち解けて、深い話ができる。私自身「今いい話ができたな」と思う瞬間は、大きなやりがいを感じる瞬間でもあるんです。 関係が深くなったからこそできた話とか、目標や目指すべき場所が明確にできるような話が、自然とできるような支援をしていきたいなと感じます。 私がどん底の時にもらった「人生はどこからでもやり直せる」「どんな気持ちであろうとも、生活はこれからも続いていく」のメッセージを、さまざまな要因で就労が難しい利用者さんに届けられたらいいです！
サービス管理責任者(事業所長 兼 サービス管理責任者)
経験年数：5年
更新日：
簡単に自己紹介からお願いします。
brexでマネージャーをしている後藤といいます。大学を卒業してから、少しの寄り道を挟んで15年近く福祉の世界で仕事をしています。 高校生の頃から福祉の世界への志はあったんです。「どんな行動でも、それが人に影響を与え、繋がりを生む」という考えから、「誰かのために生きる」ことを目指すようになりました。誰かのために生きることで、自分自身にもいい影響を及ぼすと信じているんです。整体の仕事から始まり、高齢者福祉や障害福祉を渡り歩いてきました。
入社の決め手はなんだったのでしょうか？
2023年の2月に入社したのですが、代表の深谷との面接が強く印象に残っているんです。よくある面接の質問だけではなく、今後の利用者さんへの対応や福祉の未来に関してアツく話をしたんです。それを通して「強い意志を持っている方だな」と。 当時はできてすぐの事業所でしたが、「深谷と一緒だったらどうにかなるんじゃないかな」と素直に思えたんです。会社を1から立ち上げるというのも自分にとっては魅力的でしたね。深谷と違いの長所短所を補いながら、一緒に会社を作っていくことにワクワクしたんです。
入社して、今はどのような仕事をしているのでしょうか？
事業所長として、利用者さんの日々の対応から運営管理、メンバーのマネジメントなど広く担当しています。利用者さんだけでなく、もちろんメンバーもひとりひとり個性があり得意不得意も違うので、それらを活かしながら自分も最前線に立って支援をするということは、大変でもありおもしろくもある部分です。自分よりキャリアの浅いメンバーのやり方でも「こんな方法があるのか」と気づきを得られるので、自分の成長にもつながっています。 メンバーは、とにかくノリがいいのが良いですね（笑）。仕事なのに半分友達なんじゃないかという気持ちで、笑いながら仕事ができるんです。賑やかな雰囲気なので、利用者さんにもいい影響が出ているのかなと感じます。 この記事を読んでくださっている方の中には、brexに興味を持ってくださっている方もいるかもしれません。そんな方には「とてもいい環境です」と伝えてあげたいなと思います。 福祉の経験がなくても、これまでのやり方にとらわれない柔軟性があれば大丈夫だと思います。プライベートとのバランスも取りやすく、周囲をみる余裕を持ちながら、利用者さんの人生にしっかりと向き合える仕事です。
1日の流れ
出社～自由時間
出社後、ミーティングまでの間は個人での作業時間となります。前日の業務の続きを行ったり、外部の機関との連携、当日の準備を行ったりと過ごし方は人それぞれです。 利用者の支援計画の作成や面談準備など利用者と関わるための準備もこの時間に行います。
共有ミーティング
スタッフ全員で当日の担当業務やプログラムといったスケジュールの確認、利用者さんの状態の共有や相談、業務上の注意点等を話し合います。 利用者さんの支援で課題が出ている場合は、全員で事例検討を行って支援方針を決めていくこともあります。
通所開始～午前の仕事
続々と利用者さんが事業所にやってきます。体調の確認から入り、前日あったことで一緒に盛り上がることも！ 得意なジャンルについての知識がすごい利用者さんや地元の耳より情報を教えてくださる利用者さんとの会話は毎日飽きることがありません。 朝礼を行った後は約2時間ほど利用者さんが仕事を行うため、仕事のマネジメントや利用者さんのサポートを行います。
午後の仕事～利用者さんの帰宅
午後からは3時間ほど利用者さんがお仕事をするため、午前に引き続きマネジメントやサポートを行います。16時を過ぎると利用者さんも帰宅をされるため、帰宅前に個人の振り返りを行い、帰宅する利用者さんを見送ります。また、仕事の後に面談をすることもあり、利用者さんのお話に丁寧に耳を傾け、解決策を提案していきます。
共有ミーティング～個人作業
利用者さんが帰宅した後にもミーティングを行い、本日の利用者さんの様子で気になったことを共有していきます。課題が出た場面において振り返りを行い、スタッフ同士で次の対応を話し合ったり、支援方針を一致させるためのすり合わせを行います。 ミーティング終了後の時間の使い方は各スタッフに委ねられているので、その日やりきれなかったタスクの処理に時間を使ったり、明日への準備をしたり、様々です。
退勤
本日の業務は終了です。基本的に17:30にはスタッフは事業所を後にしています。 本日もお疲れさまでした！
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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