千葉・柏勤務┃未経験から障害者支援のプロに/月給25万円~/完全週休2日☆
ただいま正職員の生活支援員を募集しています。
「あなたの支援が社会を変える!
未来の障害福祉を支える優しいチャレンジャー」
デコボコベースは
「人を幸せにする社会的価値のある仕事に就きたい」
「ビジネスを通じて社会貢献をしたい」
そんな熱い想いを持った20代、30代の若手が中心の職場です。
発達障害に悩む利用者様の支援を中心に、フランチャイズを基盤に全国100社以上のパートナー企業とともに
【1】障害児通所支援事業
【2】就労移行支援事業
【3】自立訓練(生活訓練)事業
を全国217拠点(2022年7月時点)に展開しております。
今回の求人はそんな本社の直営採用になります。
質の高い支援を行い、利用者さまの求めるサービスを提供できるよう、社会に必要とされる福祉のプロを目指せる教育研修に力を入れています。
これからの社会に選ばれる会社になれるよう、フラットで風通しの良い、メンバーから声を上げられる仕組みを整えています。
支援だけでは物足りない障害福祉業界経験者の方、これまでのキャリアを活かして社会貢献したい未経験者の方は、ぜひ一度、私たちとお話しませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
【思いやりが活きる仕事】障害がある方が社会で活躍するためサポート(就労移行支援)※研修からスタート 発達障害は「目に見えにくい、わかりにくい障害」と言われています。 まずは利用者さまが自分の障害特性を理解することが大切です。 利用者さまとの面談を通じて、生活面の課題を把握することからスタート。 生活リズムを安定させ、自立した社会生活を送ることや、企業に就職して自分の力で生活していける状態になることをゴールに、一人ひとりに合った支援計画を作成し、必要となる支援プログラムを実施していただきます。 <具体的な仕事内容> ・障害者の方の直接支援 (個別面談、グループワーク、講義形式のカリキュラムなど) ・専門機関との関係構築と営業 ・就職、実習先企業の開拓営業 ・ハローワーク同行やその他の就職活動のサポート ・採用面談同行 ・企業の実習同行 ・面接練習や応募書類の添削等の職業指導 <新しい支援のカタチにも挑戦> さまざまな福祉サービスが生まれる中で、利用者さまに選ばれる事業所であり続けられるよう、大手企業とコラボレーションした実践型の職業トレーニングプログラムやメタバース(仮想空間)でのオンライン支援など、新しい支援のカタチにも挑戦しています。 <事業の枠を超えた成長機会> 当社にはスタッフに人気の「事業所ラウンド研修」があります。 児童から成人まで複数の障害福祉サービスを展開している当社だからこそ、さまざまな事業所を研修でまわります。それにより、子どものころの支援が大人になったときにどのような影響をあたえるのか、などを体感し、自身の支援の幅を広げることができます。 アパレルや飲食業界など、未経験から「社会に必要とされる仕事がしたい」と入社し、活躍しているメンバーは大勢います。年齢や経験にとらわれず人に関わりたい思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 <会社の安定性も抜群> ★2014年設立ながら全国に217事業所展開の成長企業! ★新事業の開発にも力を入れてます!新しいアイデアも歓迎◎ 転勤、業務内容変更 なし
給与
給与の備考
・基本給:23.3万円~ ・時間外手当:月1万7,000円~(10時間相当分。固定残業代) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は全額支給いたします(※事前申請制)。 ※上記に加え、諸手当+インセンティブ(年2回)支給 ※昇給は年一回 ※前職給与を最大限考慮いたします。 ※経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6カ月(有給付与とインセンティブ支給の対象外になります) ※試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として登用します。 (参考給与) ①キャリア採用 月給27万円~40万円 ※キャリア支援を行う職種のため社会人3年相当のご経験のある方 ②第二新卒・ポテンシャル採用 月給25万円~ 【キャリアプランも多様に用意】 0歳から大人まで切れ目のない支援を目指し、全7事業を展開する当社。 就労支援を極めて、スペシャリストを目指すことはもちろん、児童部門やフランチャイズ本部、新規事業へのキャリアチェンジや、業界初の独立支援制度を使ってFCオーナーになるなど、さまざまなキャリアを描けます。 独立支援制度を活用すれば年収1000万円以上も可能です! ※20代女性の管理職登用実績も複数あります。
待遇
勤務時間
9:00~18:00 ※休憩60分
休日
★年休120日以上★ ■完全週休2日制 (日曜定休+他1日はシフト制 ※土日休みも可能) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ※有休消化率(65.1%) ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※男性管理職の育休取得実績あり(1カ月) ■介護休暇 ◆2021年度:年間休日125日(実績) ◆2022年度:年間休日123日(予定) ※残業月平均3~10時間
応募要件
無資格可・未経験可 【未経験歓迎】おもてなしの気持ち・ホスピタリティを大切にできる方 ※学歴不問・第二新卒歓迎! ★おもてなしの気持ち・ホスピタリティを大切にできる方とお会いしたいです★ 過去の経験にとらわれず、あなたの人柄や意欲を重視して採用を行います。 できるだけ多くの方にお会いするつもりです。上記の思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください! 【下記いずれかに該当する方はピッタリ】 ◆おもてなしの気持ち・ホスピタリティを大切にできる ◆人と話したり、応援したりすることが好き ◆安定した環境で頑張りたい ★「人の力になりたい」という想い重視の採用★ 過去よりも未来のお話を一緒にしましょう! 気になることがあれば気軽に質問してくださいね。 ※Web面接実施
歓迎要件
【下記いずれかに該当する方は優遇】 ◆社会福祉士、保育士、児童指導員、精神保健福祉士、教員免許 ◆障害者施設(大人/子ども)養護学校教諭の経験 ◆教育業界、保育、介護、教育業界の経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
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