e sports キャリア木曽川【2025年05月01日オープン】生活支援員求人(正職員

月給200,000220,000

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e sports キャリア木曽川【2025年05月01日オープン】(生活支援員の求人)の写真1枚目:

令和7年5月新規OPENN!【20代~40代活躍中!】【無資格・未経験OK♪】就労移行支援事業所での生活支援員大募集! 新しい形の「就労移行支援」を一緒に作り上げましょう!

初めまして! 就労移行支援事業所e-sports career木曽川です!

当事業所では、「希望に満ちた場所から次のステージへ」を企業理念に掲げ、障がいを理由に新しい一歩を踏み出せずにいる方が次のステージへ進んでいけるよう、就労のサポートと職場定着の支援を行っています。

令和7年5月にOPENしたばかりですが、一緒に事業所を盛り上げてくださるスタッフを募集中です♪

◇◆◇オススメポイント◇◆◇

☑安心の社会保険完備。

☑完全週休2日制です。仕事とプライベートの両立もしやすく、メリハリを付けた働き方ができます。

☑研修制度があるので、未経験の方も安心して始められる職場です。

☑残業ほぼゼロ!小さなお子様がいらっしゃる方も活躍中です♬

☑20代~40代活躍中!

私たちは、愛知県内初となるeスポーツ(IT)に特化した事業所であり、一人一台パソコンが完備されている環境下で、就労に役立つオフィス系の資格取得やeスポーツを通じてのコミュニケーションなど、「ゲーム好きが“就職力”に変わる!?eスポーツ × 就労移行支援」をモットーにこれまでにない”就労移行支援のカタチ”を目指しています。


未経験の方も、もちろん大歓迎♬
これまでにあなたが培ってきた経験やスキルを活かして「自分らしく」働いてみませんか?

「eスポーツ×福祉。まだ誰もやってないこと、一緒に作ろう。」

就労移行支援に、遊び心と本気のスキルアップを目指して。
ゲームやPCに強いあなたの発想が、利用者の未来を変えていきます。
「新しいことを始めたい」その気持ち、大歓迎です!

気になること、不安に思うこと、どんなことでも構いません。
まずはお気軽にお問合せいただき、そこから働くイメージを一緒に膨らませていきましょう!

ぜひ私たちと一緒に働きませんか?あなたからのご応募お待ちしております♬

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

・就労支援プログラム(カリキュラム)の運営 ・新規利用者の獲得・営業活動・広報活動 ・就労先企業との連携 ・利用者様からの相談受付、アドバイス ・就労後の定着支援 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更あり(北名古屋市、一宮市内で、本人の意向を考慮したうえで、転勤の可能性あり)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給200,000円220,000円

給与の備考

9:00~16:30勤務の場合は、月給20万円(基本給16万円、処遇改善手当4万円)~ 9:00~18:00勤務の場合は、月給22万円(基本給18万円、処遇改善手当4万円)~ ・固定残業代なし ・交通費全額支給 ・試用期間1か月(試用期間中は-40,000円) ・賞与:年2回(11月・3月) ・給与改正:年1回 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。

待遇

・社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)完備 ・車・バイク通勤OK(職員用駐車場あり) ・資格取得支援・手当あり ・副業OK ・健康診断無料  年1回の健康診断費は会社が負担します。 ・服装自由

教育体制・研修

・実務の習得 ・専門知識、業務知識の習得 未経験の方もOJT研修があるのでご安心ください♬

勤務時間

(1)9:00~16:30 (2)9:00~18:00 12:00~13:00 休憩60分(昼食の提供あり)

休日

・完全週休2日制 ・年間休日120日

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社6カ月後に10日間付与予定)

応募要件

歓迎要件

サービス管理責任者の研修受講要件を満たしている方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

愛知県一宮市木曽川町黒田往還西南ノ切144

JR木曽川駅徒歩1分

設立年月日

2025年5月1日

施設・サービス形態

就労移行支援

営業時間

9:00~18:00

休業日

日祝

利用者定員数

20人

スタッフ構成

サービス管理責任者1名 生活支援員2名 職業指導員2名 就労支援員2名

1日の流れ

出勤

利用者様が来るまでの間に、本日通所予定の人数を把握。もちろん利用者様からの電話対応も行います。 その他カリキュラムの準備や面談の準備を行い、本日の昼食をスチーマーにセットして完了! 毎日昼食のメニューが異なるので、毎日「今日のご飯は何かなー♬」と楽しみにしています☺

朝礼

本日通所の利用者様が集まり、朝礼の開始です。 利用者様の出欠確認、職員からの連絡事項の伝達を行います。

本日のカリキュラム

PC講座やビジネスマナー講座、自己理解講座や、体育、季節のイベントまで、毎日様々なカリキュラムを行います。 そのどれもが職員のオリジナルカリキュラム! ホワイトボードを使用して解説をしたり、みんなで体を動かしたりと、その日によって内容が異なります。

昼食タイム

待ちに待った昼食の時間です☺ 会社から無料提供されるお弁当をいただきます♬ 管理栄養士監修のお弁当なので、栄養バランスもカロリー計算もバッチリ! 職員同士の会話も弾みながら、おいしくいただき、お腹も心も満たされる時間です☺

利用者様との面談

通所生活や体調面の振り返り、相談やアドバイスなど、多岐に渡った内容で面談を行います。 もちろん話す内容は人それぞれ異なるため、一人ひとり寄り添いながら真剣に面談を行っています。

終礼、掃除

本日も一日無事に訓練が終了しました。職員からの伝達事項をお伝えし、そのあとは全員で掃除のスタートです。 一日使用した部屋を、利用者様ときれいに掃除をしていきます。 もちろんトイレや玄関、ゴミ集めなど、隅々に渡ってきれいにすることで、毎日快適に過ごせる空間作りを心掛けています。 掃除が終了したら、利用者様のお見送り。全員無事に帰宅したことを確認します。

カリキュラム作成、周知活動

翌日のカリキュラムの準備や面談の準備、周知活動としてのポスティングやチラシ設置など、この時間を使って翌日以降の準備を行います。

全体ミーティング

本日一日のうちにあった出来事や事例を職員全員で共有します。 これも明日以降の支援をスムーズに適切に行うためにとても大切なミーティング。 職員全員真剣なまなざしで集中して行っています。

退勤

終業時間になったらすぐに帰宅! 「不要な残業はしない」ことも一つの社内ルールです。 準備ができたら「お先に失礼します☺」「本日もお疲れ様でした」 ここからはプライベートの時間です。仕事モードから切り替えて、自分の時間を楽しんでください♬

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