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短期入所クライス福岡和白東Ⅰ【2025年10月01日オープン】の夜勤専従スタッフ求人
障がい者グループホーム短期入所クライス福岡和白東の夜勤専従求人（契約社員）
- 給与
- 契約職員 月給 242,000円 〜
- 仕事内容
- 障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。
- 応募要件
- 未経験・無資格の方もご応募いただけます。
- 住所
- 福岡県福岡市東区和白東1-17-35 短期入所クライス福岡和白東Ⅰ 【電車をご利用の場合】 ・JR香椎線「和白」駅より徒歩約10分 ・西鉄貝塚線「西鉄和白」駅より徒歩約10分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援ボーナス・賞与あり
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【糟屋郡新宮町夜臼】月8日休み・残業ほぼなし♪日勤のみ◎経験不問★生活支援員として、利用者さまが安心・快適・笑顔で働き続けられる支援環境を提供しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- 障がい福祉就労支援施設（就労継続支援Ａ型事業所）で支援スタッフとして働いていただきます 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士として一般就労への職業訓練をサポートするお仕事 ・日中活動の支援およびサポート ・各資格の専門的知識を活かした相談援助 ・就労分野に関する不安や悩みのアドバイス
- 応募要件
- ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・介護福祉士資格 ※上記いずれかの資格を所持で可 および普通自動車運転免許（AT限定可）必須 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年が60歳のため） 経験・学歴不問
- 住所
- 福岡県糟屋郡新宮町夜臼6丁目9-1 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 福工大前駅から徒歩で15分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 新宮中央駅から徒歩で16分 西鉄貝塚線 西鉄新宮駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可障害者支援ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ◎就労継続支援Ｂ型での作業に関する支援 （利用定員 ２０名） ・利用者の作業に関する指導等 作業内容 特養の洗濯、清掃、お菓子作り、農作業 ・利用者の送迎（社用車使用） ◆面接前の事前見学対応可能です。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 普通第一種免許
- 住所
- 福岡県福岡市東区唐原7-15-51 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 九産大前駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可ボーナス・賞与あり
クライスハイム和白東【2025年10月01日オープン】の夜勤専従スタッフ(生活支援員)求人（契約職員）
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障がい者グループホームクライスハイム和白東の夜勤専従求人（契約社員）
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：142,000円 ・諸手当：100,000円 （みなし残業代14時間（22,400円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。
待遇
■賞与年２回（業績及び人事考課による） ■社会保険完備（社内規程よる） ■交通費支給（月額20,000円まで） ■社内及び外部研修あり ■服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル） ■正社員登用制度あり
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。
勤務時間
17：00～翌9：00（休憩120分）実働14時間 ＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務5時間
休日
■シフト制 ＊勤務日数：30日・31日月＝13回、28日・29日月12回
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（法定通り付与）
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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