年間平均有休取得日数13.7日、有休消化率94.5%!毎月9日休み・残業ほぼなし♪育児休暇取得実績あり☆働きやすい職場環境です◎
ただいま一緒に働いてくださる生活支援員を募集しています。
安心して長く勤務できる環境です
- 職員の配置数は基準よりも多く設定し、しっかりとお休みがとれる勤務形態となっております。
- 産前産後休暇や育児休業などを完備しています。育休からの復帰率は100%を継続中で、子育て中の方でも働きやすい環境です。
- 日々の残業はほぼありません。仕事終わりの時間も有効的に使えます。
- 未経験の方でもOJT等で丁寧な指導を行っているので、安心して働けますよ。
利用者さんが、安心して通うことができる施設づくりを実践してくださる方はぜひご応募ください!あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・知的障がいの方の生活支援 ・社会性を身につけるための訓練サポート ・個別支援計画に関する事 ・その他関連業務、雑務など よく『福祉の知識がありません、未経験ですが働けますか?』という問い合わせがありますが… 障がい者の方々に日々教えている事は、福祉の知識ではありません。 いつか来るお父さんお母さんとの別れ、一人で生きていかなければならなくなった時に、 働いて稼ぐ事や、ゴミ出し、洗濯、掃除、食器洗いなどの『ひとりで生きていく力』を、 時間を掛けながら、その人に合った方法でサポートすること、それが支援員のお仕事です。 異業種から転職された方々が多く、活躍されている理由は、学校を卒業し、社会人として経験したことが活かせる仕事だからです。 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更あり:富士圏域内 ※転勤の可能性はないとは言えませんが、強制ではありませんし、評価に反映しません。
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 180,000円~200,000円 ・処遇改善加算手当 7,000円 ※固定残業代なし 資格手当 ・介護福祉士 10,000円 ・精神保健福祉士 15,000円 ・社会福祉士 15,000円 ・社会福祉主事 5,000円 ※例:介護福祉士をお持ちの場合 180,000円+7,000円+資格手当10,000円=197,000円 経験加算 ※資格がない方は、福祉系事業所の経験年数に応じ基本給に加算します(当社規定による) 住宅手当:世帯主の場合、毎月10,000円支給 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給制度あり 1.94%~2.6%(実績) 賞与制度あり 年2回 計 2.5ヶ月分(平均実績) ※昇給賞与は業績および本人の能力による ・試用期間あり 3ヶ月間(期間内同条件)
待遇
教育体制・研修
休日
毎月9日休みです。 内訳・・・全日曜日と、土・祝・平日に振分け計9日としています。 年間休日108日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与し上限は20日です) 特別休暇 産前産後休暇実績あり 育児休業制度(育児休業取得実績 あり) 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり ※育休からの復帰率は100%を継続中で、男性社員も育休を取得しています。
応募要件
歓迎要件
以下の資格をお持ちの方(資格手当が加算されます) ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
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応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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