グループホームけやき元橋本館の夜勤専従スタッフ(生活支援員)求人（正職員）

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月給260,000円〜

最終更新日: 2025/05/30

【元橋本町】月13日勤務＊夜勤専従スタッフ募集！車通勤可能で通勤ラクラク♪残業ほぼなしでプライベートも充実しましょう！

＜グループホームけやき元橋本館＞のご紹介

・2024年2月オープンの相模原市緑区にある、知的障害者向けグループホームです。
・「個性が育つ居場所を作る」を支援マインドとし、笑顔と対話が溢れる楽しいホーム作りに励んでいます。

1シフト2名体制なので働きやすい環境です

・夜勤専従スタッフを募集しています。ご利用者が安心して暮らせるようサポートをお願いします！
・月13日の勤務です！夜勤明けのお休みもあるのでプライベートも楽しめます♪
・入社後に研修がありますので、未経験の方やブランクのある方も安心して仕事に臨めます。
・残業はほとんどありません。
・頑張る方を応援！資格取得制度もあり、業務に必要な資格は会社負担で資格取得できます。
興味のある方は施設見学もできますので、ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

夜勤専従スタッフ(生活支援員)

仕事内容

身体介護オープン3年以内

・夜間巡回・掃除、食事提供・体調管理（検温など）、服薬管理・ご利用者の状況に応じた介助（整容、洗濯、入浴、排泄介助など）・ご利用者との会話・支援の記録・その他、ご利用者の障害特性によって対応が必要なことがあります ※1ユニット10名のご利用者 ※1夜勤につき、2名の職員でご利用者を対応就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所業務変更の範囲:法人の定める業務

診療科目・サービス形態

グループホーム障害者支援

給与

【正職員】月給260,000円〜

給与の備考

給与内訳・基本給 230,000円・固定残業代 30,000円（20時間相当/超過分別途支給） ※基本給には処遇改善等の手当含む交通費規定支給昇給あり年1回(実績) 試用期間あり 6ヶ月 ※期間中:契約社員（有期雇用）　試用期間終了後、原則正社員登用（双方同意のうえ）

待遇

社会保険完備交通費支給

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）服装自由車・バイク通勤可（敷地内駐車場あり）受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

研修制度あり

勤務時間

夜勤専従あり残業ほぼなし

16:00～翌10:00 休憩180分 ※月13回勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働時間171時間または177時間で計算） ※実働時間:15時間/日 ※残業ほぼなし

休日

月1シフト提出

年間休日111日 4週8休（年間休日105日)＋6日間の休暇 ※月1シフト提出

応募要件

未経験可ブランク可無資格可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 40代活躍 50代活躍 60代活躍

無資格可未経験・ブランクOK

歓迎要件

初任者研修（ヘルパー2級）以上お持ちの方は活かせます

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※施設見学できますので、ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

グループホームけやき元橋本館

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

神奈川県相模原市緑区元橋本町

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※住所の詳細は応募後にご案内いたします

設立年月日

2024年2月2日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

グループホームけやき元橋本館の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

柴崎千愛

人事の柴崎です！今まで携わったことのない障害福祉の業界でキャリアを積みたいと思い、2024年1月に入職しました。これまでの営業職や採用人事として勤務していた経験を活かし、採用メインで労務などにも携わっています。福祉×ベンチャー企業である当社は、毎年施設を増やしていくほど成長が目まぐるしく、変化があって飽きない会社です！趣味はTiktokでダンス動画を観ることです！

《☆当社の魅力☆》 ①若手のアイデアが即戦力に――30代代表・副代表のもと、20代管理職も活躍中！経営陣が30代という若い組織だからこそ、上下関係に縛られずに意見を発信できる風土があります。実績を出せばすぐに評価され、20代でも部長ポジションに抜擢されるなど、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ②年齢より結果を重視――最短ルートで昇進が目指せる評価制度大手社会福祉法人のように「上が詰まっていて昇進できない」状況は一切ありません。成果を上げれば年次や年齢に関係なく責任あるポジションを任せてもらえるため、自らの努力と実力次第で思い描くキャリアを実現できます。 ③拡大フェーズに飛び込むチャンス――全国展開をリードする立役者に！事業拡大を加速する今、ポジションが次々と新設されています。入社早期から重要プロジェクトに参画できるだけでなく、全国への事業展開をけん引するリーダーシップを発揮することも十分可能。自らの仕事が組織の未来を大きく動かすやりがいを実感できます。未経験でも管理職にチャレンジしたい方、大歓迎です！お気軽にご相談ください♬ご応募お待ちしています！