夏への扉の重度訪問介護員(生活支援員)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 職場見学可

　【入社時オリエンテーション】 　事業所の理念や業務内容、サービス提供時の注意事項 　など必要な情報を丁寧にご説明いたします。 　また、入社後の働き方（希望勤務日や時間など）について 　話し合い、安心して仕事に取り組んでいただけるよう 　実施します。 　【同行研修（OJT)】 　新たなご利用者様を担当する際は、必ず経験豊富なスタッフ 　が現場に同行し研修を実施します。研修では、ご利用者様との 　関わり方やサービス内容、手順などを実践の中で学んでいただ 　きます。 　 　【定期（不定期）研修】 　介護職として必要な知識を深めるため、定期的に研修を実施 　しています。集合研修、個人研修などスタッフのシフトを考慮 　し日程を調整しながら実施しています。 　また、苦手な手技を練習する勉強会も実施していますので 　必要な時はお気軽にご相談いただけます。 　 　【資格取得支援制度】 　実務者研修、介護福祉士、医療的ケアを実施するために必要な 　重度訪問介護従業者養成研修、喀痰吸引等研修（第3号研修）など 　資格取得に必要な費用を助成します。 　その他、スキルアップを目的とした外部研修の費用についても 　助成の対象となる場合がありますのでお気軽にご相談ください。 　 　【定期フォローアップ】 　定期的にサ責と業務の進捗や状況の確認を行います。サ責と 　情報を共有することで、よりよい職場環境を作り、安心して 　働いていただけるようサポートします。

◆勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内） ◆シフト制（日勤・夜勤） 【シフト例】 日勤：9:00∼18:00（休憩1時間） 夜勤：22:00∼7:00（休憩1時間） ※上記シフトは一例となり、訪問先によって勤務時間は異なります。 ※週40時間以内を目安にシフトを組みますが、担当現場によっては 　残業が発生する場合があります。 残業：月20時間以内 ※残業手当は法定通り全額支給 　

シフト制　週休二日制

有給休暇 慶弔休暇

初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ※ブランク可

◆実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方 ◆喀痰吸引等研修（第3号研修）を修了されている方 ◆訪問介護・重度訪問介護の経験がある方 ◆ALS、筋ジストロフィーなど難病のご利用者様に携わった 　経験がある方 ◆医療的ケア（呼吸器、吸引、経管栄養など）に関心のある方 ◆日勤・夜勤ともに対応が可能な方 ◆1人のご利用者様により深く関わりたい方