就労移行支援事業所COCOCARA川越オフィス【2025年08月01日オープン】の生活支援員求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ＜昇給賞与＞ 昇給：有（本人の勤務成績、能力、成果、会社の業績等を勘案し行わないことがある） 賞与：有（本人の勤務成績、能力、成果、会社の業績等を勘案し行わないことがある） ※賞与時期は6月、12月 昨年の実績：昇給率＝平均2.5％、賞与＝基本給の0.5～0.9ヵ月分×2回 ＜人材育成プログラム＞ ３ヶ月に一度の評価面談、毎月の上長面談あり 　役職orリーダーポジションの任用、それに準ずるインセンティブあり 　例：　施設責任者 or 管理者 or サービス管理責任者 or 事業所リーダー or数値管理リーダー or 就職管理リーダー etc ＜資格取得支援＞ 福祉資格の受講費用補填あり 事業所規定の資格取得における手当(賞与加算)あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 人材育成プログラムあり ＜対象となる資格＞ Mos関連資格、Adobe関連資格、介護・福祉に関わる専門的な資格 ＜補助種別＞ ①福祉専門技能スキルアップ支援 受講費用の半金補助(最大10万円まで) ②ITスキルアップ支援 受講費用の全額補助(対象資格のみ、条件あり) ＜種別ごとの詳細＞ ①福祉専門技能スキルアップ支援 積極的に職員の資質の向上のため研修の機会を積極的に与え、また負担軽減を図るため一定の支援を行うものとする。 1.常勤職員または研修受講後に常勤となる予定の非常勤職員に対し、初任者研 修の受講費用として、費用補助(受講費用の50%)を行う。 2.実務経験が３年以上の福祉・介護職員に対し、実務者研修の受講費用として、費用補助(受講費用の50%)を行う。 3 対象資格 介護・福祉に係わる専門的な資格。(社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・看護士・保育士・精神保健福祉士又は公認心理師の受験資格取得、社会福祉主事任用資格等) 4 補助対象 資格取得のための受講料。 5 補助限度額 1 資格に対して 100,000 円以内。 ②ITスキルアップ支援 積極的に職員の資質の向上のためスキルアップの機会を積極的に与え、また負担軽減を図るため一定の支援を行うものとする。 1.実務経験が半年以上の福祉・介護職員に対し、資格取得の受講費用として、費用補助(受講費用の30%～100%)を行う。 2 対象資格 OfficeまたはAdobeソフトに関わる資格(Mos関連、サーティファイ関連) 3 補助対象 資格取得のための受講料。 4 補助限度額 1 資格に対して 15,000 円以内。 5 補助申請 1か月以上前に事業所長に対して『試験受験』の決意表明と予約完了をもって補助申請とする 6 補助条件 試験合格時：補助率100%　試験不合格時：補助率30%

9:30～18:30（休憩60分） ※時間外　月平均15時間

週休2日 年次有給休暇、他法定によるもの (GW、年末年始休暇) 【その他】 特別休暇：年末年始2お盆休み2※R7年度実績 忌引き休暇(有給) 育児特別休暇(有給) 介護特別休暇(有給) スローガン達成特別休暇(有給) プレミアムフライデー年12回付与(※17時上がり)

夏季及び冬季に計画的有休消化の推奨

経験不問 ブランク可

Office資格保持、プログラミングやAdobe経験者