ウィルの重度訪問介護 福岡【2025年11月01日オープン】のケアスタッフ(生活支援員)求人（正職員）

【✅求人のPOINT】

① 未経験・無資格でも安心の教育体制

・入社後、介護の基礎から学べます。必要な資格の取得費用は “全額会社が負担” します。

② プライベートも充実「年間休日120日」

・しっかり働き、しっかり休む。メリハリのある働き方を推奨しています。入職後すぐに有給休暇10日付与です。

③ 将来も安心「退職金制度あり」

・社員が長く安心して働ける環境を整えています。「活動を通じて、会社を好きになってほしい」という私たちの願いです。

④ 頑張りを給与に還元「豊富なインセンティブ」

・貢献度や担当数、業績に応じたインセンティブ制度で、現場の頑張りを正当に評価します。
◆1.貢献インセンティブ
・ミッション実現に向けて貢献した社員を評価
◆2.担当インセンティブ
・多くのサービスを担当した社員を評価
◆3.業績インセンティブ
・マネージャーになった場合、業績に応じたインセンティブを付与

⑤ その他、働きやすい環境

・夜勤でしっかり稼げる／女性活躍中／ネイルOK／直行直帰可

【💪未経験からプロへ：キャリアアップ制度】

最短半年で「サービス提供責任者」を目指せる特別プログラムを用意しています。
（利用者様とヘルパーの橋渡し役となる、介護現場のリーダーです）
（研修費用は全額会社負担！ 経験豊富な先輩がサポートします）
⏩STEP1：基礎＆実践（入社後約1週間～6ヶ月程度）
・介護の基本知識・技術を学び、必要な資格を取得します。
・OJT（現場研修）で、先輩社員とケア業務や運営スキルを習得します。
・※みなさんの習熟度により調整していきます。
⏩STEP2：サービス提供責任者 候補の養成コースへ（入社後約6ヶ月～1年程度）
・責任者として必要な専門知識と技術を学びます。
⏩STEP3：シニアサービス提供責任者としてご活躍（入社後1年～3年程度）
・次に目指す事業所管理者への準備も開始
⭐実績・能力に応じて上位職を目指せます！