障がい専門在宅ヘルパー募集!経験不問☆医療法人母体☆笑顔を大切にしながらケアに取り組むヘルパーステーションです
◎みんなが活躍できる職場です
訪問業務の経験がない方でも仕事に慣れるまで同行研修という形でサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。はじめから一対一のケアではなく、少しずつ利用者さんとの関係を築いて頂けるようにサポートしています。◎得意・不得意、まずはご相談ください
料理は苦手だけど身体介護ならまかせて…、施設での経験はあるけど訪問介護は初めて…など、一人ひとりの経験や得意なことを生かせるように一緒に考えます♪◎急なお休みが取りやすく、安心して働ける職場です
職員の多くが子育てや家族の介護を経験しています。子育てや介護など、自分の事情だけでは済まないこともよく理解してくれる仲間がたくさんいます。実際に、業務時間中に行われた研修会にもお子様同伴で出席OKとしたりと、育児をしながらお仕事をすることに協力的な職場です♪
◎直行直帰で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
当事業所ではスマートフォンにて記録を行っており利用者様の情報共有がしやすく、直行直帰でも安心して訪問に行くことができます。地域の利用者様が安心してご自宅で暮らし続けていけるよう、質の高いサービスの提供に日々取り組んでいます。
人の役に立ちたい、社会貢献がしたい、地域の方と触れ合うのが好き、そんな想いをもつ仲間と一緒に働いてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
●障がい者・障がい児の利用者様のご自宅を訪問し、身体的ケアや家事等のサポートを行います。 ●家事援助:買い物、調理、掃除、洗濯 などの支援 ●身体介護:買い物同行、入浴介助、排泄介助、体位交換、更衣介助、移乗や移動の介助 などの支援 ●移動支援:利用者様の余暇の同行や、通学・通所のサポートなどの支援 ●重度訪問介護:重度障がいをお持ちの方に対して4時間~、長時間の支援を行います。 訪問時の記録や事業所への報告なども行って頂きます。 〇管理者からひと言 高齢者の方を対象としたヘルパー業務が主な訪問介護事業所ですが、地域の障がいをお持ちの方の依頼も受けております。障がい分野のヘルパー業務に興味がある!障がい者施設で働いてきた経験を活かしたい!ゆくゆくは障がい部門の管理者をやってみたい!そんな想いをもつ方のご応募をお待ちしております。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 法人の定める事業所
給与
給与の備考
月給例 ・入社5年目 介護福祉士 月給26.7万円 ・入社3年目 介護福祉士 月給25.3万円 給与内訳 ・基本給 157,500円~172,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 40,500円円~43,800円 ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給 ・訪問手当(実働時間に応じて1時間あたり1000円を支給) 介護福祉士は「処遇改善手当」25,000円/月 職務手当 4,000円~80,000円※副主任から支給 保育手当16,000円/月 ※小学校就業前の子を有するひとり親に対して支給 通勤手当 実費支給(上限あり、法人規定による) 昇給 ひと月あたり0円~5,000円(実績) 賞与 年2回 計2ヶ月分(実績) 職務給制度あり(同じ職務に就く従業員は、原則的に勤続年数や年齢、能力に関係なく給料が同じになる) 試用期間2ヶ月・同条件
待遇
教育体制・研修
資格取得支援制度 新人メンター制度 新人研修 グループ事業所見学会
休日
週休2日制 シフト制 年間休日118日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり
応募要件
介護職員初任者研修修了者、またはホームヘルパー2級いずれかの資格を所持で可 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限 学歴不問 経験不問
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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募集職種
施設・サービス形態
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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