ニューロリワーク　錦糸町センター【2025年11月01日オープン】の生活支援員求人（正職員）

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月給262,000円〜 340,000円

最終更新日:2026/01/21

【福祉未経験OK】WEB面接可＊障害のある方の就職・復職を支援するお仕事です！

全国20事業所を展開！うつ病やメンタル不調を抱える方へ、専門的なプログラムを通した支援が特徴！

2025年11月1日、錦糸町にニューロリワークが新規オープンしました！

当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理から就職・復職活動のフォロー、職場定着まで様々な支援を行います。
利用者さんは20代～40代の精神障害や発達障害のある方が中心です。

また、当社は脳科学の専門家も在籍する独自のサポート体制を構築しており、サービスの中心には、「ブレインフィットネス」という独自の脳科学を活用した生活習慣構築プログラムを導入。他の支援プログラムと組み合わせた効果的なサポートを提供しています。

生活支援員として働くスタッフの前職は、営業、接客業、スポーツインストラクター、人事職などさまざまです。
一方で、全従業員のうち約3割は福祉専門職の資格を持つスタッフで構成されており、社内には心理士会やスポーツインストラクターで構成される部会があるなど、独自のサービスを提供する上で様々な専門性を発揮いただいています。
多彩なバックグラウンドを持つ、中途入社の支援員が多数活躍していることが当社の強みであり、幅広い支援を提供できる源泉でもあります。

当社は、「すべての人が活躍する社会」をミッションとして掲げています。
業界経験の有無ではなく、あなたのバックグラウンドを活かして「あなたにしかできない支援」をしてみませんか？

最後までお読みいただきありがとうございました。
ぜひお気軽にご応募ください！

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上、自己理解を深める機会を提供しています。他の就労支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。【業務内容】・プログラム（※）運営・支援計画の作成・見直し・調整・病院・企業との連携・調整・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー・周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成）　など ※プログラム例・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する）・FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める）・FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る）・就労に向けた知識・スキルの構築・時期や季節に応じた余暇プログラム　など ■雇い入れ後の業務範囲会社の定める範囲 ■就業場所変更の範囲会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

障害者支援障害者支援施設

給与

【正職員】月給262,000円〜340,000円

給与の備考

経験・能力を考慮の上、月給を決定します。【内訳】基本給＋固定残業代（＋各種資格手当）・基本給　226,500円～294,000円　ライフプラン手当 55,000円、処遇改善手当 35,000円を含む　※企業型確定拠出年金制度を導入しており、掛け金に充てられる金額としてライフプラン手当を支給・固定残業代 35,500円～46,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※超過分は別途支給【資格手当】※保有資格により別途支給（上限10,000円/月）例：介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士：3,000円　　作業療法士、理学療法士、公認心理師：5,000円【年収例】 1年目（就労支援担当）：年収3,600,000円（月給270,000円＋諸手当＋賞与年2回） 3年目（サブマネージャー）：年収4,200,000円（月給300,000円＋諸手当＋賞与年2回） 5年目（サービス管理責任者）：年収4,600,000円（月給380,000円＋諸手当＋賞与年2回）【その他】試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

【昇給・賞与】昇給：年2回賞与：年2回【各種手当】交通費：全額支給時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給資格手当【制度】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）企業型確定拠出年金制度研修制度時短勤務制度資格支援制度産業医、保健師による社外相談窓口あり直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり【その他】服装自由受動喫煙対応（屋内全面禁煙）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【入社時研修】本社（渋谷）で3日間、座学や少人数ロールプレイングを通して業務の基礎を習得。未経験の方も安心して業務知識を身に付けられます。（例：経営理念研修、ランチ会、支援概論、キャリア研修　など）【現場OJT】センターでの業務を通じて、利用者さん対応やプログラム運営を段階的に学習。体験利用（実習）もあり、現場感覚をしっかり身に付けられます。（例：プログラムのレクチャー、見学者対応　など）【キャリア支援】中堅者研修・マネージャー研修・AI研修などで専門性やキャリアアップをサポート。資格取得支援制度を活用して働きながら資格取得も可能で、サービス管理責任者やマネジメント職へのキャリアチェンジ実績も多数あります。

勤務時間

日勤のみ可時短勤務相談可残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩60分）残業平均10時間/月

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上月1シフト提出

・完全週休2日制（シフト制）　※土日休み　※祝日出社分は振替休日を取得・年間休日125日

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）・リフレッシュ休暇　※年度内入社者について　⑴試用期間中の付与はなし。　⑵試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与　⑶試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与　⑷試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

■未経験可　└業界未経験の方も多くご入社されています。　障害福祉の経験が無くとも、弊社の理念に共感され、「これまでに培った経験を生かして働きたい！」と　思われましたら是非お気軽にご応募ください。 ■無資格可　└無資格からキャリアをスタートすることが可能です。　社内には働きながら資格取得に励まれる方も多くいらっしゃいます。 ■学歴不問　└学歴は選考の対象となりません。

歓迎要件

■接客や販売、営業など対人サービス業のご経験 ■企業の人事や採用のご経験 ■数値管理やスタッフ管理等マネジメントのご経験 ■障害者支援に関わる業務のご経験 ■医療・福祉分野のご経験や資格をお持ちの方 ■何かしらの相談業務やカウンセリングのご経験上記以外の業界・職種からも多くの方にご入社いただいております！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※保有資格、経験のある分野を記載いただければ書類選考がスムーズに進みます。 ↓ [2] 書類選考からスタートになります。応募いただいた後にこちらから連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考通過後、面接実施。面接は2回を予定しています。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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