◆平均年収386万円◆年収600万円以上可能!◆昇給昇進あり!!
2020年6月に、京都市伏見区エリアを中心に就労継続支援B型事業所を構えております。現在、伏見区に2店舗事業所があり、様々な障がいをお持ちの方に就労の場を提供しております。
現在2店舗で契約者数113名を突破しており、利用者様から絶大な信頼を得ております。
【弊社の強み】
①昇給昇進が早く狙え、年収UPを狙いやすい
②有給休暇所得率94.3%
③研修制度
新人教育プログラムを、現支援員に教えて貰いながら作業します。
基本的に1ヶ月で覚えて頂ける内容ですが、不安がある場合は聞き取り等を行いながらご自身のペースで作業を覚えてもらいます。
原則、1名職員が着き、マンツーマンで作業を教える形になります。
④資格取得支援制度
障害福祉分野、介護福祉分野に必要な資格取得制度の環境を整えております。
■取得実績
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・実務者研修
・介護福祉士
・サービス管理責任者等研修
・児童発達支援管理責任者等研修
・サービス提供責任者等研修
・相談支援従事者研修
・強度行動障害支援者養成研修
求める人物象
・ご利用者様に愛を持って支援が出来る方(絶対条件です)
・人の気持ちに寄り添える方
・高い報酬を得られる障害福祉の職を探している方
・障害福祉の分野で成長する会社で働きたい方
※就労支援B型事業所2店舗、訪問介護事業所1店舗
求人ポイント
・一人一人のご利用者様に向き合い支援するので、利用者様の満足度、支援員のやりがいはあります。
・支援員の年齢層も幅広く、風通しの良い職場です。
・ご利用者様の事を常に考えている支援員が在中しています。
・髪型・ネイル自由
・何でも気軽に相談して下さい。
募集内容
募集職種
仕事内容
(1)ご利用者様の支援状況の管理、記録 各ご利用者様の支援の状況を確認し、日報、記録の作成を行います。 ※PCにてシステム内に入力していきます。 (2)生産活動による就労支援 ご利用者様が働く際に必要なスキル、コミュニケーション能力、生活リズムの向上を促し支援します。 (3)家族支援 ご利用者様を取り巻く、ご家族様のサポートも徹底して行います。 (4)余暇活動の企画・実施 月に1回レクリエーションを行います。 (5)支援方法の協議 ご利用者様に必要な支援が適切に行われているのかを計画を元に常に考えます。 (6)送迎 ご利用者様の自宅、もしくは最寄りの駅まで安全に送り届けて頂きます。 事業所に7~9名のスタッフで1日平均20名程の利用者様をお迎えするイメージです。
給与
給与の備考
①給与内訳 ・基本給 170,000円 ・能力給 50,000円 ・総支給 220,000円 ※昇給年1回(9月) ②賞与年2回(5月、12月) ※2024年度の平均賞与:441,212円 ※2023年度の平均賞与:422,106円 ※2022年度の平均賞与:391,264円 ※2021年度の平均賞与:301,155円 ③試用期間6ヶ月(条件変更無し) 固定残業代:なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
変形労働時間制(週の労働時間は40時間) 8:00~18:00内で勤務していただきます 休憩1時間(うち昼休憩45分)
休日
会社カレンダーによる休日 年間96日
長期休暇・特別休暇
有給休暇取得率ほぼ100% 産休・育休制度 特別休暇制度あり 育児・介護休業制度あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
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休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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