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- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- 《京都市全域・》訪問介護ヘルパー募集！ 障がいをお持ちの方のサポートが中心のお仕事です。 仕事内容 【生活サポート】 ・食事の準備（調理・配膳） ・掃除、ゴミ出し、洗濯、衣類の整理 ・日用品や薬の買い物代行・受け取り ・ベッドメイキング、お部屋の片付け ・お薬を正しく飲むための声かけ 【身体介助】 ・入浴や身支度のお手伝い ご利用者様の状況 ・ご利用者数：13名 ・障害サービス：9割／介護保険：1割 訪問エリア ・京都市内（伏見区、西京区、長岡京市、向日市、宇治市、城陽市など） 交通手段 ・バイク通勤OK
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・ブランク可 ・未経験可 ・年齢不問 ・服装自由（希望の方は制服付与） ・髪色自由 ・普通自動車運転免許（AT限定可）または自動二輪車免許をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市伏見区羽束師志水町165-279 JR京都線 長岡京駅から車で11分
- 特徴
- スピード返信限定求人1日の流れ未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る就労継続支援B型 ふじのもり笑店の就B施設管理者・施設管理者候補求人
【福祉未経験OK】マネジメント経験活かせる◎昇給率6%実績｜藤森駅3分・寝屋川駅1分
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【日常業務】 ・職員のシフト作成・勤怠管理 ・チームメンバーへの業務指示・育成・教育 ・業務の進捗把握、トラブル発生時の対応・安全管理 ・利用者が安心して働ける職場環境の整備 【運営管理】 ・行政への届出や報告書の作成 ・収支管理・予算管理 ・事業所全体の運営改善や行政対応 ※行政対応、利用者対応、収益管理…全てを一緒に組み立てていける方を募集します! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ・なし 【就業場所の変更の範囲】 ・ふじのもり笑店及び、当グループ（笑店グループ）事業所
- 応募要件
- 【必須】 （施設管理者） ・マネジメント経験３年以上 （共通） ・PC標準ツール(Word、Excel、PowerPoint等)の基本的な操作ができる方 ・人をまとめた経験がある方(業界・規模は問いません) ・年齢:65歳未満(定年のため) 【その他】 ・学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草飯食町839-14 ソフトウェーブビル3階 京阪本線 藤森駅から徒歩で3分 京阪本線 墨染駅から徒歩で15分 京阪本線 龍谷大前深草駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
有限会社ビーオブエス 居宅支援事業部のホームヘルパー求人
昇給・賞与あり！ 勤務時間・曜日応相談☆ホームヘルパーのお仕事です★資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 218,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ●障がいをお持ちの方やご高齢の方のお宅を訪問し、ご利用者とコミュニケーションを取りながら望むことを叶えてあげるお仕事 ・食事や入浴など身の回りのお世話 ・掃除や調理といった家事 ・通学や通院の付き添い など ※訪問地区：伏見区中心（社用原付の貸出可） ※ご利用者：お子さまからご高齢の方まで 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者 原動機付自転車免許必須※社用原付の貸出可 年齢制限あり 18歳～65歳※深夜業務/定年を上限 経験不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町51 近鉄京都線『竹田駅』1番出口より徒歩5分 地下鉄烏丸線『くいな橋駅』2番出口より徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援
トライアングルの施設管理者/施設管理者候補(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【土日休み×固定時間×残業ほぼゼロ】施設管理者／候補｜年2回賞与・年1回昇給／2025年《平均6％》昇給実績｜駅徒歩3分
仕事内容(施設管理者/施設管理者候補)
【施設管理者】
人員・シフト管理、品質管理、収支管理、行政対応、対外連携、現場改善の推進を担当します。
【施設管理者候補】
日々の運営と支援の両輪を担い、勤怠管理、会議運営補助、記録の標準化、スタッフ育成を横断的にサポートします。
→ 働きやすい環境
請求・記録業務は標準化されており、分業体制も整備済み。人と組織づくり、品質向上、対外連携といった重要業務に時間を使える設計です。困った時はサービス管理責任者や本部スタッフが近い距離で伴走します。
働きやすさ（再現性のあるオペレーション）
・固定時間勤務／残業ほぼゼロ／完全週休2日（土日）・年休112日＋有給を取りやすい風土（目安箱・定例ミーティング・1on1で現場の声を反映）
・駅徒歩3分で来客対応・通勤・採用動線もスムーズ
処遇の透明性と「報われる実感」
・年2回賞与・年1回昇給、2025年は平均6％の昇給実績（役員除く平均＋15,833円／＋5万円の昇給者3名、＋2万円以上は全体の3割超）・数字で“がんばり”が見える、公正×納得感のある評価・処遇
育成・キャリア（未経験・異業種からの挑戦も歓迎）
・OJTロードマップ／チェックリスト／引き継ぎ設計で、就任～3か月の立ち上がりを伴走・資格取得支援（費用会社負担）・評価項目の可視化で「次に伸ばすポイント」を明確化
・キャリアパス：管理者候補 → 施設管理者 → 複数拠点の統括／予定する新規拠点立ち上げリーダー など
こんな方を歓迎します
・人に寄り添いながら、運営数字や改善にも前向きな方・チームで動くこと・記録や業務の型化に価値を見いだせる方
・変化を楽しみ、提案→実行→検証のPDCAを回せる方
・必須：マネジメント経験3年以上／基本的なPC操作（候補は応相談）
制度・環境
・実働8時間・残業ほぼなし（発生時は1分単位で支給）・完全週休2日制・年休112日／年2回賞与・年1回昇給（1回あたり最大3万円の実績あり）
・資格取得支援／社内副業制度／独立支援、目安箱（提案に報奨）
・キッズ在宅制度・アニバーサリー休暇など、ライフステージに寄り添う制度
・京阪「藤森」駅から徒歩3分。安心の土台があるから、運営と支援にまっすぐ向き合えます。
固定時間 ／ 残業ほぼゼロ ／ 土日休み ／ 年休112日 ／ 平均昇給6％(2025) ／ 年2回賞与 ／ 1分単位残業代 ／ 分業と標準化 ／ OJTロードマップ ／ 駅徒歩3分
募集内容
募集職種
仕事内容
＜施設管理者＞ ◇業務提供先への挨拶周り ◇面談・アセスメント作成 ◇見学対応 ◇就労継続支援事業所の運営 ◇従業員の勤怠管理 ◇マネジメント業務 ◇収支管理などの事業所運営管理業務 ◇SNS運用事業 ◇EC事業 ◇事務代行業 管理者は施設全体の管理を担当する必要があります。 行政対応、利用者対応、収益管理など 仕事内容事業拡大のため、ゆくゆく中心となって各事業を統括していただける方（幹部）を目指し、まずは施設管理者をお願いできればと思います。 ベテラン管理者に経営方針等を教えてもらい、管理業務を学び実行していっていただきます。 ＜施設管理者候補＞ ◇従業員の勤怠管理 ◇マネジメント業務 ◇収支管理などの事業所運営管理業務 ◇行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ ＜共通＞ 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
＜施設管理者＞ 月給 300,000円～400,000円 【給与内訳】 基本給 100,000円 能力手当 90,000円～189,000円 役職手当 48,000円 固定残業代 62,000円～63,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25～35時間を超える時間外労働は追加で支給。（下限額に対し25時間、上限額に対し35時間） ＜施設管理者候補＞ 月給 270,000円 ～ 370,000円 【給与内訳】 基本給： 100,000円 能力手当： 90,000円 ～ 189,000円 役職手当 24,000円 固定残業代： 56,000円 ～ 57,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、24～35時間を超える時間外労働は追加で支給。（下限額に対し24時間、上限額に対し35時間） ＜共通＞ 資格手当 0円～10,000円 勤続給 1年経過毎に基本給アップ2,000円／月 交通費上限月額 20,000円 昇給あり 賞与あり ＜2025年10月｜グループ昇給トピックス＞ 平均昇給率 6% 既存社員の平均昇給額15,833円（役員除く） ＋5万円の昇給者：2名 ＋2万円以上の昇給者：8名（全職員の3割超） ※昇給は評価・役割・業績等により個人差があります。 試用期間6ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【施設管理者/未経験】
- ・入職1年目 360万円
- 【施設管理者候補/未経験】
- ・入職1年目 324万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12月30日～1月3日） 夏季休暇（8月13日～8月15日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募要件
歓迎要件
＜施設管理者候補＞ 管理職経験者 歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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