就労継続支援B型事業所の管理者/履歴書よりもあなたの『これまで』を聞かせてください
2025年12月にオープンした就労継続支援B型事業所“たけだ笑店”の管理者(正社員)を募集します。私たちは障害をお持ちの方を自立につなげられるよう日々サポートしています
【会社紹介】
私たち『株式会社ドリームエナジー京都』は、大阪と京都を拠点にITに特化した就労継続支援B型事業所を運営しております。また、SNS運用代行、採用事務代行、EC事業、買取り事業、リペア事業と幅広く事業を展開しております。安定した経営基盤のもと、新たな取り組みや挑戦を続けております
【まだまだ成長中です!】
現在、当法人は事業拡大150%という急成長を遂げており、支援の輪を広げ、一人でも多くの方へ繋げるため、2026年は新たに6事業所を立ち上げる予定です。この拡大期において事業所数が増える今、現場の支援だけではなく、一つの事業所を経営的視点でマネジメントできる『管理者』を必要としています。ぜひあなたの経験を当社で活かしてください!
募集内容
募集職種
仕事内容
☑ スタッフのシフト作成、勤怠管理 ☑ 利用者とスタッフのマネジメント ☑ トラブル発生時の対応や安全管理 ☑ 行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ ☑ 収支管理、予算管理、工賃計算 ☑ 事業所全体の運営改善、数値管理 ☑ 利用を検討されている方の見学対応 ⭐入社後は座学での研修、経験豊富なスタッフによるOJTの体制が整っています。お任せできるところからお願いしていきますのでご安心ください♪ 【他社とはココが違う★】 『施設の管理者=残業多め、膨大な業務量』のイメージはないでしょうか?他社では多くの業務を兼務で行っている事業所が多いのが現状です。私たちの事業所では、個別支援計画書の作成やケア内容のモニタリング、複雑な請求業務や労務管理(一部)などは専任のスタッフが行っているため、あなたは事業所の運営と管理業務に専念できます。『残業が少ない理由』がココにあります◎
給与
給与の備考
★月給 30万円 ~ 40万円 【施設管理者・内訳】 ✓能力手当:90,000円~ ✓資格手当:0円~10,000円 ✓勤続給:1年経過毎に基本給アップ(2,000円/月) ✓通勤手当:上限20,000円/月 ※賃金規定による ★固定残業代:なし
待遇
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【評価制度、昇給/賞与】 ★残業は月5時間以下で定時退社が多いです ・2025年入社の定着率は94%。続けやすい環境です ★昇給の機会は年2回。多い方は1回で3万円ずつ昇給しています ★賞与は年2回(会社業績による) ・グループ会社のサービスが社割で利用できます(スマホ修理、酵素風呂、よもぎ蒸し等) ・特別な日をお祝いする際に使用できる休日『アニバーサリー休暇』ちゃんと給与でます♪ 【社内制度】 ・在宅ワーク制度 ・副業制度 ・アニバーサリー休暇 ・紹介制度 ・社員割引制度 ・健康診断 他 ⭐個人を尊重している会社です。社内の声を形にして、常に新しい制度が生まれる仕組みがあります
教育体制・研修
★スキルアップ制度があり、研修費や資格取得費用も会社が負担します ・3か月ごとに面談があります。あなたの成果を正当に評価する制度が整っています ・アイデアBOX ・OJT研修あり ・キャリアパス:施設管理者候補 → 施設管理者 → 統括マネージャー
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ◇月~金、祝日出勤 ※残業削減を推進しており、チームで協力しながら効率よく業務を進めているため、実際の残業は月平均5時間程度です!
休日
◆完全週休2日制(土・日) ◇年間休日112日
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇3日(8/13~8/15) ・年末年始休暇5日(12/30~1/3) ・有給休暇(半日単位で取得可!) ・6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募要件
★必須:基礎的なPC操作スキル(Excel/Word) ✅業種、職種が未経験の方は、月給30万円からのスタートとなります。 ⭐1年目で7万円の昇給の実績があります。年2回の昇給の機会があります。 ✅人柄重視の採用です。年齢、学歴、経験不問◎ ✅異業種からのチャレンジ大歓迎 ✅福祉業界未経験者OK ✅40代、50代、60代の方活躍中! ✅女性の管理者も活躍中 ✅セカンドキャリアとしての転職に 【こんな人におすすめ】 ・人とのつながりを大切にできる方 ・地域や社会に貢献する仕事がしたい方 ・これまでの人生経験を活かしたい方 ・福祉業界でのキャリアを広げたい方 ・数値管理や課題解決が得意な方 【こんな経験が活かせます】 ・リーダーや主任として、メンバーの悩み相談に乗ってきた経験 ・人と接するお仕事の経験(営業、接客業やサービス業など) ・チームや組織をまとめた経験(年数、規模、人数問わず)
歓迎要件
★マネジメント経験(年数不問) ・福祉業界での経験は不問 ・対人関係を大切にできる方 ・地域や社会に貢献する仕事がしたい方 ・将来的に福祉業界でのキャリアを広げたい方 ・就労支援で働いた経験のある方
選考プロセス
書類選考(人柄重視)➡面接(1回)➡内定 ※状況によって二次面接を行う場合があります。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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