就労移行支援事業所CONNECT天王寺の施設長候補(生活支援員)求人（正職員）

CONNECTとは？

「就職はゴールじゃない。その先の一人ひとりの幸せにつなげる」というスローガンのもと、発達障害やうつ病の方に特化した就職支援を行っています！

就労支援の社会的意義

私たちの仕事は、障害者雇用の促進に繋がる社会的意義の高いものです。障害者雇用が促進されることで、社会全体の障害に対する理解が深まり、多様性を尊重しあう、差別や偏見のない社会づくりへと繋がっていくと信じています。

業界を牽引する企業を目指す！

私たちは業界を牽引する企業を目指します。「良質なサービスの質を維持しつつ、全国に事業展開を進め、得た利益をさらなる発展に投資する」という方針のもと、私たちはこれからも進化・成長することを止めません！

変化を楽しみ、結果にこだわる♬

私たちは、より良いサービスや環境を積極的に追い求めます。社歴や役職に関わらず、前向きなアイデアを歓迎し、実現できる環境です！
私たちは、結果にこだわります。結果とは利益であり、就職実績です。
この姿勢が、会社の成長、そして大きな社会貢献につながると考えています。

革新的な組織で、幅広い活躍とあなたの理想を実現

当社には、年功序列、現状維持といった保守的な言葉はありません。
純粋な「実績」と「能力」を評価し、早期に要職をお任せする風土です。 まずは「施設長」として一拠点の運営、将来的には、「マネージャー」として、あなたの経験・知識・スキルを活かし、広くご活躍いただきたいと考えています。
そして、私たちが何より期待したいのは「あなたの理想の実現」です。 経験者だからこそ見える社会の課題、挑戦したい支援の形を面接でお聞かせください。そして、その理想をぜひ当社で実現してください！

自身のさらなる成長と次世代の育成

私たちは、スタッフの育成に本気で力を注いでいます。 継続的な支援力や営業力向上研修、施設長や施設長候補には、e-ラーニングやコンサルテーションを通した、リーダーシップやマネジメント能力の研修など、多彩な成長の機会があります。
業界経験豊富な方は、ぜひその貴重な経験とノウハウを、福祉の未来を担う若手スタッフの育成に活かしてください。
また、施設長やマネージャーとして、若手を指導し、チームを牽引するプロセスは、あなたご自身のマネジメント能力や経営的な視点に、さらなる磨きをかける絶好の機会となるはずです。そんなキャリアの集大成とも言える働き方を、当社で実現しませんか？